【中国烟草】两地多岗!2022最新招聘资讯!
1、上海烟草集团上海新型烟草制品研究院有限公司2022年度社会招聘公告(第三批次)
2、云南中烟工业有限责任公司2022年招聘公告
上海烟草集团上海新型烟草制品研究院有限公司2022年度社会招聘公告(第三批次)
一、公司简介
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二、2022年招聘信息
(一)应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具备符合任职要求的资格条件和专业工作能力;
6.热爱专业工作,工作勤奋认真,有很强的责任心,能够自我激励;
7.具备良好的学习能力和抗压能力,能独立高效地开展工作;
8.具有良好的沟通能力和协调能力,以及较强的执行力和团队合作能力;
9.能熟练使用Office软件。
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(二)招聘岗位
1.岗位名称及人数:电子电气测试工程师2名。
2.工作职责和任职要求详见附件。
3.工作地点上海市浦东新区秀浦路3733号。
(三)招聘程序
1.报名要求有意者请完整准确填写《应聘表》(须含证件照,下载链接https://pan.baidu.com/s/1t0gNdhMmDL0UFul7vxixfA,提取码x2ii),并附相关材料电子版(以RAR压缩包形式发送学历、学位证书、外语能力证书、专利证书等扫描件,各项证明材料要清晰完整,每一张大小不超过500k,使用“.jpg”格式),上述材料请发送至sntprirecruitment@sh.tobacco.com.cn,邮件主题为:应聘岗位名称+本人姓名;也可通过专业招聘网站直接投递简历。报名截止时间:2022年3月10日。
2.资格审查及简历筛选应聘者提供的应聘材料必须真实有效,根据收到的应聘材料进行筛选与资格审查,并择优通知面试与笔试。
3.面试与笔试主要测试应聘者的基本能力、综合素质和专业能力等,一般采取初试、笔试、复试的方式,并根据面试与笔试的结果确定考察人选。
4.考察与体检通过复试的人选,将进行相关测试、资格复审及思想政治素质等考察,并指定三级甲等医疗机构开展录用体检。
5.公示与录用根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等,择优确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在中国烟草人才招聘平台、上海烟草集团有限责任公司网站和公司网站同时进行公示。公示无异议的,将正式办理录用手续。
(四)待遇招聘录用的人员与公司签订劳动合同,其工资、福利待遇按公司规定执行。
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附件: 2022年社会招聘(第三批次)岗位信息
招聘岗位:电子电气测试工程师(2人)
工作职责:
从事CMA资质认定检测、审核工作,具体为:
1.负责电子烟、电加热卷烟等烟具的安全性方面的分析测试工作,独立完成测试数据的记录和测试报告的撰写;
2.负责新的试验方法的开发和相关规范文件的撰写;
3.负责检测相关指标的设备日常维护;
4.负责完成相关检测领域质量体系的相关工作,维护实验室设备和环境,确保测试设备及环境符合要求,配合完成内外部审核相关工作;
5.追踪相关分析测试领域最新的法规、政策和标准;
6.领导交办的其他任务。
任职要求:
1.38周岁及以下,身体健康;
2.本科及以上学历,电子信息类、电气类、自动化类、计算机类、能源动力类和电磁场与无线技术类等相关理工专业毕业;
3.大学英语四级,具有熟练的英语听说读写能力;
4.从事家用和类似用途电器或电子产品安规检测工作2年以上,具有第三方检测、认证机构工作经验者优先;
5.熟悉家用和类似用途电器或电子产品安规方面测试方法和测试原理以及常用的测试设备及仪器,动手能力强者优先。
6.勤奋认真,自我激励,良好的抗压能力,独立高效地工作;
7.具有良好的沟通能力、协调能力,以及团队合作能力。
云南中烟工业有限责任公司2022年招聘公告
云南中烟依托先进的现代管理模式和卓越的企业运营机制,努力为员工创造施展才华的空间和自我提升的机会,诚邀您加入我们的团队,展示您的才华和潜能,携手云南中烟共同发展。
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一、招聘计划、对象和资格
(一)招聘计划
云南中烟2022年计划招聘420人,详见《云南中烟2022年招聘计划表》(附件1)。
(二)招聘对象
2021年、2022年全国普通高等院校毕业,取得相应学位且未与其他单位签订过劳动合同的毕业生;2020年1月1日至2022年度招聘办理入职手续前取得国(境)外学位、完成教育部留学服务中心学历(学位)认证且未与其他单位签订过劳动合同的留学回国人员。
(三)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.符合《云南中烟2022年招聘计划表》(附件1)设置的专业、学历、外语等要求,具备与招聘岗位相匹配的能力和素质;
6.国内学历(含合作办学学历,下同)须《毕业证》《学位证》和《就业报到证》(或就业失业登记证、就业创业证)三证齐全;国(境)外学历须持有教育部留学服务中心提供的《国(境)外学历学位认证书》;
7.不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导班子成员及同职级非领导职务的用人单位的岗位。
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二、招聘程序
(一)网络报名
1.报名时间:2022年2月25日-2022年3月16日24:00止,逾期不再受理。
2.请应聘人员登录云南中烟招聘专栏进行用户注册(https://www.ynzy-tobacco.com),结合招聘岗位所需求的专业,只能选择一个单位中的一个岗位报名,请按要求填写报名信息,务必上传身份证、成绩单等证明材料扫描件,限传JPG、JPEG、PDF格式,每人不超过50M。2021年国内高校毕业生务必上传《毕业证》《学位证》和《就业报到证》(或就业失业登记证、就业创业证)。已取得国(境)外学位、完成教育部留学服务中心学历(学位)认证的留学回国人员务必上传相关证书。应聘人员如与报考单位员工有亲属关系的,填写报名信息时须如实填写。
3.应聘者所填报、提交的所有信息应当真实、准确、完整、有效,未按要求上传材料的视为不具备报考资格。不符合应聘资格条件的请勿报名。
(二)资格审查
1.根据招聘岗位报考资格条件和岗位需要由招聘单位对应聘者申请信息进行资格审查,确认应聘者是否具有报考资格,择优确定笔试人数,各招聘岗位进入笔试人数与招聘计划比例原则上不超过20:1、不低于3:1。资格审查通过人数不足3人的,取消该岗位招聘,由应聘人员本人书面申请,经云南中烟人力资源部研究,可将其调整到相应招聘岗位后按程序进行资格审查。要求博士毕业生学历资格的岗位不受上述比例限制。
2.资格审查贯穿招聘全过程,在招聘过程中的所有环节,发现应聘人员属于以下人员范围或存在其他不适宜录用的情形,取消应聘资格;若已被录用,解除劳动合同;构成犯罪的,移交司法机关处理。由此发生的个人损失由应聘人员自行承担。
(1)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
(2)云南中烟招聘中发现未达到应聘条件,或在各级公务员招考、烟草行业招聘中提供虚假的应聘信息、隐瞒回避关系、被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
(3)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员。
(4)在校期间违反《普通高等学校学生管理规定》以及学校纪律,受到过记过、留校察看或开除学籍处分的人员。
(三)招聘考试
考试科目包括笔试和面试,结合招聘工作需要采取网络线上或现场组织考试。
1.笔试
(1)科目:综合知识、专业知识。笔试满分100分,按综合知识成绩40%、专业知识成绩60%比例折算。博士研究生岗位只考专业知识,专业知识成绩即为笔试成绩。
(2)实际参加笔试人数与招聘人数比例不低于3:1,不足3:1的将根据参加笔试的人数相应地裁减招聘计划,裁减招聘计划后仍达不到比例的,取消该岗位招聘。要求博士毕业生学历资格的岗位不受上述比例限制。
(3)根据各岗位笔试成绩按裁减后招聘计划不低于1:2的比例择优确定进入面试人员,原则上裁减后招聘人数为4人及以下的专业,按1:4比例确定;5-8人的专业,按1:3比例确定;9人及以上的专业,按1:2比例的基础上增加不超过5人确定。同一岗位进入面试最后一名若出现笔试成绩相同的可同时进入面试。
2.面试
面试满分100分。实际参加面试人数与招聘人数比例不低于2:1,不足2:1的将根据参加笔试的人数相应地裁减招聘计划,裁减招聘计划后仍达不到比例的,取消该岗位招聘。要求博士毕业生学历资格的岗位不受上述比例限制,最低合格分数线为60分。
3.入围考察和体检环节人员的确定
(1)考试总成绩按笔试50%、面试50%比例折算。
(2)各岗位根据裁减后计划招聘人数按总成绩从高分至低分按1:1确定入围考察和体检人选。要求博士毕业生学历资格的岗位,在面试最低合格分数线以上人员中,按总成绩从高分至低分按1:1确定入围考察和体检人选。
(3)若进入考察和体检最后一名的总成绩相同时,面试成绩高者优先;若面试成绩也相同,按笔试成绩权重最大的科目得分从高到低排名确定;若笔试各科成绩也均相同,按面试评分表中权重最大项得分从高到低排名确定,以此类推。
(四)考察和体检
1.考察
应聘者须向报考单位提供毕业院系或人事档案管理单位出具意见并盖章的《云南中烟2022年招录人员考察表》(附件2)。
2.体检
(1)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,招聘计划中有特殊要求的岗位,按要求增加相应的体检项目。体检结果异常者,可按规定安排复检,体检结果以复检结论为准。必要时,可以要求体检对象重新体检。体检不合格的,不予录用。
(2)体检时,体检医生与应聘人员有回避关系的,应当回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员,取消录用资格。
(3)因放弃体检或体检不合格而产生的空缺择优依次递补。
(五)公示与录用
1.公示
根据应聘人员考试总成绩,结合考察情况及体检结果,确定拟录用人选,并将拟录用人员信息在中国烟草人才招聘平台和云南中烟官网招聘专栏公示5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理录用手续。
2.录用
(1)签订就业协议
拟录用人员必须在规定时间内签订就业协议。逾期不能签订者,可取消其录用资格。
(2)资格复审及录用
资格复审时,应聘人员必须提交与应聘相符的以下证书原件。资格复审不合格者或未按规定时间提交资格复审材料,取消录用资格。资格复审合格后办理入职手续。
a)国内学历(含合作办学学历)毕业生须持有《毕业证》《学位证》《就业报到证》。
b)国(境)外毕业生须持有教育部留学服务中心提供的《国(境)外学历学位认证书》。
c)应聘岗位要求的其他条件所需材料。
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三、其他事项
(一)应聘人员请在中国烟草人才招聘平台、云南中烟官网招聘专栏、云南省大中专毕业生就业服务中心网站查看招聘公告,除招聘公告外的考试(具体要求、时间及地点)、体检等其他招聘环节相关信息一律仅通过云南中烟官网招聘专栏对外公布。因查看转载的招聘信息造成的一切后果,由本人负责。请应聘人员随时关注云南中烟官网招聘专栏动态,谢绝来访。
(二)资格审查、考试、体检结果,请自行登录云南中烟官网招聘专栏查询本人的情况,通过相应招聘环节的人员请在规定时间内进行确认是否参加下一招聘环节,逾期未确认者视为自动放弃。
(三)通过笔试的应聘人员,若放弃面试及后续的任何招聘环节,将纳入云南中烟招聘黑名单管理,两年内不得应聘云南中烟任何岗位,签订就业协议后违约的,按协议约定赔付违约金。
(四)为鼓励省外优秀考生积极应聘,省外参加面试的人员可领取一定的补贴,领取条件见后续发布的面试通知。
(五)新录用人员需要到生产一线工作或锻炼,如不能适应者请慎重应聘,相关岗位空缺时,按照云南中烟内部有关规定进行竞争性选聘或调配。新录用人员原则上3年内不得跨省或在省内工商系统之间调动。
(六)招聘考试均不指定考试辅导用书,不向应聘人员收取报名费、考试费等费用,不举办也不委托或授权任何机构组织开设招聘培训班,请应聘人员理性看待招聘,谨防上当受骗。
(七)若受疫情防控等客观因素影响,必要时将对招聘有关工作安排进行适当调整,并在云南中烟官网招聘专栏公告。应聘人员请随时关注考区所在地政府关于出行、隔离、检测等各项防疫规定,提前做好相关准备,并严格执行,确保能够按时参加考试。考试当天凡不符合疫情防控要求的,不得参加考试。请广大应聘人员理解、支持和配合。
(八)咨询电话
招聘单位 | 单位所在地 | 联系人 | 咨询电话 |
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若存在疑问,请在工作日咨询。
(九)本招聘信息解释权归云南中烟。
云南中烟工业有限责任公司
2022年2月24日
附件1:2022年毕业生招聘计划汇总表
附件2:云南中烟2022年招录人员考察表
云南中烟2022年招聘公告-盖章扫描版
附件见原文
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