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国美被曝停发工资!要求员工签署承“理解”诺书,12月底之前只缴社保
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继9月出现欠薪后,国美集团再次陷入延发工资的风波。
11月4日,“国美停发员工工资,并要求员工签署承诺函”的消息在社交媒体上闹得沸沸扬扬。
怎么回事?事件源于一份在网络上流传的承诺书,据承诺书显示,国美电器要求员工签署承诺函,希望员工理解并承诺,自2022年10月份起,公司在未来半年到一年的时间里可能延时发放员工工资。国美电器在承诺函中表示,公司战略转型面临前所未有的困难,正处于“特殊时期”。
该事件发酵后,国美内部相关人士回应称,只是提示未来半年可能会出现工资缓发的情况,并不是说不发工资。该人士还谈到,目前国美的经营无论是品牌还是网络,以及团队销售能力都没有问题,最大的问题是来自于流动性资金,目前正在与厦门建发集团洽谈融资。
国美电器关联公司国美零售近日发布业绩预警公告:今年前三季销售收入同比将下滑约55%-60%,预计2022年全年归母净利润亏损同比扩大35%-65%。自2022年以来,受疫情影响,消费市场环境复杂多变,对零售行业带来挑战,公司业务也受到显著影响。
另据公告显示,收入下降造成国美零售部分应付金融机构贷款逾期,截至2022年9月30日,国美零售逾期贷款约为30亿元,所持北京中关村股票被冻结约5500万股。目前国美零售正积极与相关银行及金融机构商讨修改贷款条款或延长贷款期限。
据知情人士透露,除了延缓发放员工工资之外,国美电器方面还通过在合作期限内延期支付供应商货款、缩短供货周期等方式缓解资金流压力。
此外,国美重金投入的打扮家、真快乐显然没什么回响,盈利遥遥无期。而国美关闭各地门店的信息却不绝于耳,关店或许能减轻负担,但长久来看赚钱的能力也被削弱了。
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来源丨证券时报、每日经济新闻、金融界等
编辑|徐燕娜