勤廉并重是党员干部的“原生像”
有人常问：什么样的干部才是百姓心中的好干部？其实，这从人们对电视剧角色的评价中，不难找到答案。
前不久开播的电视剧《县委大院》中，光明县县委书记梅晓歌勤勉尽责有担当、踏实肯干有作为，令人印象深刻；《人世间》中，一身正气、两袖清风的周秉义在观众心中立起了党员干部的好标杆；还有《春风又绿江南岸》中的主人公严东雷，敢讲真心话，敢啃“硬骨头”......
可见，始终把人民放在心中的干部，是好干部；实实在在、干干净净的干部，就是好干部。
省政府工作报告提出，切实加强政府自身建设，特别提到了“建设干净干事的廉洁政府”。在笔者看来，勤廉并重是评价各级政府部门和党员干部的一个重要标尺，“勤和廉”应该是政府部门和党员干部的“原生像”。
一
习近平同志在浙江工作期间曾在《之江新语》发表过一篇题为《要“干事”，更要“干净”》的文章，文中谈到，领导干部更要怀着强烈的责任感认真干事，怀着如临如履的心态保持干净。
他是这么说的，也是这么做的。《习近平在浙江》一书中记录下这样的细节：习近平同志对工作的标准很高，工作上不当“甩手掌柜”，从来都是亲力亲为。他的讲话稿，每次自己先列一个提纲或口头一条条说得很详细。稿子出来后，他都还要亲自反复修改，几易其稿才最终成型。在作出一个决定、制定一项政策之前，他都要亲自深入基层去调研；政策制定下来后，他还会亲自到基层去督促落实……
除了工作勤勉、立说立行之外，习近平同志对自己和家人的要求也十分严格。比如，他在福建工作时，按照福建的传统，春节有给小孩送红包的习俗，每年春节期间，他只要听到门铃声，就会让彭丽媛老师赶快把孩子抱到楼上。这样，既坚守了坚决不收礼的原则，又避免了尴尬局面。
在习近平同志的推动下，浙江还通过机关效能建设，打造“高效、廉洁、勤政、务实”的政府新形象，再创体制机制新优势，以此推动了新一轮的发展。干干净净地做人、踏踏实实地做事，为民、务实、清廉，也形塑了浙江党员干部的“整体面貌”。
桐庐凤川街道翙岗村探索“清廉云管家”，群众可通过扫描二维码获取村情村务信息，实现“码上监督”
二
“勤”体现的是一种作为，“廉”体现的是一种作风，二者相辅相成、互相作用。省委书记易炼红在杭州调研时强调，牢记“领导干部勤而不廉要出事，廉而不勤会误事，不廉不勤必坏事”，生动阐明了勤和廉的辩证关系。
“不廉”就是腐败，这是社会公认的，也是为老百姓所痛恨的。从无数落马官员的忏悔中，可以看到，一旦廉的底线失守，人生就会踏上不归路，哪怕你有再好的才华、再高的学识、再强的能力都无济于事，就如同一件洁白的袍子，染上了一点墨，就永远也洗不掉。
“不勤”也是一种腐败。有的干部鼓吹所谓的中庸之道，主张“多干事不如少犯错”，沉浸于明哲保身之中。有的干部虽然不吃不拿不卡不要，但也不干事，对群众的诉求视而不见；有的干部高高在上，为民办事能拖则拖，能绕则绕，设置无形障碍；有的干部落实惠民政策搞变通、打折扣，使得民生红利“永远在路上”。
好干部不仅要拒做贪官，也要拒做庸官、懒官。占着位子不作为是一种“权力浪费”，也是一种“变相腐败”。倘若基层党员干部怠政懒政，惠民好事就会变成伤民坏事，不仅伤了群众心，还折损了群众的信任和支持。重要岗位领导干部如果不作为不干事，就会耽搁一方发展、错失历史机遇，造成的损失更加不可估量。
三
过去一段时间，关于浙江的分析文章常常刷屏，“浙江现象”格外引人瞩目。“浙江现象”背后的关键密码，或许就藏在浙江干部身上。
如果说浙江干部有哪些本事，那么最大的本事之一就是勤奋不怠。“别人都在干，坐不住”“干得没别人好，抬不起头”“今日事今日毕，再晚都不过夜”，这些话经常挂在浙江干部嘴边。
浙江干部等不起、坐不住的紧迫感本来就很强，再加上各地还会以“赛马比拼”“打擂亮相”的形式让各单位、各部门来赶考，使得干部时刻保持“满血”的状态，把群众也带动了起来，于是全省上下形成了争先恐后、你追我赶的干事氛围。比如前段时间政府领着企业海外抢订单，仅去年12月就拿到了意向订单180多亿元，“有为政府”广受好评。
如果说浙江干部有哪些特征，那么廉洁奉公肯定是集体特征之一。
政府工作报告中提到，去年一年浙江新增市场主体74.85万户，增长14.7%，全国工商联公布的万家民营企业评营商环境年度排名位居第一。正如省外媒体所言：浙江干部在为企业服务的过程中体现的是一种“负责思维”，而不是“避责思维”，更不是“拔毛思维”。他们能站在企业发展的角度，想方设法帮助解决问题，而不是先考虑自己能从中得到什么好处。
习近平同志在《之江新语》中写道：“浙江民营经济比较发达，各级领导干部一方面要支持民营企业发展，要亲商、富商、安商；另一方面，同企业家打交道一定要掌握分寸，公私分明，君子之交淡如水。”正是因为浙江的政商关系“亲而有度”“清而有为”，广大市场主体活力才被充分激发出来。
干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。这四个“敢”的底气何在？“干事且干净、干净加干事、干事能成事”的勤廉追求就是最好的注脚和诠释。
四
浙江能不能继续走在前列，取得新成绩，还得看广大党员干部能不能保持勤廉的良好状态，豁得出去、干得出来。
政府工作报告提出要建设“五个政府”，即建设旗帜鲜明讲政治的政府、为民造福的服务政府、奋发有为的实干政府、依法履职的法治政府、干净干事的廉洁政府。打造人民满意的政府，说到底就是要做到“勤廉”二字。
坚持勤廉追求的一个根本前提就是要做到 “总书记有号令、党中央有部署，浙江见行动”。坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，特别是要把总书记留给浙江的“八八战略”一以贯之地坚持下去，把党中央决策部署坚定不移地贯彻下去。
勤廉追求有没有融进党员干部的骨子里，关键看有没有“把屁股端端地坐在老百姓的这一面”。俗话说“屁股决定脑袋”，屁股的方向坐对了，自然就能设身处地为群众着想，决策才不会跑偏，工作也能让群众满意。
坚持勤廉追求，还需要保持“坚持事不避难、义不逃责，脚踏实地、埋头苦干”的工作状态。干部的精气神直接影响着一个地方的发展程度，“拼”也是地方的核心竞争力。迎着“老大难”就上，碰到“硬骨头”敢啃，接到“烫山芋”不甩，保持“想就想明白、做就做极致、干就干出彩”的拼劲，就肯定能够拿出“第一等的工作”。
“善于用法治思维和法治规则想问题、作决策、办事情”是党员干部保持勤廉的一条底线。干事创业也要讲规则，不仅要事出有“因”，还要事出有“据”。头顶始终高悬利剑，才能对哪些“必须为”、哪些“不可为”时刻保持清醒。
坚持勤廉追求，最终要形成“干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗”的良好生态。对于党员干部而言，要勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”；对于组织而言，一边要讲严明纪律，纠治“四风”，一边要建立容错纠错机制，允许试错，宽容失败，为改革创新者壮胆撑腰，让勤廉在党员干部中蔚然成风。
总而言之，对于党员干部来说，干事是“敲门砖”，干净是“护身符”，既干事又干净的干部才是组织眼里、群众心中的好干部。
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