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国家电投财资管理有限公司2022年公开招聘公告

国聘通 2023-09-07

国家电投香港财资管理有限公司公开招聘公告

国家电投香港财资管理有限公司是国家电力投资集团有限公司全资子公司,本次公开招聘岗位为:国家电投财务共享中心北京区域中心共享财务岗位。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。

  国家电投财务共享中心(简称“财务共享中心”)2020年8月组建,与国家电投集团共享服务有限公司(简称“财务共享公司”)一体化管理,是总部部门级服务保障中心,由集团公司计划与财务部归口管理。财务共享中心作为集团公司财务管控体系“两翼”之一,协助集团公司计划与财务部推进财务信息系统建设,负责部分会计核算、税务处理、报表编制、综合统计以及商旅报销等工作。北京区域中心是财务共享中心的派出机构,由财务共享中心直接组建,负责集团公司北京区域及其他相关二级单位的财务共享服务工作,委托国家电投香港财资管理有限公司管理,员工组织人事关系纳入香港财资公司。

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一、招聘原则

公平公正、竞争择优

二、招聘范围

国家电力投资集团有限公司系统内外。

国家电投系统内员工优先录用。

三、任职基本条件

(一)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

(二)具有良好的职业道德,有强烈的使命感和责任感,自觉维护股东、企业和职工权益,遵纪守法,诚实守信,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,严守底线,廉洁从业;

(三)具有较强的学习能力和管理能力,熟悉和了解集团公司发展战略和产业情况,具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养,熟悉相关政策和法律法规,能够提出解决工作问题的专业建议;查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。

(四)具有较强的组织协调能力、调查研究能力、沟通表达能力、服务执行能力和开拓创新精神,团结协作,顾全大局,勤勉尽责,良好的责任担当意识;

(五)认同国家电投使命、愿景、核心价值观及员工行为公约,能够用心担当、创新创造,真信、真干、真成,热爱自己的工作,具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

(六)存在以下情形之一的,不能进行应聘:

1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的,或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的;

2.品行不端、弄虚作假、道德败坏,纳入失信被执行人名单的;

3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失,受到禁入限制方式责任追究处理的;本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与应聘企业有直接商业交往,或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的;

4.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。

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四、招聘岗位及人数  

 招聘岗位信息详见附件1。

五、报名要求

(一)报名时间:自本公告发布之日起至2022年5月5日17:00止,逾期不予受理。

(二)报名方式:以个人邮件方式报名。应聘人员下载并填写《国家电投香港财资管理有限公司应聘报名表》(附件2)。文件命名为“姓名+应聘职位+报名表”,请将报名表电子版和签字扫描版一并发送至zhaopin@spicifc.com.hk。

同时,应聘人员需将报名岗位所要求的本人学历学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、有关业绩证明、其他有关材料等扫描压缩(压缩文件不超过10M),文件命名为“姓名+应聘职位+报名附件”后一并发至上述邮箱。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。

(三)公开招聘岗位已同步发布在“集团公司内部人才市场信息平台”,集团员工也可通过互联网登录招聘官网(http://innerhr.spic.com.cn)选择“内部招聘”投递简历,或通过集团公司内网登录地址(10.80.50.141)投递简历(附报名表及相关附件)。

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六、招聘程序

按照简历审查、面试测试、有关考察或背景调查、体检等程序,择优确定录用人选。

七、其他事项

(一)对任职年限和年龄计算截止至2022年3月31日。

(二)仅接受网上报名,不接受现场报名及信件寄送。

(三)应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料,并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者,一经核实,将取消应聘资格。

(四)所有应聘材料仅用于本次招聘,将予以严格保密。

(五)应聘者应符合国家电力投资集团有限公司任职回避相关规定。

(六)不承诺解决北京户口。

八、联系方式

联系人:朱先生

咨询电话:010-56625913

 

附件:

1.招聘岗位信息表 

2.应聘报名表  

点击文末阅读原文下载附件

  国家电投香港财资管理有限公司

  2022年4月13日

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温 馨 提 示

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

请提高警惕,谨防上当受骗!

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