做一个值得被提点的人
换位思考是很难的。
很多时候不到那个位置上，很难理解相关的心态和表现。
自己一边删文章，一边也在想，是不是有些公众号，得赶快去二刷，或者保存一下了？
之前有人调侃某个大V
“像这样说真话启迪韭菜的傻子不多了。”
这话极其难听，但是静下心来想想，并没有说错。
坊间有句黑色幽默笑话
“不要试图启蒙韭菜，不然会造成国有资产流失。”
为什么那个大V被叫傻子呢？
很简单，因为他讲真话的结果，就是被他试图唤醒的人骂得狗血淋头。
得了好处的人默不作声，甚至希望他早点闭嘴。
没得好处，看不到好处的人觉得他是在忽悠，是在招摇撞骗。
去网上看，基本就没几个说他好话的，全都是各种负面评价。
当然，能当大V的人，肯定不会真的傻。
凑够核心粉丝之后，就再也不对外传授任何见解了。
想听？掏钱买课吧。
还有一句话叫，不要动富人的利益，不要动穷人的观念。
前者人家跟你玩命，后者人家跟你急眼。
很多时候也不得不感慨，钱都流向了爱钱有钱的人，苦都流向了能吃苦愿吃苦的人。
但是后来转念一想，每个人都是竭尽自己所能在给自己争取更好的生活。
即便在站在高处的人看来，不少人完全有更多更好的选择，但是当事人就是看不到啊！
你站在都市制高点俯瞰城市看到的路线，跟你被裹挟在地平线的人潮中看到的路线必然是不同的。
因为高度越低，视线的阻碍越多。
视野会极大的受限
更何况有的人在人生的道路上，父辈给他们安装了人生版本的“高德地图”
而有的人只拿着一个指南针。
到了大学里，看很多人高中时各种专项计划＋自主招生降分等，把难度下降了不少，也提前了解了不少专业情况，甚至实地考察了学校。
而许多人脑子里只知道一个高考。
像填志愿啥的就真是匆匆在三天之内决定的。
到大学里肠子都悔青了。
认识到人与人之间，从起步时，已经是存在着巨大的鸿沟了。
所以很多时候对于努力等概念就会有更多的平常心。
总会遇到一些人对周围人愤愤不平，说xxx全是靠拍马屁上去的。
而自己辛辛苦苦干活，勤勤恳恳，啥都没有。
我基本很少去附和，心里想的往往是，你看到的是那个人在拍上级马屁，可是对于上级来说，那个人是不是给自己留下了更多的印象？
换做是你有机会，你是愿意把机会给你熟悉的朋友，还是给你不熟悉的朋友？
甚至有时觉得更现实的一点，能哄好领导的人，比起不会哄领导的人，总是相对更圆滑一些。
而很多时候，越往上走，越需要这种协调的能力。
“管理就是协调的艺术”
你勤勤恳恳，可能证明的是干活的能力；
而人家积极和领导搞好关系，证明的就是自己向上管理的能力。
从旁观者角度，甚至从大局角度。
让擅长干活的人好好干活，让擅长协调的人进行管理，不也是一种合理的调配？
至于提到的，像你这样认真干活的人心中有情绪，觉得不公平等，作为领导忙起来，只要你们表示得不够明显，确实是不一定能感受得到的。
或者说，你的心情好坏影响不大，不至于挂在心上。
甚至有种极端情况，你们这些人都不怎么看得起领导，都不怎么去支持他。只是碍于身份不得不听话。
在这种情况下，人家可不就得大力扶持听自己话的心腹？
人家做领导的，肯定也是得考虑自己怎么样才能更好的领导你们。
话说开了，都能理解。
但是真要去做，去向上管理，还是抓瞎。
所以也只能说，要珍惜那些愿意和你分享具体操作的人。
大道理谁都明白，但如何把抽象的原则和具体的现实结合起来，就真的很考验功力了。
今天的文章标题改来改去，到最后还是敲定成了这个
做一个值得被提点的人。
而一个能够得到他人指点的人，能够得到各种助力的人，他会是什么样子的，他应该是什么样子的
我也在一直思索着这一个问题。
期待和大家一起找到这一个答案。
愿我们都能少走一些弯路，多得到一些助力。