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三峡科技有限责任公司社会招聘9人公告 (2022年第一批)

国聘通 2023-09-07

三峡科技有限责任公司社会招聘9人公告 (2022年第一批)

三峡科技有限责任公司(以下简称“三峡科技”)成立于2020年7月,注册资本60亿人民币,是中国长江三峡集团有限公司(以下简称“三峡集团”)的二级公司,定位于打造服务集团战略的核心科技企业和科技成果转化平台。经国务院国企改革领导小组办公室批复同意,三峡科技于2020年12月正式成为“科改示范行动”实施主体,将全面实施符合科技型企业特点的市场化选人用人机制、核心骨干员工强制跟投制度、中长期激励约束机制等,激发创新活力,努力成为国有科技型企业市场化改革的成功典范。查看更多招考资讯请关注微信公众号《国聘通》!
     根据工作需要,现公开招聘9名专业成熟人才,有关事项公告
如下:
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一、招聘岗位及任职资格
(一)研究方向高级经理1人
1.所属部门:战略与投资发展中心
2.岗位职责:
员工岗,协助部门负责人具体实施公司战略研究、战略规划、政策研究、行业及公司研究、项目支持、对外合作、企业改革等工作。
3.资格条件:
①思想政治素质好,硕士研究生及以上学历,金融、经济、管理、电力、计算机、自动化等相关专业,有海外学习或工作经验优先,1980年1月1日以后出生;
②具有一定的宏观经济研究、政策研究、战略规划经验(或资本市场研究、行业研究、公司研究经验),对新能源、高端制造、人工智能、工业互联网、新材料、节能环保、科技创新等一个或多个领域有一定的了解;
③具有企业市场化改革、混合所有制改革研究经验者优先;
④具有大型公司战略研究部门、券商研究所、政府研究机构、投资公司研究部门等类似经历者优先,持有CFA、CPA、ACCA、证券从业资格、基金从业资格等相关专业证书优先;
⑤具有优秀的快速学习能力,能够适应快节奏的工作环境;综合素质优秀者,可对任职条件作适当放宽。
二)投资管理方向高级经理2人
1.所属部门:战略与投资发展中心
2.岗位职责:
员工岗,协助部门负责人具体实施公司投资业务、资本运营、基金业务、项目管理的交易支持工作,包括从法律、审计等专业角度实施尽职调查、设计交易架构、进行专业判断、出具相关专业性报告和文件等。
3.资格条件:
①思想政治素质好,硕士研究生及以上学历,金融、经济、管理、审计、法律、电力、计算机、自动化等相关专业,有海外学习或工作经验优先,1980年1月1日以后出生;
②具有一定的审计、财务尽调经验或法律服务、法务尽调经验,具有股权投资、公司并购、资本运作、基金公司设立等相关项目经验者优先;
③具有会计师事务所审计团队、交易服务团队、律师事务所交易团队、产业公司投资部门、投资公司交易团队等类似经历者优先,持有CFA、CPA、ACCA、法律职业资格证书、证券从业资格、基金从业资格等相关专业证书优先;
④具有优秀的快速学习能力,能够适应快节奏的工作环境;综合素质优秀者,可对任职条件作适当放宽
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(三)投资业务方向高级经理2人
1.所属部门:战略与投资发展中心
2.岗位职责:
员工岗,协助部门负责人具体实施行业趋势及标的项目研究、投资项目开发与资源获取、投资项目的前期审查、谈判与具体实施、项目管理、协助团队管理等。
3.资格条件:
①思想政治素质好,硕士研究生及以上学历,金融、经济、管理、审计、法律、电力、计算机、自动化等相关专业,有海外学习或工作经验,1980年1月1日以后出生优先;
②具有一定的投资相关工作经验,熟悉投资业务流程,思维敏捷,具备良好的团队协作能力和沟通协调能力;
③在新能源、高端制造、人工智能、工业互联网、新材料、节能环保、科技创新等一个或多个领域有一定的研究,对行业的现状及发展趋势有一定的了解;
④有成功项目投资及退出经验者优先,有一定的项目储备及开发能力者优先;持有CFA、CPA、ACCA、法律职业资格证书、证券从业资格、基金从业资格等相关专业证书优先;
⑤具有优秀的快速学习能力,能够适应快节奏的工作环境;综合素质优秀者,可对任职条件作适当放宽。
(四)资本运营方向高级经理1人
1.所属部门:战略与投资发展中心
2.岗位职责:
员工岗,协助部门负责人具体实施企业重组、资产重组、定向增发等资本运营业务,或发起设立私募股权投资基金管理公司及投资基金、基金后续管理等基金业务。
3.资格条件:
①思想政治素质好,全日制硕士研究生及以上学历,金融、经济、管理、审计、法律、电力、计算机、自动化等相关专业,有海外学习或工作经验优先,1980年1月1日以后出生;
②具有一定的资产重组、股改上市、定向增发等资本运营经验,或私募股权投资基金的发起、设立、募资等经验,对新能源、高端制造、人工智能、工业互联网、新材料、节能环保、科技创新等一个或多个领域有一定的了解者优先;
③有成功的资本运营项目或基金设立经验者优先,有一定的项目或渠道开发能力者优先;具有券商投资银行团队、上市公司资本运营部门、私募股权投资基金设立团队等类似经历者优先,持有CFA、CPA、ACCA、法律职业资格证书、证券从业资格、基金从业资格等相关专业证书优先;
④具有优秀的快速学习能力,能够适应快节奏的工作环境;综合素质优秀者,可对任职条件作适当放宽。
(五)数字化中心资深经理/高级经理1人
1.所属部门:科技中心
2.岗位职责:
员工岗,承担公司数字化业务,推进数字化转型规划、“数字+”业务发展和实施工作;组织公司本部数字化系统建设及运维,指导子公司开展数字化相关业务;组织IDC数据中心、工业互联网、国产化应用等数字基础设施建设;参与公司数字化业务领域投资并购,提供技术支持与建议。
3.资格条件:
①1980年1月1日以后出生;
②全日制硕士研究生及以上学历,计算机、应用信息技术、网络安全、大数据或相关理工类专业背景;
③具备3年以上相关工作经验;
④熟悉信息化和数字化技术、项目开发及项目管理,有IDC大数据、工业互联网、云应用等相关经验者优先;
⑤有较强的学习能力、分析能力、工作执行力,团队意识和协作精神好。
(六)企业管理(经营管理)中心高级经理/经理1人
1.所属部门:经营管理部
2.岗位职责:
员工岗,承担本级企业管理、制度建设工作,参与指导子公司企业改革,协调推进有关工作;开展经营活动分析,归口管理各子公司经营管理事项,组织履行相应程序,协调解决经营管理中存在的问题;建立子公司业绩考核指标体系,开展子公司业绩考核工作。
3.资格条件:
①1985年1月1日以后出生;
②全日制硕士研究生及以上学历,企业管理、经济(金融)、法律或理工类专业背景;
③具备3年以上相关工作经验,且具备应聘岗位相关工作经历;
④熟悉企业经营、公司治理、集团化管控与经营业绩考核等工作,具有大型央企、头部科技型企业管理经验,熟悉国资国企改革(混改、双百)经验者优先;
⑤有较强的学习能力、分析能力、工作执行力,团队意识和协作精神好。
(七)人力资源中心高级经理1人
1.所属部门:党群工作部
2.岗位职责:
员工岗,制定完善公司薪酬福利等方面的规章制度,并负责组织实施;承担公司总部员工工资总额及人工成本预算及控制、数据分析及统计;承担公司总部员工工资日常核算及发放、社会保险统计、核算、报送及福利政策咨询研究等工作;参与拟定公司人力资源战略规划、岗位体系建设方案及三项制度改革相关制度编写工作。
3.资格条件:
①思想政治素质好,中共党员,1980年1月1日以后出生;
②全日制硕士研究生及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业;
③熟悉掌握薪酬社保相关政策法规及业务知识,具有较强的人力资源视野;
④具有大型企事业单位3年及以上人力资源管理工作经验。
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二、招聘程序及工作安排
本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,本次专业成熟人才社会招聘按照资格审查、面试、组织考察(背景调查)、决定聘(录)用等主要程序,招聘流程安排如下:
 (一)直接点击文末“应聘报名”按钮进行报名(三峡集团官网报名路径:三峡集团官网->人才招聘->社会成熟人才招聘->三峡科技有限责任公司社会招聘公告(2022年第一批)),每人最多填报1个岗位。本次公开招聘同时面向三峡集团内部及外部。
(二)第一批面试环节:3月
三、联系方式
真诚欢迎有志投身于三峡科技的专业成熟人才来电咨询,期待你的加入! 
联系人:项老师;联系电话:010-81925869   

三峡科技有限责任公司
2022年2月22日

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温 馨 提 示

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