策划 | 资管行业的女性力量

如果华尔街有众多“雷曼姐妹”，而不是“雷曼兄弟”，

2008金融危机或许就不会发生。

——国际货币基金组织主席拉加德

金融危机十年后的今天，女性在资管行业的实力早已不容小觑，而中国，女性的投资实力与行业的发展同步壮大。据金融投资报统计，目前女性基金经理已占据全行业的1/4，业绩突出。

对于女性而言，资管行业靠专业能力取胜，是创造价值实现自我的重要职业选择。

”谦逊、缜密、稳健、中长期策略“，资管女神们的魅力正在显现。来听听富达国际的女性管理者如何评价：

风险管理习惯优

女性倾向于低估自己，资深女性投资人士也常常自谦为“新人”，即便是她们非常有把握的项目，她们也常常表示“还在学习中，对项目了解得还不够”。此外，部分客户也更愿意与女性沟通投资需求，女性在销售端也同样具有优势。

——富达国际董事长

Abby Johnson

投资换手率低

资管行业需要更多的女性，女性在行业具有得天独厚的优势。就投资来说，实证研究证实女性投资换手率更低，交易磨损更少。

——富达国际首席执行官

Anne Richards

女性需要一个被了解的开始

对于刚刚在这个行业起步的女性来说，我的建议是不要害怕，多和公司里来自不同部门和不同国家的人沟通，哪怕是喝个咖啡，聊聊天，慢慢让更多人认识了解你。

——富达国际亚洲区（日本除外）

董事总经理  何慧芬

处变不惊、抗压力强

女性的抗压能力、处理复杂形势的能力，在资管行业尤其适用。处变不惊、坚持信念，这对中长期投资策略至关重要。

——富达国际基金经理

周文群

更擅长养老投资

资管行业是女性最好的职业选择之一。中国资管行业正融入全球市场，置身于中国资管行业，女性将获得全球视野和广阔的发展空间。

女性更具耐心。更擅长养老投资等与大众福祉相关的投资。

——富达国际北京代表处首席代表

丛黎

本文部分选自：

《中国证券报》富达国际: 资管行业是女性最好职业选择之一

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