中国南水北调集团东线有限公司2022年补充招聘工作人员公告(7月15日截止报名)
中国南水北调集团东线有限公司2022年补充招聘工作人员公告
一、单位简介
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二、报考基本条件
1.拥护中国共产党的领导;
2.具有中华人民共和国国籍;
3.遵守宪法和法律;
4.具有良好的品行;
5.具有招聘岗位所需的学历学位以及专业或技能条件;
6.应届毕业生凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生不属于本次招聘范围;查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。
7.京外生源应届毕业生应符合人力资源和社会保障部办理进京落户政策规定的条件;
8.海外留学回国人员应符合教育部留学服务中心落户的条件;
9.适应岗位要求的身体条件;
10.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
11.岗位所需要的其他条件。
有以下情形之一者不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、公职的;曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;受到处分期间或未满影响期限的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
三、招聘岗位及岗位要求
招聘岗位信息详见附件1。
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四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:从发布之日起至2022年7月15日。
2.报名方式:采取网上报名方式,不设现场报名。
3.报名要求:每名应聘人员只能选择一个岗位进行报名。报名实行诚信承诺制,应聘人员须如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。
4.报名步骤:
(1)下载并填写《报名登记表》《基本信息表》,详见附件2、附件3;填写说明及示例详见附件4。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。
(2)准备报名材料:身份证国徽面、身份证人像面;户口本首页、户口本本人页;大学起所有学历学位证书(留学回国人员须上传教育部留学服务中心认证书);其他材料(包括但不限于职称证书、资格证书、获奖证书等);上述报名材料经扫描或拍照后合并为一个PDF文件保存。
(3)文件命名:《报名登记表》命名为“报名登记表+岗位编号+姓名”;《基本信息表》命名为“基本信息表+岗位编号+姓名”;PDF报名材料命名为“报名材料+岗位编号+姓名”。
(4)邮件格式:邮件主题命名为“岗位编号+姓名+身份证号”,《报名登记表》《基本信息表》及PDF报名材料以附件形式上传。
(5)邮箱地址:zhaopin@nsbddx.com。
(二)资格初审
在规定的报名时间内接受报名,并根据岗位资格条件要求,参照教育部学科和专业目录等对应聘人员进行资格初审。根据岗位适配性,择优确定进入初试的人选。每个岗位必须满足拟招聘人数与通过资格审核人数比例达到1:3的条件方可开考,达不到比例的,视报名情况取消该岗位招聘计划,符合其他岗位条件的人员可调剂。
(三)考试
考试包括初试和复试,皆采用面试方式进行,根据新冠疫情防控要求选择线上或线下面试。
1.初试。主要测试应聘人员综合素质和专业能力,实行百分制。根据初试成绩由高到低顺序,按照聘用计划人数与复试人数1:5的比例确定进入复试的人选,初试成绩应达到初试合格分数线(百分制合格分数线为60分)方可进入复试。初试时间预计安排在2022年7月中下旬,具体时间及要求等有关事项将以电话、公告等形式通知。
2.复试。主要测试应聘人员岗位匹配度,实行百分制。根据复试成绩由高到低顺序,按照聘用计划人数与体检考察人数1:1的比例确定体检考察人选。体检考察人选复试成绩应达到复试合格分数线(百分制合格分数线为70分),如复试人选比例不足1:5的,体检考察人选的成绩还应达到该人选所在面试题本全部考生平均面试成绩。复试时间预计安排在2022年7月中下旬,具体时间及要求等有关事项将以电话、公告等形式通知。
(四)体检和考察
1.体检应到指定医院进行。
2.考察主要了解应聘人员思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律、综合表现等情况,采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、同本人面谈、函调等适当方式进行。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。
(五)确定拟聘用人员
根据考试、体检和考察结果,经研究决定拟聘用人员。因体检考察结果影响聘用或因应聘者自愿放弃的,可视情形按复试成绩从高到低顺序依次递补,也可核减或取消该岗位招聘计划。
(六)公示和聘用
拟聘用人员名单在东线公司网站进行公示,公示结束无异议后,按相关规定办理聘用手续。新招聘员工实行试用期制度,试用期内不合格的,取消聘用。
五、咨询电话
报名咨询电话:杨老师 010-82180874
附件:
1.2022年上半年补充招聘工作人员岗位计划表.pdf
2.报名登记表.doc
3.基本信息表.xls
4.报名登记表及基本信息表填写说明及示例.pdf
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温 馨 提 示
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
请提高警惕,谨防上当受骗!
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