中国铁路2022年度招聘392名高校毕业生公告

国聘通 2023-09-07

中国铁路成都局集团有限公司2022年度招聘392名高校毕业生公告（四）

中国铁路成都局集团有限公司根据企业发展需要，拟招聘普通高等院校本科及以上学历毕业生，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本批次计划招聘392人，招聘岗位、学历、专业、工作地点等具体内容详见附件。

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二、招聘基本条件

1.列入国家招生计划、具备派遣资格的2021年、2022年研究生和全日制普通高校本科学历毕业生，或经国家教育部学历认证并具备派遣资格的归国留学生、港澳院校毕业生。

2.遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业。

3.符合招聘岗位要求的学历、专业等条件。

4.身心健康，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合公务员录用体检通用标准和铁路行业职业健康检查规定。

5.服从单位对岗位的调剂和安排。

三、招聘流程

本次招聘采取笔试+面试的考核方式，其中笔试考核由成都市人事考试中心组织，面试考核由中国铁路成都局集团有限公司组织。

（一）笔试考核：

报名时间：2022年1月20日09：00至2月28日17:00。

资格初审：2022年1月21日09：00至3月31日17:00。

网上缴费：2022年1月21日09：00至4月10日17:00。

准考证打印：2022年4月20日至4月22日

笔试时间：2022年4月23日。

1.网上报名。采取网上报名方式（网址：成都人事考试网http://cdpta.cdhrss.chengdu.gov.cn）进行报名，不接受现场报名。具体步骤如下：

（1）注册报名。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为BMP或JPG，像素为102（宽）×126（高），大小不能超过160KB。应聘人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片或照片模糊不清的会导致应聘者资格审查不通过，将无法缴纳报名费。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。

（2）选报岗位。按照学历、专业等条件与招聘岗位要求一致的原则，在网上选报岗位，每人限报一个岗位。报名时须填报是否愿意服从调剂，并如实、准确填写《中国铁路成都局集团有限公司招聘全日制普通高校毕业生报名信息表》的各项内容。

2.资格初审。应聘人员务必认真填写报考岗位及本人基本资料相关信息，如因填写错误、不完整、不规范、不准确造成资格审核无法通过的，后果由应聘人员自行承担。

资格初审后，应聘人员报考岗位及本人基本资料相关信息将无法更改，请应聘人员及时关注资格审核结果，按时缴费。

3.确认缴费。本次考试采用成都人事考试网线上缴费方式，不设现场缴费。

（1）收费标准。根据四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）文件规定，笔试考务费每科50元。

（2）缴费确认。资格初审通过后应聘人员方能进行缴费，逾期未缴费者，视为自动放弃。缴费成功后打印《中国铁路成都局集团有限公司招聘高校毕业生报名信息表》一式两份，供应聘人员后续资格复审时使用。

（3）准考证打印。缴费成功的应聘人员按时登录成都人事考试网打印准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。

4.笔试考核。笔试采取闭卷方式进行，包括《职业能力倾向测验》和《公共和铁路基础知识》2个科目，每个科目满分均为100分。

（1）笔试时间、地点

在四川省成都市进行笔试（具体时间及地点安排见《笔试准考证》）。

（2）笔试成绩查询

参加笔试人员于2022年5月12日起登录成都人事考试网可查询笔试成绩。本次考试不受理查分申请。

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（二）面试考核：

按照招聘岗位应聘人员笔试考核成绩（〔《职业能力倾向测验》×50%+《公共和铁路基础知识》×50%〕×50%）由高到低排序，按招聘岗位人数的3倍，确定各岗位应聘人员面试入围最低分数线(末位同分同时入围)；按招聘岗位人数的6倍，确定各岗位应聘人员面试候补最低分数线(末位同分同时入围候补)。参加笔试考核人员少于招聘岗位人数3倍的，全部入围。招聘面试入围最低分数线、面试候补最低分数线，将于2022年5月13日前在中国铁路成都局集团有限公司人才交流网（网址www.cd-rail.cn/Talent/login）公布。

1.网上注册。笔试考核成绩位于面试候补人员分数线及以上的应聘人员，于2022年5月18日前，在中国铁路成都局集团有限公司人才交流网进行注册，完善个人信息，并上传清晰、完整的以下资料扫描件。

尚未毕业的在校生：教育部学籍在线验证报告，加盖学校主管部门公章的成绩单及推荐表。

毕业生：毕业证、学位证，加盖学校主管部门（或档案保管机构）公章的成绩单。

归国留学生、港澳院校毕业生：教育部学历学位认证及成绩单（成绩单须经正规机构进行翻译并加盖公章）。

报考研究生岗位的还需上传本（专）科阶段毕业证、成绩单。应聘人员还可上传实习、个人荣誉等其他有助于证明本人资历或能力的资料。

2.资格审核。对面试最低分数线及以上应聘人员上传的资料进行资格审核。不符合要求的，取消应聘人员面试资格。如资格审核通过人数未达到招聘人数的3倍，以笔试考核成绩由高到低的排序，依次审核面试候补最低分数线及以上应聘人员上传的资料并递补进入面试，直至面试人数额满。进入面试考核的应聘人员，面试现场同时还需进行资格复核。

3.打印面试通知单。进入面试考核的应聘人员，于2022年5月21日--23日登录中国铁路成都局集团有限公司人才交流网自行打印《面试通知单》。

4.面试考核。面试考核分综合素质评价和专业能力测试2个模块，面试考核满分100分（其中综合素质评价模块55分，专业能力测试模块45分）。

（三）公示录用

根据岗位招聘计划人数按招聘考核总成绩（〔《职业能力倾向测验》×50%+《公共和铁路基础知识》×50%〕×50%+面试考核×50%）由高到低的顺序确定拟录用人员。末位同分的，面试考核成绩高者入选。

拟录用人员招聘考核总成绩不得低于本次招聘所有达到1:3比例岗位的最低录用招聘考核总成绩。招聘岗位未录满时，按面试考核成绩在符合同类别且同专业岗位要求的应聘人员中实行递补。

拟录用人员名单于2022年6月10日前，在中国铁路人才招聘网、中国铁路成都局集团有限公司人才交流网进行为期7天的公示。对没有问题或者反映的问题不影响录用的，应聘人员应在公示期满后10日内办理签约手续，未在规定期限内完成签约手续的，视为本人自动放弃。