高速公路集团有限公司2022年秋季社会招聘公告（42人）

河北高速公路集团有限公司2022年秋季社会招聘公告

河北高速公路集团有限公司（以下简称“河北高速集团”）根据业务发展和工作需要，就集团总部及相关下属公司面向全国公开招聘优秀人才，诚邀社会各界精英加入，共创高速美好未来。具体招聘公告如下：

河北高速集团前身为河北省高速公路管理局，2019年6月，经省委省政府批准改制为国有独资公司，省属重点骨干企业。作为承担重大专项任务的商业类国有企业，河北高速集团所属二级分公司17家、子公司9家，主要运营由原省高管局管理的高速公路项目，实施政府收费高速项目、经营性高速项目的投资、建设、管理和运营，拓展金融投资、工程建设、服务经营、生态建设、智能交通、现代物流等业务，资产优质，实力雄厚，发展空间广阔。

放眼“十四五”，起航新征程。河北高速集团将坚持“创新发展，以人为本”，践行“承载梦想 一路同行”文化理念，立足河北，面向全国，按照“以路为基、多元发展，创新驱动、产融协同”总体思路，做强做大交通主业，做优做实多元辅业，构建“1+N”战略发展格局，奋力打造国内一流、行业领先的骨干核心企业。

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一、招聘岗位及人数

河北高速集团总部及所属河北冀翔通电子科技有限公司等4家子公司共招聘岗位18个、人数42人。

集团总部：技术创新管理部副主管2人；

河北冀翔通电子科技有限公司：项目技术负责人2人、软件研发工程师4人；

河北高速集团工程技术有限公司所属邦达公司、联蜀公司：项目负责人10人、项目技术负责人10人、财务人员5人；

河北高速集团物流有限公司：投资规划部副部长1人、经营发展部职员1人、直属事业部副部长（工程建设类）2人、直属事业部供应链管理类职员1人；

河北高速天呈私募基金管理有限公司：合规风险总监（职业经理人）1人、投资发展部经理（职业经理人）1人、基金经理（职业经理人）1人、财务核算岗1人。

以上招聘岗位具体资格条件详见附件《河北高速集团2022年秋季社会招聘需求信息表》。招聘程序主要包括报名、资格审查、面试（部分岗位需进行笔试）、背景调查、体检、公示等环节。各用人单位的具体招聘岗位、人数、流程及相关要求详见以下招聘公告：

1.河北高速公路集团有限公司总部2022年秋季招聘公告

电脑端网址：http://www.nuoyoukao.com/s/24328

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2.河北冀翔通电子科技有限公司2022年秋季招聘公告

电脑端网址：http://www.nuoyoukao.com/s/24330

移动端网址：http://m.nuoyoukao.com/s/24331

3.河北高速集团工程技术有限公司2022年秋季招聘公告

电脑端网址：http://www.nuoyoukao.com/s/24332

移动端网址：http://m.nuoyoukao.com/s/24333

4.河北高速集团物流有限公司2022年秋季招聘公告

电脑端网址：http://www.nuoyoukao.com/s/24334

移动端网址：http://m.nuoyoukao.com/s/24335

5.河北高速天呈私募基金管理有限公司2022年秋季招聘公告

电脑端网址：http://www.nuoyoukao.com/s/24336

移动端网址：http://m.nuoyoukao.com/s/24337

二、注意事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格和录用资格，并由个人承担一切责任：

1.提供的应聘资料存在弄虚作假的。

2.笔试、面试过程中存在作弊行为的。

3.经核实不符合报考资格条件、不符合岗位要求、不符合回避要求的。

4.拟录用人员报到时无法提供毕业证、学位证的。

5.在招聘过程中存在其他影响招聘工作行为的。

（二）应聘人员只能选择河北高速集团系统内一个单位的一个岗位报名，请慎重选择。

（三）报名时间：2022年8月11日12:00至2022年8月20日17:30。 

（四）本次招聘不收取任何费用，不指定任何辅导资料，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。

（五）报名系统技术支持电话：[phone]；咨询时间：工作日8:30-17:30。用人单位咨询电话见各用人单位招聘公告。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。

（六）疫情防控参照用人单位当地要求执行，涉及需要线下组织的环节，应聘人员应合理安排时间，防止因疫情影响应聘。报名时应当仔细阅读《诚信应聘承诺书》（详见各用人单位招聘公告附件），下载《诚信应聘承诺书》签名后拍照上传至报名系统；仔细阅读《防疫须知及个人健康信息承诺书》（详见各用人单位招聘公告附件），按照要求做好防疫相关工作。

 河北高速公路集团有限公司

 2022年8月11日

附件：河北高速集团2022年秋季社会招聘需求信息表.xls

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温 馨 提 示

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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