逾九成护士认为自身社会地位低-《中国护士群体发展现状调查报告》
本报北京 2017年5 月 10 日电（中国青年报·中青在线记者 王亦君）在 5·12 护士节前夕，由中国社会福利基金会 919 护士关爱计划、新华网、护联网联合编写的《中国护士群体发展现状调查报告》今天在京发布。
“中国社会福利基金会 919 护士关爱计划”（简称“919 护爱计划”）始于 2016 年 11 月，由中国社会福利基金会与护联网共同发起，是国内首个为关爱护士而成立的公益基金，其宗旨是关爱护士身心健康、救助护士职业伤害、关注护士职业发展。
2016 年 12 月，919 护爱计划启动“中国护士群体发展现状调查”，面向全国 311 座城市，共收集了 51775 份在职护士的调查问卷，回收离职护士群体调查问卷共计 168 份，回收公众调查问卷 1008 份。
截至 2015 年年底，我国注册护士总数达到 324.1 万，与 2010 年相比，每千人口注册护士数从 1.52 人提高到 2.36 人。
本次调查显示，在职护士中，专科以上学历护士占 94.8%，本科学历护士达 53.8%。在调查和访谈中发现，一方面由于本科院校护理教育生源提高，另一方面许多护士的毕业后继续教育意识也在增强，护士在职教育比例逐年提高。
对在职护士的问卷样本分析显示，90.42%的护士每周工作时间超过 40 小时，74.2%的护士有夜班情况。已离职护士中，有 75%在离职前每周工作时间超过 40 小时。
“对心理疏导、精神减压需求程度”一项，86%的护士表示“需要”，其中 35.3%的护士表示“强烈需要”。74.7%的护士所在单位没有“心理疏导、精神减压等措施”。65.4%的护士认为工作压力来自“护患关系”，50.7%的护士认为主要压力来自“工作要求高”。在对已离职护士的样本数据分析中显示，45.8%的护士因为工作压力大选择离职，42.3%的护士因身体原因选择离职。在离职护士群体中，约 79%的职业病为失眠，主要与不规律的作息时间有关。
调查还发现，76.5%的护士月收入低于 5000 元，月收入 8000 元以上的护士仅占 4.5%。对已离职护士的调查显示，有 48.8%的护士因为收入低而选择离职。