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最难就业季|“本想先读书躲一躲,谁料行情还不如两年前”

华盟信安 2022-05-14

文章部分内容来源:观察者网

部分图片来源于网络


      据教育部统计,2022届高校毕业生预计1076万人,同比增加167万人,规模和增幅均创新高。

       考研人数也在2022年达到了创纪录的457万人,减去110万左右的计划招生人数,意味着有300多万考生或是“二战”“三战”,或是流入春招市场。

       另一方面,新冠疫情阴霾仍未散去,对就业的影响也在持续。就业市场用人需求还存在不确定性,部分企业扩大吸纳就业的能力也有所下降。

       而对许多毕业生来说,近期散发疫情导致的封校、线下招聘取消、跨区域实习面试受阻、公务员和事业单位考试延期等问题,也彻底打乱了他们的求职节奏。


讲述人:小刘,北京某211大学本科毕业后,在某985高校修读第二学士学位

      我本科在北京一所211院校读经济学。2020年毕业正好赶上疫情,考研失败后不想再考了,就去找工作。 

       我要求不是很高,线下跑了四、五家企业面试,普遍是私企,工资不如前几年的本科生高。家里人觉得应届生身份可以保留两年,也不太急着让我找工作。

到2020年6、7月份的时候,国家出台了第二学士学位政策,可以花两年时间读另一个本科学位,出来还是应届生,想考研也可以考上之后退学。我觉得这个政策蛮不错的,就去读了一所985院校的会计学。

本来我和家里人都觉得,能读书还是去读书,学一个相关专业作为辅助也挺好,还能躲一躲行情不好的时候。

       结果读完两年,行情似乎还不如2020年。

       今年二次考研失败后,只能再找工作。

再难就业季,网络安全行业人才缺口竟超140万

       大学毕业生人数的增加,就业率的下降,给应届带来了更大的就业竞争压力,然而在万千专业中却总有那么几个专业是最吃香的,它们以极低的失业率和极高的就业薪酬,秒杀其他专业。

       伴随着科技的进步,特别是互联网的高速发展,IT方面人才的短缺情况越来越严重,网络安全工程师就是其中一方面,有关就业调查单位提供的一项调查数据显示,2022年80%的企业表示网络安全工程师招聘是今年的重中之重,人才缺口超140万。

      据《网络信息安全产业人才发展报告》中了解到网络安全人才目前仍处于供不应求的状态之中,据统计数据分析,安全研发类已成为行业稀缺量最大的职位,主要包括“安全研发、安全审计与风险评估、应急响应、安全态势分析”等13类,国内不少企业和政府都急需这样的人才,最终安全研究的岗位需求最高,占到总需求的42.96%。

       今年上半年,网络安全产业人才需求总量较去年增长39.87%,同时,相关领域的薪资也在稳步提高,平均达到了22387元/月。面对社会对网络安全人才的强烈需求,我国相关专业院校也作出了及时的调整,不仅增加了相关专业的招生人数,同时还积极与专业机构进行合作,增加学生的实践机会。

       智联招聘发布节后第三周《2022年春招市场行情周报》,一个空缺岗位平均收到约18份简历投递,IT互联网人才求职活跃。在数字经济时代,以及未来的人工智能时代,专业、高技术的网安工程师依旧紧俏,导致我国网络人才缺乏的根本原因除了总量供应不足之外,还在于缺乏具有较高实践技能、能迅速适应用人企业需求的合格网安工程师。

       所以行业缺人没错,但是缺的是人才!努力提升自己的网络安全技术,才是最重要的!


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