江苏淮安 | 江苏电子信息职业学院招聘高层次人才15人公告
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报名时间：3月22日9:00至12月28日16:00，自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核，以学校通知为准，岗位招满即止。
为更好地选拔优秀适岗人才，充实学校人才队伍，优化师资结构，江苏省工业和信息化厅所属事业单位江苏电子信息职业学院（全额拨款事业单位，网址：http://www.jsei.edu.cn）现面向社会公开招聘事业编制教师。
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引进人数和范围
面向社会公开招聘事业编制教师15人。
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引进对象条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）热爱高等职业教育事业，遵纪守法，品行端正，团结协作，廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）博士研究生年龄不超过40周岁（即1982年1月1日之后出生）；博士研究生具有副高级专业技术职务的，年龄不超过45周岁（即1977年1月1日之后出生）；博士研究生具有正高级专业技术职务的，年龄不超过50周岁（即1972年1月1日之后出生）；其中，紧缺专业人员，年龄可放宽5岁，紧缺专业详见岗位表。
（五）具备报考岗位要求的资格条件（详见岗位表）。应届毕业生应于2022年12月31日前毕业并取得相应学历学位。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
（六）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2022年3月22日9:00至2022年12月28日16:00
报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/
应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名
本次招聘高层次人才均为博士研究生岗位，不设开考比例，自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核，以学校通知为准，岗位招满即止。
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考核方式及要求
考核方式：试讲、面试
试讲。试讲按照学校自行制定的办法执行，试讲内容为应聘岗位核心课程内容，采用讲课的方式进行。试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场告知应聘人员。
心理测试。主要以在线答题形式为主，主要测试应聘人员心理健康状态。心理测试为考察项，不计入总成绩。
面试。面试按照学校自行制定的面试办法执行，主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。
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聘用管理
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后，在学校规定期限内不与学校签订聘用合同，或应届毕业生未能在本公告规定时间前取得相应学历学位证书者，取消聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
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岗位详情
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咨询方式及附件
招聘政策咨询电话：0517-83808030、83808027联系人：陈老师、孙老师
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.岗位表
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