江苏苏州 | 常熟市疾病预防控制中心2022年公开招聘高层次人才4人公告

人才引进之家 2022-07-03

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报名时间：1月14日9:00—1月17日16:00

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，常熟市卫生健康委员会下属事业单位常熟市疾病预防控制中心面向社会公开招聘高层次人才。

引进人数和范围

面向社会公开招聘高层次人才4名。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

2.户籍不限；年龄在40周岁以下（1981年1月14日以后出生）；具有博士研究生学历的应聘人员，年龄可放宽至45周岁以下（1976年1月14日以后出生）。

3.取得与其学历相对应的学位。

4.招聘对象中的2022年毕业生，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且在报名截止前已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可以应聘。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可以应聘。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可以应聘。

报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名时间：2022年1月14日9:00—1月17日16:00

报名网址：http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon

每位应聘人员只能选择一个招聘岗位进行报名

考核方式及要求

综合能力素质评价

常熟市卫健委组织专业考官对通过资格初审者进行综合能力素质和岗位匹配度评价打分，通过对应聘人员的学（实）习经历、专业匹配、科研和荣誉等要素进行评分。按通过资格初审人数与计划招聘人数之比5:1的比例，从高分到低分确定进入现场资格复审人选；小于5:1的岗位，按实际资格初审合格人数确定进入资格复审人选。应聘人员的综合能力素质评分成绩不带入面试。

面试

面试时间和地点：另行通知，具体详见《面试证》。

面试采取结构化面试的方式进行，面试内容重点考察应聘人员的卫生公共知识和综合能力。

聘用管理

经公示无异议人员，办理录用手续。

录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。聘用人员在三年（两个考试周期）内未取得执业资格或技术职称的，由录用单位解聘，自谋职业。

岗位详情

咨询方式及附件

联系方式为：0512—52308541、0512—52308542

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1.常熟市疾病预防控制中心2022年公开招聘高层次人才岗位表