中建三局集团有限公司工程总承包公司2023届校园招聘简章

中建三局集团有限公司工程总承包公司是中建三局集团有限公司的支柱型直营公司，1995年4月8日成立，具有房屋建筑工程施工总承包特级资质。目前，业务主要分布在湖北、河南、河北、山东、天津、湖南、海南、安徽、江西、江苏、北京等区域，积极布局斯里兰卡、菲律宾、巴基斯坦、柬埔寨、缅甸、土耳其、印度尼西亚等多个国家和地区，涵盖高端房建、基础设施、机电安装、高级装饰、海外等业务版块。公司主要经营单位9家：中原分公司、华北分公司、山东分公司、中南分公司、安装分公司、科教文卫事业部、基础设施分公司、海南（有限）、装饰事业部；3个业务中心：总承包管理中心、海外业务中心、新业务中心；1个平台型单位：工程装备科技公司；5家法人机构：中建三局总承包建设有限公司、中建三局集团长江有限公司、中建三局云采供应链有限公司、湖北中建三局工程技术有限责任公司、中建三局集团（海南）有限公司。公司先后有44项工程问鼎国内建筑行业工程质量最高荣誉——鲁班奖和国家优质工程奖，330余项工程荣获省部级优质工程奖，多项工程荣获中国土木工程詹天佑奖、全国市政金杯奖、全国用户满意工程、全国建筑业新技术应用金牌师范工程奖。同时荣获国家科学技术进步奖2项、国家专利263项、省部级以上工法157项；获评全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国用户满意企业、中央企业先进集体。疫情以来，公司在中建集团、工程局的统筹部署下，承（参）建火神山医院、雷神山医院、中央援港应急医院、上海国家会展中心方舱医院、南昌欣悦湖方舱医院、三亚方舱医院、滨州经开区方舱隔离点、泸州市方舱医院等十余个应急医院工程，以责任诠释央企担当。

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一、核心优势

中建系统直营公司领先者：作为中建集团内直营公司的优秀领先者，公司以“一最两先”作为发展目标。“一最”，即最具价值创造力的综合建筑服务商。“两先”，即成为中建集团高品质发展的领先者、中国建筑业卓越营造的领先者。淬炼“杰出品牌、卓越品质、高尚品位”的“三品”理念。

中建系统干部成长摇篮：总承包公司成立27年来，以优异的人才培养机制，为中建集团、中建三局和中建其他局输送领军帅才、转型闯将、行业精英、专业能人等“四类人才”近千人。

局属公司孵化器：27年来，公司先后整合托管中建三局路桥公司、设备租赁公司、安装公司、料具公司和建筑技术公司5 家局级单位，培养孵化出中建三局北京公司、西南公司、房地产公司、基础设施建设投资公司4 家局属二级单位和中建商砼1 家局级单位，为局集团机构改革和规模发展做出了突出贡献。

二、校园人才招聘特色计划-北极星计划

基本要求	领导者：组织沟通达人，学生会主席或副主席、团委书记、班长； 学习型：他人眼中的学神，成绩绩点3.2以上、成绩班级排名前20%； 技术控：拒绝平淡，工科类校外各种比赛获得者、领域专家； 实战派：保持好奇心，学校研发项目参与者，学校创新技术项目参与者，专业论文获得校级、专业刊物发表。	本科及以上学历（985,211高校优先），成绩良好，无挂科，专业排名top50%。
面试综合评价良好。
专业不限，知识结构全面，综合素质优秀。
良好的沟通能力和表达能力，具有较强的抗压能力。
优秀的执行力和责任心，具有良好的分析判断和团队协作能力。
具有竞争力的薪酬待遇	提前半年转正；专有学习津贴；进入公司第一年比普通员工获得更丰厚的待遇。 查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。
培养体系	名师带徒：由公司业务系统领导亲自带徒，与公司各业务部门负责人或二级单位部门负责人签订师徒协议，制定全面培养计划。岗位优选：对公司的核心业务工作岗位、工作区域，优先安排，制定轮岗培养计划，设计个性化个人职业发展通道。 精准培养。引入第三方咨询机构，利用专业测评工具，聚焦基础理论素质、管理技能、管理潜质、管理个性以及职业发展类型等方面对“北极星”青年进行全面测评，促进人才提升发展。

三、招聘专业

序号	需求专业	序号	需求专业
1	房屋建筑类	土木工程/建筑工程（含国际班）	18	勘察设计类	环境设计
2	给排水科学与工程	19	建筑学（设计方向）
3	工程管理	20	岩土工程
4	机械工程/机械设计制造及其自动化	21	结构工程
5	无机非金属材料工程	22	金融财务类	金融学（财务方向）
6	物流管理	23	审计学
7	电气工程及其自动化	24	会计学
8	建筑环境与能源应用工程	25	财务管理
9	工程造价	26	职能管理类	法学
10	安全工程	27	汉语言文学
11	基础设施类	港口航道与海岸工程	28	新闻学
12	道路桥梁与渡河工程	29	人力资源管理
13	市政工程	30	行政管理
14	水利水电工程	31	马克思主义哲学
15	测绘工程	32	英语
16	地质工程	33	计算机科学与技术
17	交通工程	34	电子商务

四、招聘流程

1.招聘流程：简历投递→线上测评→初试→复试→签订协议

2.简历投递方式：

邮箱投递：[e-mail]

邮件请命名为：学校+专业+名字

(注：简历投递后，为方便我们联系，请毕业生不要更改电话号码和电子邮箱。否则将无法通知到。)

3. 联系方式：李经理 15071136509（微信同号）

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温 馨 提 示

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

请提高警惕，谨防上当受骗！

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