“史上最慷慨”，英国高潜力个人和企业扩增最新签证详解！谁能申请？怎么拿永居？

过去几年，英国由于脱欧，以及新冠疫情，在入境签证方面不断发生改变。2022年，可以说是英国移民签证政策方面变化最多、最集中的一年。200万镑投资移民签证紧急关停，海外首席代表签证将于4月11日关闭。而与此同时，英国也即将退出一系列全新移民签证类型，被英国媒体称为 "世界上最慷慨的签证制度"。

这一系列全新移民签证类型，是由英国财政大臣里希·苏纳克 (Rishi Sunak) 于 2021 年公布预算时首次宣布，其中英国企业扩增签证和高潜力个人签证将于 2022 年春季开放申请。

一份英国政府声明说：“我们正准备为公司创始人和高技能人才推出世界上最慷慨的签证制度，以期提高生产力和经济增长。”

今天指南君就来详解一下这几类即将全新推出的签证类型。

| 全球商务流动签证，取代海外首代签证，不再有永居导向

海外首席代表签证（Representative of an Overseas Business）的申请通道将于4月11日上午9:00关闭！移民局将不再接受新的海外首席代表签证申请，但对于目前已经持有该签证在英国拘留的人，未来可以继续申请续签或永居。

取而代之的是全球商务流动签证（Global Business Mobility Visa）。

全球商业流动路线Global business mobility route是新的申请路线，适用于为特定商业目的而寻求在英国设立机构或调动员工的海外企业。此类签证将取代现有的海外商务首席代表签证business sole representative visa.

将有五条路线对应不同的任务类型，具体如下:

1. 高级雇员或专家Senior or Specialist Worker

 高级雇员或专家途径是针对被派往与其海外雇主有联系的英国企业的高级管理人员或专家雇员。这一途径取代了公司内部调动途径TIER 2( ICT)。

2. 毕业生培训生 Graduate trainee

毕业生培训生途径适用于参加毕业生培训课程，最终获得高级管理或专家职位的雇员，他们需要在英国进行工作实习。该途径取代了公司内部的毕业生培训生途径。

3. 英国拓展人员UK Expansion Worker

英国扩展人员途径是为被派往英国从事与企业扩展到英国有关的工作的高级管理人员或专业雇员而设。这一途径取代了 "海外企业代表 "中的 "唯一代表 "条款。这一途径取代了海外企业代表的唯一代表条款。

4. 服务供应商Service Supplier

服务供应商途径适用于受雇于海外服务供应商的合同服务供应商和位于海外的自雇独立专业人士，他们需要在英国承担相关工作任务，提供英国国际贸易承诺中所涵盖的服务。该途径取代了临时工作-国际协议途径中的合同服务供应商和独立专业人士的规定。

5. 借调人员Secondment Worker

借调人员途径是针对被借调到英国的人员，作为其海外雇主的高价值合同或投资的一部分。这是移民规则中的一个新途径。

除此之外，内政部也发布了新的工签类别。

| 高潜力人才签证，面向全球名校毕业生

5月30日开始实施的高潜力人才签证（High Potential Individual Visa）将允许世界前100名大学的毕业生能够获得在英国生活的签证，即使他们没有工作机会。

申请人需在申请日起5年内于全球顶尖大学获得学士或硕士学位。本科和硕士毕业可获得两年有效期签证，博士毕业为3年。

高潜力个人路线是一条新路线，即“引入基于精英积分的路线以吸引最聪明和最优秀的人到英国，以保持英国作为新兴技术领先的国际中心的地位” .

此途径的申请人必须具有英国以外的顶尖全球大学之一的学士或研究生学位资格，该资格由内政部在全球大学名单中公布，自申请之日起最近 5 年内授予。该名单将每年编制一次，由符合条件的非英国机构组成，这些机构至少在以下两个排名系统中被列入前 50 名大学名单：

1. Times Higher Education World University Rankings

2. Quacquarelli Symonds World University Rankings

3. The Academic Ranking of World Universities.

对于依赖等同于英国学士或硕士学位的资格的申请人，将获得为期 2 年的许可；或申请人持有相当于英国博士学位的资格，将获得为期 3 年的许可。

高潜力个人签证 VS PSW签证，哪个更好？

1、签证受惠面不同

PSW 签证

从 2021 年夏季开始，顺利获得英国高校颁发的本科或硕士学位的国际学生，毕业后可拥有两年时间（博士三年）在英国求职或创业。

HPI 签证

面向毕业于全球顶尖大学的申请者开放，不限制毕业国家，无需获得工作 offer 也可以申请该签证。

2、时间不同

PSW 签证

新恢复的 PSW 签证其实也被称为“毕业生签证”（Graduate Route），也就是专门给英国毕业的学生留下体验英国职场的临时工作签证。

申请者需要持有有效的 Tier 4 学生签证，由本人在英国境内提交申请。

HPI 签证

为了吸引全球掌握高精尖技术的流动创新人才，HPI 签证对毕业时间没有严格限制，已经工作5年以内的人也可以申请；前置申请也不会卡入境时间，或是要求持有其他类型英签。

简单来说，你毕业的学校在范围内，你就可以直接申请这个签证。

3、发展空间不同

PSW 签证

毕业生签证到期后，如果你还想留在英国工作，就必须申请普通工作签证（general work visa）或技术工作签证（skilled work visa）。

也就是说，底线是你的工作必须符合 Tier 2 (General) visa（即 general work visa）的标准。

HPI 签证

目前政策文件的官方说法是：符合条件的个人在满足特定要求的情况下，可以延长签证并在英国定居。

虽然还没有详细的阐释，但从英国想要长期留住人才的初衷来分析，延长 HPI 签证的难度应该比 PSW 转 Tier 2 visa 要小。在申请永居上面，走五年永居的可能性大一些。

| 企业扩增工作签证，面向英国快速增长型公司

8月22日开始的企业扩增工作签证（Scale-up Visa）则将允许快速发展的公司雇用海外工人。

公司不需要有Sponsor Licence (雇主工签许可) ，但是企业需要至少有10名雇员，并在三年内每年的收入或员工人数增长20%。

企业扩增路线The Scale-up route是一条新路线，即“允许那些从公认的英国扩增型公司获得工作机会的人，有资格获得快速签证”。

这条路线的申请人必须有来自授权的英国符合扩增路线的公司的赞助工作机会。要注册这条路线，公司需要证明他们在前三年的营业额或人员配备方面的年增长率至少为 20%。在这 3 年期间开始时，公司还需要至少有 10 名员工。

上述工作机会必须熟练到研究生水平（RQF 6 及同等水平），并获得适当的薪水——每年至少 33,000 英镑或特定职业的现行工资，以较高者为准。

许可有效期为 2 年。要延长他们的居留许可，申请人必须在至少 50% 的时间内获得每年至少 33,000 英镑的 PAYE 收入。延期将被授予 3 年。

此类别下定居的要求：申请人需要在申请定居之前的 3 年期间的 24 个月内拥有至少 33,000 英镑的 PAYE 收入，以及与连续居住 5 年相关的标准定居要求，并证明其对生活的了解英国。

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