中建六局土木工程有限公司2023届校园招聘简章
中建六局土木工程有限公司成立于1955年,隶属于中国最大的建筑房地产综合企业集团、世界500强企业中国建筑股份有限公司。是具备房屋建筑工程施工总承包、地基与基础工程专业承包、建筑装修装饰工程专业承包、钢结构工程专业承包、土石方工程专业承包、机电安装施工总承包、市政公用工程施工总承包等七个一级资质和公路路基工程专业承包、公路工程施工总承包两个二级资质企业。公司以房建和基础设施为核心业务,在铁路、道桥、快轨等领域也颇有建树。
公司以“永不言败、争创第一”的企业精神实现了持续健康跨越式发展,从2004年起连续三年进入中建号码公司十强,是中建六局第一个占位总公司十强榜的企业,2006年被评为中建总公司十佳经营企业。2014年实现合同额34亿元,营业额33亿元。公司立足天津市场,深植滨海新区,自1976年重返津门以来,先后完成了多个项目建设,多次获得“海河杯”。自2006年以来连续多年被评为“天津开发区百强企业”。
公司现有员工1000余人,其中具备教授级高工4人、高级职称111人;国家一级建造师101人、二级建造师115人。公司现有六大分公司,分公司总部皆布局在国内发达地区,包括:天津分公司、河南分公司、山东分公司、陕西分公司、湖北分公司、基础设施分公司,公司整体营销布局遍布全国各地。 公司秉承“品质保障、价值创造”的核心价值观,以拓展幸福空间为使命,科学管理、强化执行、精耕细作、广揽人才,努力构筑团结和谐、创新求变的企业文化,不断提高企业的核心竞争力,福利员工,造福社会。
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二、员工培养-蔚蓝计划
公司通过对新入职的青年员工进行为期8年的分阶段、多层次的系统培养,使青年员工能够尽快转变角色,同时培养具备一种专业技能、多项技术能力的复合型人才。
1.入职培训:入职培训分为三个阶段,分别由工程局、公司、项目部对新入职的员工开展为期不少于10天的集中培训,通过培训让新入职员工了解到企业文化、企业战略、行业发展、员工培养、员工晋升以及综合素质提升等相关知识。
3.蔚蓝计划:公司对青年员工进行四个阶段为期8年的阶段性培养,包括:定向培养、蔚蓝学堂、岗位取证、基础业务培训、职业素养提升培训、管理能力提升培训、技能比武、人力资源圆桌辅导、模拟竞聘、董事长座谈会等一系列培养及考核措施。考核合格授予工程局“蔚蓝英才”称号,列入工程局及公司优秀年轻干部库,优先竞聘为公司中高层。
温 馨 提 示
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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