同盟学院｜棋逢对手，“攻城拔寨”攻略分享
“蜀道难难于上青天，……剑阁峥嵘而崔嵬，一夫当关，万夫莫开。”
——李白《蜀道难》
古有剑阁护蜀汉之地，今有城关立游戏之中。城池与关口在三国志战略版中，起到了举足轻重的作用。不仅有利于部队的快速调动，更附带了退可固守疆土，进可兵锋所向的战略意义。因此在与各方诸侯对抗之中，“攻城拔寨”在战略战术方面显得额外重要。那么如何做到攻必克、守必固呢？在棋逢对手共夺一城之时，又如何在最后关头拿下城池呢？
本期同盟学院邀请了350区-长歌导师，为我们分享他在“攻城拔寨”和“最后一击”方面的成功秘诀。
【攻城拔寨】
想要成功拿下城池，分为以下几种关键场景：
区服刚开72小时（S1为7天）前，铺路小号落州可以获得24小时的铺路保护期（8体力/1.5分钟占领）。有效利用好“新手期”这段至关重要的黄金时间，可以在有限的时间占领更多的地块。因此组织铺路队，尽快铺路抵近关口及其重要。越能提前到达关口，就越能为同盟争取更多攻城的时间和成功攻城的机会。（仅可用于在出生州内铺路）
当我方大军兵临城下之前，需要统计我方的攻城能力（攻城值），来判断是否能攻城成功。盲目攻城导致攻城失败，即会打击我方成员的积极性，也会使我方的攻城和发育进度受到影响。因此提供两个经验公式便于计算：
主力数量=驻城部队数量的2.5倍（主力等级需要大于等于主城部队等级）
器械数量=耐久度/300点攻城值（中间数）/攻城次数（考虑到战损，前期5轮，后期8轮）
以S4赛季破关为例，城池耐久56W：大致需要35级主力120队、350-400队器械。
在对地方城池进行偷袭的过程中，需要巧妙利用好敌我视野来隐藏行踪，保护我方攻城部队。这就涉及到对敌我视野的了解，城池视野为8格、主城视野为4格、建筑视野为1格、部队视野为2格，在调动队伍过程中需要有效躲避敌方视野。在抵达地方目标城池之下时，需要停在8格之外就可以使我方攻城部队不暴露。
因在攻城过程中，很有可能会受到敌方的骚扰和防守，所以需要熟悉攻城交战顺序才能有效保护我方攻城器械不被敌方主力摧毁。发挥攻城器械的最大效果。
进攻方交战顺序：敌方驻守、驻城部队、城防军、敌方调动部队、攻城读条满为一轮拆迁；
防守方交战顺序：优先攻击最末的进攻部队；
根据进攻方和防守方的交战顺序，最佳的攻城方案是“汉堡包”，将攻城部队夹在主力之间受到保护。
有时候，攻城战也是一场持久战。为了辅助正面战场的有效进攻，可以及时开拓分战场，采取分团战术。可以根据同盟内的成员特性，组建高战团队主攻坚，在正面战场为同盟顶住压力；组建特战团主奇袭，通过对敌方侧翼和后方的骚扰牵制敌方，或通过夜晚的时间差来扩大优势；组建农民团主骚扰，派遣打地快、主力队伍稍弱的成员绕道背后，抢夺敌方农田，促使敌方主力断粮。
以上是“攻城拔寨”的攻略，若反过来利用也是“守疆护土“的宝典。”攻城“是一件很细腻的事情，不仅仅有金戈铁马的冲锋，更多需要精细策划和巧妙布局。
【最后一击】
根据城池占领规则，最后一个将城池耐久打到“0“且有连接地块的同盟获得城池占领权。是稳妥拿下城池还是为他人做嫁衣？“最后一击”就成为整个攻城全过程最关键的一步。
长歌导师通过5个赛季的经验总结和攻城研究，总结了一套自己的宝贵技巧。共有六个步骤。
记录守军歼灭时间，需要精确到秒（例如：54分30秒破防完毕）
步骤二以破防一轮5分钟计算，记录首次掉耐久时间；
首次掉耐久的时间=守军歼灭时间-5分钟
（举例：54分30秒-5分钟=49分30秒，49分30秒为首次掉耐久时间）
步骤三从首次掉耐久时间开始，记录第一组数据，共5分钟；每30秒记录一次剩余耐久值，共10个；
（举例：分别在49分30秒、49分、48分30秒…45分30秒，分别记录下当前剩余耐久值，共记录10个数值）
步骤四紧接着第一组数据，记录第二组数据，共5分钟；依然每30秒记录一次剩余耐久值，共10个；
（举例：分别在45分30秒、45分、44分30秒…40分30秒，分别记录下昂搴剩余耐久值，共记录10个数值）
步骤五将记录下来的两组剩余耐久值，对应位置求差值，所得差值中的最大值为敌方当前每轮的攻城值；
（举例：49分30秒与45分30秒之间的耐久值差，为一个差值）
步骤六根据计算出的敌方每轮（5分钟）的攻城值和剩余耐久度，推算出敌方将城池耐久降至0点耐久的时间点。同时，统计我方攻城队伍一轮的总攻城值。使我方的总攻城值可以覆盖在城池耐久点降至0之前。
（备注：因攻城有5分钟的攻城时间，所以需要提前5分钟出发。器械行军需要30秒，需要将30秒的行军时间也增加上）
【导师问答Q&A环节】
除了上面满满的干货，直播过程中导师也为大家讲解了很多疑难问题。
Q:如何让同盟始终保持活跃和凝聚？A:
我们无论是作为管理还是作为成员，都需要明白，在游戏中不应只有金戈铁马，更应看重与子同袍。所以我们在管理同盟和兄弟们交往的过程中，要抱着交朋友的心态。引导大家加入微信群，加入同盟大群，加入军团的团群，多组织同盟活动，多和大家交心，自然同盟的活跃和凝聚就有了。
Q:管理人才急缺，如何找到更多管理？A:
管理可以来源于两方面，一是喜欢在同盟发言的成员，可以给予他们更多的机会来参与到管理中。平时爱发言，非常积极的参与活动的成员可以培养为管理。二是游戏玩的非常好的兄弟可以尝试培养为管理，他们对游戏理解比较深，大家对他们的信服力比较强。可以多给他们创造管理的机会。
Q:在战斗焦灼的时候，盟主该做什么？A:
很多人会觉得盟主，是盟里最高层，只需要管理好人，这一点其实是片面的。其实盟主就是盟高战里的推动者，盟里执行力强的盟友们的啦啦队，需要做交谈时候的外交官，在分配任务的时候只是有资格和功能去发放法令的那么一个人。
能力是一方面，态度是另一方面。你要表现出一个态度，叫“我愿意陪着你”这是咱们的事，不是你的事。只有这样，盟才会稳定长久。
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