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中交一航局城市建设工程有限公司社会招聘公告

国聘通 2023-09-06

中交一航局城市建设工程有限公司社会招聘公告

公司介绍
中交第一航务工程局有限公司是中国交通建设股份有限公司(世界500强企业)全资子公司,创建于1945年11月12日,是新中国第一支筑港队伍,素有“筑港摇篮”之美誉。历经70余年发展,一航局在全国范围下设50余家子分公司,拥有长期在岗员工1万余人,持有2项工程总承包特级资质,凭借一流的技术、装备和人才优势,承建国内外重点工程,创造了诸多国内乃至亚洲和世界水工、桥梁建设史上的“第一”“之最”。中交一航局城市建设工程有限公司是一航局“上陆”“进城”的主力公司,较早进入房建领域,承建了大批重点民生工程和标志性工程。近年来,城建公司全面贯彻高质量发展要求,深度融入国家发展战略,以高端房建、生态市政、智慧建筑、绿色建筑为主营业务,业务范围分布在京津冀、长三角、中原、川渝、大湾区、海南自贸区等,经济效益和社会效益持续提升,实现多业态高质量发展。根据公司业务开展需要,按照公平、公正、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘从事项目管理的人才若干名。

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招聘岗位

一、项目经理 

(1)土木工程、建筑管理等相关专业本科以上学历;

(2)8年以上工程管理工作经验;

(3)年龄不超过45周岁;

(4)工程师及以上技术职称;

(5)具有相关专业的一级建造师执业资格证书,安全B证;

(6)具备同职级一个项目履职经历或下一层级两个项目履职经历,有丰富的建筑工程施工项目管理经验。

二、项目总工程师

(1)土木工程、建筑管理等相关专业本科以上学历;

(2)6年以上施工技术管理经验;

(3)年龄不超过40周岁;

(4)工程师及以上技术职称;

(5)具有相关专业的一级建造师执业资格证书优先;

(6)具备同职级一个项目履职经历或下一层级两个项目履职经历,有丰富的建筑工程施工项目技术管理经验。

三、项目商务经理

(1)工程管理或工程造价等相关专业本科以上学历;

(2)6年以上相关岗位工作经验;

(3)年龄不超过40周岁;

(4)中级及以上技术职称优先;

(5)有造价工程师执业资格证书优先;

(6)具备同职级一个项目履职经历或下一层级两个项目履职经历,有丰富的建筑工程施工项目商务管理经验。

四、项目生产经理

(1)土木工程、建筑管理等相关专业本科以上学历;

(2)6年以上工程管理工作经验;

(3)年龄不超过40周岁;

(4)工程师及以上技术职称;

(5)具有相关专业的一级建造师执业资格证书优先;

(6)具备同职级一个项目履职经历或下一层级两个项目履职经历,有丰富的建筑工程施工项目生产管理经验。

五、项目机电经理

(1)机电类相关专业本科以上学历;

(2)6年以上建筑机电施工管理经验;

(3)年龄不超过40周岁;

(4)工程师及以上技术职称优先;

(5)具有相关专业的一级建造师执业资格证书优先;

(6)具备同职级一个项目履职经历或下一层级两个项目履职经历,有丰富的建筑工程施工项目机电管理经验。

六、项目安全总监

(1)安全管理、工程管理等相关专业本科以上学历;

(2)6年以上安全管理工作经验;

(3)年龄不超过35周岁;

(4)中级及以上技术职称优先;

(5)有注册安全工程师执业资格优先;

(6)具备同职级一个项目履职经历或下一层级两个项目履职经历,有丰富的建筑工程施工安全生产管理经验。

七、项目质量总监

(1)工程管理等相关专业本科以上学历;

(2)6年以上工程管理工作经验;

(3)年龄不超过35周岁;

(4)中级及以上技术职称优先;

(5)具有相关专业的一级建造师执业资格证书优先;

(6)具备同职级一个项目履职经历或下一层级两个项目履职经历,有丰富的建筑工程施工项目质量管理经验。

薪资福利

薪资待遇:具体薪酬面议,根据个人能力定岗定薪,提供行业内有竞争优势的薪酬福利待遇;

福利待遇:五险二金、交通补贴、租房补贴、驻勤补贴、探亲交通费补贴、通讯补贴、电脑补贴、高温补贴等;

休息休假:带薪年休假、季度假、公休假、婚假、产假等。

应聘方式

1.应聘人员请下载填写“应聘人员登记表”(见附件),并将登记表(以“应聘岗位+姓名+手机号”格式命名)投递至yhjcjfhr@163.com,应聘者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格或聘用资格;查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。

网申地址:https://www.derencai.com/company/index.php?c=show&id=141573

2.公司将根据简历投递情况对应聘人员及时进行资格审核,并尽快组织面试;

3.公司对应聘人员进行资格审查,择优通知面试,未接到面试通知的,即为未通过资格审查,不再另行告知;

4.公司承诺对应聘者资料严格保密,并仅用于招聘工作使用。


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联系人:杨先生

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温 馨 提 示

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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