其他
年轻，有胆，来当CEO！｜乡村振兴青年CEO培育·蜜蜂计划招募启动
什么是
乡村振兴青年CEO培育·蜜蜂计划？
“乡村振兴青年CEO培育·蜜蜂计划”——乡村运营青年CEO项目，是在共青团广州市委员会和广州市农业农村局指导下，由广州乡村振兴控股集团联合GVL怡境文旅集团共同发起的“乡村青年CEO综合赋能公益项目“。
蜜蜂计划一期将聚焦“乡村运营”主题，旨在培养一批了解乡村、愿意投身乡村、同时具备乡村运营专业技能，能有效对接城市、对接市场且具有蜜蜂般良好品质的乡村青年领袖，同时搭建一个乡村振兴人才需求双方相互理解和深度互动的平台，系统化、机制化实现双向匹配、精准对接，通过深度实习、脱产培育的方式，为乡村振兴青年人才培育，引导青年人才返乡、入乡进行创新式实践探索。
课程分为“专业理论课程”“企业/基地实践”两部分，内容涵盖乡村振兴政策解读、现代农业产业发展趋势、现代农业经营管理知识、品牌营销、农村电商、新媒体、乡村基层治理、乡村运营实践等重要内容，通过知识讲解结合案例实操，辅以社群化学习，多方位提升思考与实践能力。
学员先进行一周的专业课程学习，组成实践共创小组、完成课后作业，之后将进入为期四周的实习/实践，每个小组将匹配进入实训企业/基地，实践过程中需完成项目策划书，并在结业时进行路演汇报，综合表现优异的学员有机会获得项目孵化支持。
3. 创新优势
实现乡村振兴需求双方精准对接
乡村振兴特别需要吸纳专业化人才，但目前相关涉农企业、基地和村社难以招到优秀的人才，特别是青年人才。而年轻人对乡村以及乡村振兴的产业理解比较欠缺，这会直接影响大家对参与乡村振兴的准确判断和积极性。
乡村振兴是一个有意愿也有空间吸纳青年人才的领域，我们希望搭建一个需求双方相互理解和深度互动的平台，系统化、机制化实现双向匹配，精准对接。
对传统乡村振兴人才培训的优化与迭代
过往的乡村振兴相关培训，更多是短期课程，且缺乏深入项目基地、乡村的实践，培训难以深入，缺乏落地性，培育效果有明显欠缺。
对传统培训模式的创新
采取“1周理论课程+4周实践实训”，将4名不同专业背景的学员组成1个实践小组，匹配到广州市相关企业/基地实践，本项目培训时间长且课程实用性强，能够深入项目基地、乡村，更具落地性，培育效果更佳。
学习证书
完成学习可获得学员证书，积极参与学习互动的学员可获得优秀学员称号。
个人系统能力提升
由国内“三农领域”优秀学者、广州龙头企业行业专家、新农人企业家、以及浙江乡村振兴领域的专家等组成讲师团队，助力学员获得全方位成长。
有机会获得项目基金及岗位匹配
将在企业/基地进行实操训练，每个实践小组将有专属导师团提供全周期陪伴式的学习支持，学习优异者有机会获得长效实习、就业岗位匹配、项目孵化支持。
5. 招募对象
本次招募为公益性项目，通过书面报名方式招募，最终通过面试遴选50名学员。
学生组：大三、研二在校学生，对乡村运营感兴趣，致力于在乡村创新创业的相关专业学子：
重点面向旅游管理、酒店管理、旅游规划等专业，具有参与旅游业态经营、旅游商业策划经历或旅游相关服务经历者优先； 农业科技相关专业；市场营销、新媒体营销策划相关专业；经济管理与工商管理等相关专业背景者； 具有风景园林、建筑设计、空间设计等综合设计专业背景者。
青年组：30岁以内（有相关专业基础或创业经历者），脱产参与培育计划全程。
项目安排及报名
1. 报名时间：截至2022年6月28日2. 面试时间：2022年7月1日-2日；3. 入选名单公布：2022年7月4日。（准确时间以组委会最终通知为准）
【地点、周期和分组】
1. 地点：广州市内代表性农业产业基地、特色村庄；
2. 实践周期：理论培训一周，运营实训4周（含路演汇报）；
3. 实践小组：共50人，4人一组共12组（其中两组分配5人），一人一周CEO轮值（共四周实践期），1个小组分配到1个实践企业/基地。
【报名条件】
1. 遵纪守法，诚实守信，具备较强责任感；2. 关心社会发展，认同乡村文化价值，对乡村振兴有一定的理想情怀；
3. 开放包容，愿意接触学习新事物，积极主动，能吃苦耐劳。
【报名流程】长按识别下图二维码，点击【点此报名】，填写报名信息提交即可。