留学生归国潮怎样影响国内就业市场？
8月国家统计局发言人称今年无论是总的城镇失业率，还是各人群的失业率，都明显高于去年同期。
一、留学生回国发展
受全球疫情影响，大批中国留学生被逼回国求职发展。有调查显示，今年以来有多达80万留学生回国求职，比往年大幅增加7成，加重了中国就业市场压力，在竞争激烈环境下，就算是名牌大学毕业生，工资薪酬已大不如前。
根据《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》显示，相比去年今年二季度应届生招聘需求减少8.2%，但求职申请人数不降反增，增幅竟达125%。
《2020中国海外人才职业发展报告》中，8成本科毕业生期待年薪资为7~15万，75.9%的研究生期待年薪为10~20万，85%的博士期待年薪在15万以上。理想是很“丰满”的，然而现实情况却很“骨感”。国内某知名招聘网站公布的2020海归应届生平均薪资是7481元，也就是平均年薪是89772元。接近一半应届生没有拿到理想薪资。
二、国内毕业生创新高
根据教育部数据，2020年我国高校毕业生达874万人，创历年新高。而今年中国留学生赴美签证越来越难，无法出国的学生也将进入国内的教育体系和就业大军，人数也将逼近百万，再加上留学归国毕业生，进一步加剧国内就业市场的竞争。
国家统计局发言人称今年就业压力仍很大，特别是大学生群体，由于疫情影响，很多大学生在找工作时，面临时间仓促的问题。从过去的经验看，7月的调查失业率比较高，因为大学生集中进入就业市场，到了8月一般都会出现回落。但是今年由于疫情的影响，高校毕业生失业率在8月份还有所上升，说明就业的压力确实比较大。
而智联招聘近日发布的《2020年秋季大学生就业报告》显示，大学生已成为我国规模最大的首次就业群体，2020年应届生人数为874万，而2021年应届生人数将继续创下新高。疫情阴影下，两届届毕业生求职期相重叠，外加出国留学、创业等发展方向受限，导致整体大学毕业生就业市场供需关系有所失衡。
三、民间调查
根据智联招聘平台大数据，2020届毕业生第一份工作的平均起薪为5290元/月，且薪资与学历高低成正比。具体来看，硕士及以上学历的毕业生首份工作平均起薪高于整体水平2000元以上，形成显著差距。
数据显示，33.3%的企业已启动秋招，2成还在筹划中，今年没有校招计划的占46.5%。在招聘面向的毕业生身份上，一半以上的企业同时接受2020与2021届毕业生；26.2%受访企业表示岗位仅对2020届毕业生开放，19.7%受访企业仅针对 2021届毕业生进行招聘。
在本次调研中，民营企业以数量大、行业分布广的特点，仍是招聘第一主力军，占据68.9%；而国有企业因制度优势与实力，一定程度上保障了人员流动的稳定性，在招聘市场中占比24.6%。
大学生就业现状：期望薪资下调，北上广深仍受追捧，渝蓉杭成新贵。大学生普遍更加注重薪酬福利、职业发展和工作生活平衡，平均期望薪酬降至7000以下。而2019年大学生的平均薪资超过了8400。
在就业方向上，当代大学生明显更加务实。依旧敢谈创业的大学生仅2.8%。不同学历的择业方向迥异。90%的高学历人群更愿意选择「上班」；本科生则更倾向于深造；相比而言，大专毕业生更倾向于自由职业、慢就业等。
在城市的选择上，北上广深依旧最受欢迎，但竞争已经日趋激烈。而一些新兴的城市如成都、杭州、南京、西安、重庆、郑州等也成为热门的选择方向。
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