青海省农商银行（农信社）系统2022年招聘公告
青海省农商银行（农信社）系统2022年合同制柜员（合同制客服人员）招聘公告
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一、招聘原则
坚持公开、公平、公正择优原则，本地化原则，定向报名、定向招录原则。
二、招聘数量及工作地点
（一）招聘数量
此次面向社会公开招聘合同制柜员及合同制客服人员共143名，其中各县市农商银行招聘合同制柜员137名，省联社招聘合同制客服工作人员6名(具体招聘计划见附表)，原则上按照男女1:1比例确定录用人员。
（二）工作地点
青海省农村信用社联合社及辖内各县市农商银行（定向报名）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，政治立场坚定；
2.遵纪守法、诚实守信、品行端正，无违法、违规、违纪等不良记录，无不良从业（在校）记录，征信记录良好；
3.具备正常履职的身体条件及健康良好的心理素质；
4.热爱农村金融事业，认同青海农信企业文化，服从组织分配；
5.符合我单位亲属回避相关要求；
6.年龄为1997年1月1日以后出生；具有银行业从业经历连续两年以上的或在全省农商银行（农信社）系统内从事业务类辅助性岗位连续工作两年以上的，年龄可放宽至1995年1月1日以后出生。
（二）专业要求
招聘专业为经济学类、统计学类、计算机类、工商管理类、农业经济管理类专业；法学、汉语言文学（汉语言）、秘书学、新闻学、网络与新媒体、数学与应用数学、信息与计算科学、物流管理与工程类等专业。对具备银行同业相关岗位（客户经理、大堂经理、柜员、客服岗位）连续两年及以上工作经历的在职人员，不受专业限制。
（三）学历条件
报考玉树、泽库、河南农商银行的学历条件为国家认可的大专及以上学历；其他地区农商银行（含省联社合同制客服人员）学历条件为国家认可的本科及以上学历。
四、招聘程序
在线网申→简历筛选及资格审查→笔试→面试→复试→体检→录用→入职培训。
五、应聘方式
六、加分政策
（一）对具有报考单位所在地当地户籍的（包括原籍在当地，上学时户籍转移到学校的），笔试成绩加5分。
（二）对具备汉藏双语能力的考生（其中报考玉树农商银行的考生需懂康巴语），面试成绩加5分。
符合加分政策的应聘者，须将户籍证明材料（核心信息的字迹、公章须清晰可见）在报名时进行上传，资格复审时须提供原件；汉藏双语能力的考生面试时须加试口语测试。加分政策招聘全程只享受其中一项，不累加。
七、岗位管理
（一）合同制柜员
合同制柜员是在各县市农商银行从事营业网点柜面服务的工作人员。入职工作连续满3年后，可根据考核情况和工作需要转任其他工作岗位。
（二）客服工作人员
客服工作人员为省联社96888客服呼叫中心工作人员，主要承担广大客户的业务咨询服务、业务查询受理、投诉建议处理等工作职责。省联社客服工作人员实行三班倒工作制，管理及薪酬福利待遇参照合同制柜员管理模式，按照省联社客服工作人员相关制度进行管理。
八、有关事项
（一）笔试、面试、复试、资格复审、体检等环节均通过短信方式告知，应聘者应保证联系电话与备用联系电话通讯畅通，并随时主动关注青海省农村信用社门户网站公告和报名系统动态信息。若应聘者未接到笔试、面试、复试、资格复审及体检等任何一个环节的短信/电话通知，即为未入围，恕不另行通知。因本人联系电话填写错误、停机、关机、信息拦截设置等个人原因，致使无法联系影响招聘工作的，责任自负。
（二）资格审查贯穿于招聘工作的全过程，应聘者必须保证提供的应聘资料和个人信息的真实性，如有弄虚作假，一经发现一律取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签订劳动合同的，解除劳动关系。
（三）严格遵守亲属回避和公务回避制度，应聘人员不得报考本人三代以内近亲属工作的单位。
（四）无论录用与否，应聘资料均由省联社保管并严格保密，不再退还，敬请谅解。
（五）省联社对此次招聘工作具有最终解释权。
九、特别申明
省联社组织的笔试、面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上出现的假借银行招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我单位无关。敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。
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