湖北十堰 | 竹山县、郧西县引进人才277人公告
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竹山县报名时间：发布之日起至5月10日
郧西县报名时间：公告之日起至4月20日
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竹山县（20人）
为进一步强化我县人才队伍建设，助推县域经济社会高质量发展，根据《竹山县企事业单位引进高层次人才暂行办法》（竹办发〔2017〕27号）相关要求，经研究决定，面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才。
引进人才数量
2022年竹山县事业单位引进高层次和急需紧缺人才20名。
引进对象条件
1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件；
2.具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位，且本科学历为全日制；
3.硕士研究生年龄在35岁以下（1987年1月1日以后出生），博士研究生年龄在40岁以下（1982年1月1日以后出生）。
引进扶持政策
1.薪酬待遇：引进人才解决事业编制，按国家有关政策落实相应工资待遇；
2.住房保障：引进的博士、硕士研究生可按政策免租金入住高层次人才公寓；
3.生活补贴：在签订的服务期内，硕士研究生每人每年发放3万元生活补贴，博士研究生每人每年发放5万元生活补贴，连续发放5年；
4.安家补贴：引进人才与用人单位签订不少于5年服务合约且已工作3年以上、在竹山购房的，博士研究生可享受8万元安家补贴;硕士研究生可享受5万元安家补贴；
5.职称评聘：引进人才可优先或破格申报高级职称，高级职称评定后优先予以聘用；
6.家属安置：优先解决聘用人才的配偶安置、子女入学等问题；
7.享受“武当人才卡”相应待遇。
其他待遇根据《竹山县企事业单位引进高层次人才暂行办法》（竹办发[2017]27号）具体落实。
引进程序
本次高层次急需紧缺人才引进参照《十堰市引进高层次人才工作流程》(十人才〔2019〕9号)《进一步规范事业单位公开招聘高层次人才有关事项的通知》(十人社发〔2018〕16号)有关要求组织实施，采取面试和考察相结合的方式进行，不向报名者收取考试、体检等费用。报名时间自公告发布之日起截至2022年5月10日，引才招聘面试考核在5月上中旬集中完成，7月中旬左右完成聘用手续办理。引进全过程在县委人才工作领导小组的指导下、县纪委监委全程监督下进行，各个环节均通过今日竹山网（http://www.zhushan.cn/）和竹山基层党建微信公众号进行公示公告。具体流程如下：
1.个人报名。报名人员应仔细阅读公告，对照《岗位目录》选择一个职位类别，如实填写《2022年竹山县事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》（以下简称《登记表》）。报名采取网上报名方式，报考人员将以下材料打包发送至报考岗位主管单位电子邮箱：①《登记表》（电子版和扫描件）；②本科及研究生学历学位证书（扫描件），应届毕业生如不能提供毕业证和学位证书，需提供所在学校相关证明材料（扫描件）；③学信网学历证书电子注册备案表（电子版或扫描件），海外高校毕业生还需提供教育部国（境）外学历学位认证书（电子版或扫描件）④身份证（扫描件）⑤湖北籍考生提供家庭户口薄复印件（扫描件）⑥主要学术成果和重要奖励等佐证资料（扫描件）。报名人员填写信息和提交的资料必须真实、准确、有效，凡弄虚作假的取消引进资格。
2.资格审查。用人单位及其主管部门按照公告发布的资格条件对报考人员进行资格初审，汇总上报县委人才办。根据报名和资格初审情况，可对相关专业类别的引进数量进行调剂，调剂情况在今日竹山网公布。面试前，在今日竹山网发布《资格复审公告》，报名人员携带全部报名材料原件（详见上款）。未按照规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。资格审核工作贯穿于引进程序的全过程。
3.面试。根据资格审查结果确定面试对象，制定面试方案，发布面试公告。面试可采取结构化面试、理论答辩、实践操作、现场授课等方式进行。由县委组织部、县委编办、县人社局、县人才服务中心会同各用人单位组织实施。
4.考察。根据面试结果确定考察人选，经公示无异议后，组织考察组进行考察，重点了解道德品行、专业特长、能力素质、学习和工作表现、职位匹配度、留竹意愿等情况。考察中若发现有影响聘用问题并查证属实的，取消聘用资格。
5.体检。组织考察合格者集中体检。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。
6.公示。根据考察和体检结果，研究确定拟引进对象并进行公示，公示期一般为5个工作日。对公示期内反映的问题，经查证确实影响聘用的，取消聘用资格。
7.手续办理。经公示无异议的，签订人才引进协议，办理聘用手续。引进人员在竹最低服务期限为5年，经组织调动的除外。
咨询电话
0719-4223662、0719-4225735、0719-4226960。
岗位详情
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郧西县（257人）
为深入实施人才强县战略，创新人才理念，优化人才生态，激发人才活力，努力将郧西建成鄂陕毗邻地区人才高地，经研究决定，面向全国引进一批高层次及急需紧缺人才。
引进人才数量
引进高层次及急需紧缺人才257名。
引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识和业务能力；
6.符合引进岗位要求的其他条件。
引进相关政策
(一)事业单位相关政策
1.薪酬待遇
引进人才享受国家统一规定的事业单位薪酬待遇。
2.人才津贴
①对引进全日制博士研究生、正高级职称专业技术人才，每人每年发放10万元生活补贴，连续发放3年；对引进硕士研究生、副高级专业职称技术人才，每人每年发放5万元生活补贴，连续发放3年；对引进“双一流”高校全日制本科生，每人每年发放3万元生活补贴，连续发放3年。
②被县政府特聘为重点领域、重点产业高级职称技术专家，根据签约任务及贡献大小，聘期内每人每年给予不超过5万元的工作经费补贴。
3.职称政策
引进的博士研究生当年可初定为中级职务，硕士研究生从事专业技术工作3年可初定为中级职务，申报中级职称可不受事业单位申报职数限制，并在同等条件下优先推荐参加高级职称评聘。
4.编制政策
事业单位引进“双一流”高校全日制毕业生本科及以上学历人员、副高级职称以上人员、急需紧缺人才，按照“绿色通道”择优考核引进，纳入编制管理。
(二)企业相关待遇
1.薪酬待遇
企业引进的急需紧缺人才，享受所在企业的人才优惠政策以及薪酬、福利待遇。
2.人才津贴
①对引进的两院院士、国家有突出贡献的中青年专家、全球500强企业高级经营管理人才（职业经理人）等顶尖人才，3年内每年发放25万元生活津贴。对引进的国家级“新世纪百千万人才工程”人选、国家“万人计划”专家人选、中国 500 强企业高级经营管理人才（职业经理人）等高端人才，3年内每年发放15万元生活津贴。对引进的博士研究生（全日制）、国家“双一流”大学毕业的全日制硕士研究生学位人员、具有正高级专业技术资格人员、享受省政府特殊津贴人员、中国民营企业500强高级经营管理人才（职业经理人）等领军人才，3年内每年发放10万元生活津贴。对引进省内外大型企业高级经营管理人才（职业经理人）、高新技术产业、支柱产业以及重点工程急需的高端专业技术人才、管理人才和高技能人才等实用人才，3年内每人每年发放6万元生活津贴。
②对新引进到我县企业工作，签订3年以上劳动合同并依法缴纳社会保险满一年的高校毕业生，给予硕士研究生每年5万元、“双一流”高校全日制本科生每年3万元、全日制其他普通高校本科生每年2万元、全日制其他普通高校专科生每年1万元生活补贴，连续补贴3年。
（三）住房保障
符合人才公寓入住条件的，可申请入住人才公寓。引进人才在我县购房的，按照《武当人才支持计划》（十人才〔2019〕4号）规定标准的50%，享受购房补贴；引进人才租房的，房租由县财政全额补贴，连补3年。
引进程序
参照《十堰市引进高层次人才工作流程》(十人才〔2019〕9号)《进一步规范事业单位公开招聘高层次人才有关事项的通知》(十人社发〔2018〕16号)等人才引进有关要求组织实施。
1.个人报名。报名采取网络报名与现场报名相结合的方式，一人限报一个职位。报名人员可通过《郧西县2022年度事业单位高层次及急需紧缺人才引进岗位表》（附件1）中用人单位联系电话及邮箱与用人单位联系。报名时应填写《郧西县2022年引进高层次及急需紧缺人才报名表》（附件2），并提供本人毕业证、学位证、有效居民身份证，以及报名职位所需其他相关材料的复印件及电子扫描版。
2.时间安排。引才报名自公告之日起截止2022年4月20日。
引才招聘面试及考核在5月中旬前集中完成，7月上旬左右完成聘用手续办理。企业按照相关程序自行组织实施，全年有效。
3.资格审查。用人单位及其主管部门按照公告发布的资格条件对报考人员进行资格审查。对提供虚假材料，伪造、更改有关证件、信息的，一经查实取消报名资格。
4.考试与考核。事业单位人才引进，根据岗位工作实际，对审核通过人员采取面试方式确定拟引进人选。企业引进人才由各企业自主开展。
5.考察与体检。事业单位引进人才，根据面试情况研究确定考察与体检对象。考察内容、标准、程序、方法及体检项目和标准，参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）有关规定执行。企业引进人才的考察体检工作由所在辖区组织、人事及行业主管部门商用人单位确定。
6.公示和聘用。根据考核和体检结果，研究确定拟引进对象并进行公示，公示期一般为5个工作日。经公示无异议的,签订人才引进协议，办理聘用手续。
7.待遇落实。人才引进满1年后，经申报、审核、公示等程序，将人才津贴发放到位。
8.服务期限。县直事业单位引进人才在我县最低服务期为5年(经组织调动的除外);其他单位引进人才应与招聘单位签订聘用(劳动)合同,服务最低年限不少于3年，服务期从录用之日或签订聘用(劳动)合同之日起计算。
咨询电话
0719-6231216、0719-6227422。
岗位详情
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