上海海事大学2022年度下半年公开招聘专任教师公告

国聘通 2023-09-06

上海海事大学2022年度下半年公开招聘专任教师公告

上海海事大学是一所以航运、物流、海洋为特色，具有工学、管理学、经济学、法学、文学、理学和艺术学等学科门类的多科性大学。

学校设有3个博士后科研流动站（交通运输工程、电气工程、管理科学与工程），4个一级学科博士点（交通运输工程、管理科学工程、船舶与海洋工程、电气工程），17个二级学科博士点，17个一级学科硕士学位授权点，64个二级学科硕士学位授权点，13个专业学位授权类别，52个本科专业。拥有18个省部级重点研究基地。现有1个国家重点（培育）学科，1个上海市高峰学科，2个上海市高原学科，9个部市级重点学科，工程学、计算机科学和社会科学总论3个学科进入ESI全球前1%，港航物流学科保持全球领先。5个国家级特色专业，1个国家级综合改革试点专业，13个国家级一流本科专业建设点，6个教育部卓越工程师教育培养计划专业，17个上海市本科教育高地。现有2个国家级实验教学示范中心，2个国家级虚拟仿真实验教学示范中心，5个国家级实践教学示范中心，1个全国示范性工程专业学位研究生联合培养基地。设有水上训练中心，拥有4.8万吨散货教学实习船“育明”轮。

在2004年教育部本科教学工作水平评估和2006年教育部英语专业教学评估中获得优秀。近年来，科技服务能力不断提升，获一批国家级科研项目及部市级以上科技进步奖。

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一、招聘岗位及职数

为推进学校教育事业发展，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘航海技术、轮机工程、船舶电子电气工程、能源与动力工程、交通管理（航运管理）、交通运输、物流管理、交通工程、经济学、国际经济与贸易、金融学（海运金融）、会计学、财务管理、大数据管理与应用、供应链管理、机械设计制造及其自动化、机械电子工程（物流装备控制与安全）、工业工程、物流工程、电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、网络工程、人工智能、电子信息工程、通信工程、安全工程、材料科学与工程、海商法、民商法、经济法、公法、英语（航运）、翻译、商务英语、日语、法语、信息与计算科学、数学与应用数学、物理、马克思主义理论、体育学、视觉传达设计、控制科学与工程等方向的专任教师共101名。

二、招聘职位说明与招聘对象条件

1、招聘职位说明

事业编制，从事相应学科的教学、科研工作。

2、招聘对象与条件

各岗位招聘条件参见上海海事大学——人才招聘网页，网址为https://www.shmtu.edu.cn/hr/。

应聘者分为“应届毕业生”和“非应届毕业生”两类。“应届毕业生”是指列入普通高校国家统一招生计划、全日制且不属于定向和委托培养；在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系、未缴纳社会保险（非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，由该企业缴纳社会保险的，不受该条件限制）的人员。“非应届毕业生”是指除应届毕业生以外的人员。

3、招聘基本条件

（1）具有良好的思想政治素质和道德修养，品学兼优、身心健康；

（2）博士研究生（个别特殊专业放宽至硕士）；

（3）一般教师原则上年龄要求在35周岁及以下，教授原则上年龄要求在45周岁及以下；

（4）外省市社会人员（非应届毕业生、专业技术职务为中级及以下），须持有上海市居住证一年以上（在有效期内，计算截止时间为2022年12月31日）；从外省市引进的高级专业技术人员，可不受本市居住证满一年的限制。

三、招聘办法

1、报名

本次招聘采取网上报名方式，在https://www.shmtu.edu.cn/hr/中选择“上海海事大学2022年度下半年公开招聘专任教师公告”，点击“我要应聘”进入人事招聘系统，注册后，申请相应岗位。报名截止时间为2022年12月31日（招满即止）。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。

2、资格审查

学校将对收到的应聘材料进行审查，按照一定比例，在符合招聘专业、招聘条件的应聘人员中择优进行面试。

3、面试

面试采取试讲或面谈形式，主要测试应聘者的授课能力、专业知识、业务能力和综合素质。

4、学校人才引进工作小组审定

通过面试环节的人员，材料提交至学校人才引进工作小组进行审定。

5、体检

参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，需在入职前到上海市二级甲等以上医疗机构进行体检。

6、考察

由上海海事大学组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等。

7、拟聘人员的确定

根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。