青睐·新科|学习+探讨！中建新科为青年员工定制这场专属培训

立足现在，面向未来

中建新科把青年员工培养

作为人才强企的重点工作

及时了解青年员工的工作状况与思想动态

帮助员工健康成长

持续增强企业核心竞争力

近日，公司举办2022年第一期员工职业生涯规划培训暨青年员工座谈交流会，培训为期两天，包含青年员工职业生涯规划培训、座谈交流和廉洁警示教育三部分，共有25名在京青年员工参加。

本次培训旨在提高新员工能力素质，帮助其实现角色转变，树立职业目标，明晰职业努力的方向；倾听青年员工心声，鼓励员工围绕公司发展、人才培养和加强总部建设献言献策。

开班仪式 学习动员

培训前，公司党总支副书记、纪检委员罗阳做开班讲话，他强调，青年员工要做好个人职业生涯规划，坚定理想信念，增长知识本领，锤炼品德意志，成为勇于担当、敢于负责的新青年，同时，对参训学员提出要求： 

一要珍惜学习机会，端正学习态度，能坐下身、静下心，充分利用好培训时间，让自己学有所得、学有所获；

二要遵守培训纪律，听从授课老师及工作人员安排，展现积极向上的精神风貌和令行禁止的行为准则。

蓄能充电 交流思想

画出自己的人生蓝图

外聘讲师带领学员认知职业的本质，树立职业价值观，做好职业定位，通过人岗匹配分析职业化训练，挖掘个人优势助推职场发展；利用职业生涯分析职场问题，指导学员制定自身职业生涯发展规划，明晰发展方向和实施步骤。

找到成长的万能钥匙

公司党总支书记、董事长姜威出席座谈交流会，与青年员工面对面交流，深入了解大家的所思所想所盼，并对青年员工发展成长提出殷切期望。

会上，10名学员分享培训收获，展现职业生涯规划培训成果。大家从自我认知、人岗匹配、职业发展、职业平衡等方面结合实际工作进行分享。

共话新青年发展之路

青年员工从公司发展战略、个人成长成才等方面提出20余个问题，公司领导、总部部门、设计研究院负责人热情回应青年员工提出的问题，为其答疑解惑。交流会气氛热烈，大家各抒己见、畅所欲言，解答了员工疑惑，坚定了员工干事创业的信心和决心。

筑牢廉洁从业防线

为进一步强化青年员工的廉洁意识，公司纪检对青年员工开展了廉洁警示教育，通过典型案例和岗位风险点分析，从青年员工的思想源头抓起，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

培训花絮 精彩纷呈

优秀小组

交流探讨

青春寄语

重温入团誓词

培训班已圆满结束

但学习和思考不会停止

新科人凝心聚力，砥砺前行

奋力实现中建新科

高质高效发展的美好愿景

责编：王兴杰

校对：张博

审核：阚开莲

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编辑制作：党委工作部

素材来源：人力资源部

图/文：于海智、王兴杰、张博

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