我最被忽略的七篇好文章（2018年）
2018年，写得很用心，阅读量却不高，回头看看还是觉得不错的文章，再次推荐
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KPI是个好东西，你考核什么，你一定会得到什么；
但KPI又是个坏东西，凡是你不考核的东西，都会成为业绩黑洞。
所以一旦上了KPI，你只能在“真考核，但有业绩黑洞”和“假考核，给员工一点心理压力”，这两者之间选择一个。
全文链接：只要认真搞，没有什么KPI搞不挎的企业
给自己估个身份
假设你到30岁时，年薪达到了30万，个人支出也相应增加到15万一年，“净收入”就是15万。
【30岁估值一】此时，大部分工作六年的人，未来三年收入预期增长率都会慢下来，假设是10%，就只能给出10倍的估值，也就是15万*10倍=150万。身价仅为27岁时的2倍。
【30岁估值二】少部分人在工作六年后成为高管，反而进入了薪水加速增长期，向三年后年薪百万发起冲击，那么未来三年的年增长率就要达到45%，按45倍估值，也就是15*45=675万，身价比27岁增加4倍。
假如明后天你的相亲对象年方27岁，年薪15万，估值75万，但你能看出三年后他的估值是150万，还是675万吗？
一城两制的制度实验
如果政府是一门生意，它的产品就是公共服务，很明显，纳税人就是它的客户。
城市之间的竞争，首要的目标就是人——穷人带来劳动力，富人带来产业、带来税收，带来消费，人和人的关系又创造新的文化，使之更有魅力。
两个租界之间竞争的，正是他们当年想赶走的中国人。
全文链接：为什么英租界多富商，法租界却成了流氓和革命家的天堂？
为什么支持“王安石变法”的都是小人？
历代王朝对官员最基本的要求，就是不扰民。
法国汉学家谢和耐认为：欧洲农民习惯粗放耕种，就需要封建领主带领他们抢占土地，所以封建贵族们个个粗鄙不文，孔武有力；中国农民很聪明，擅长靠精耕细作来自给自足，对政府的最低要求只有三个字：别烦我……，不对，是“不扰民”。
这就是中国百姓与王朝统治者的契约：你只要别来打扰我，也别让外族来打扰我，我可以自己养活自己，还能给你交税。这也是汉以后的历朝历代的统治者注重“休养生息”的原因。
原文阅读：“王安石变法”为什么能影响一千年后美国的“罗斯福新政”？
好邻居是如何变成恶魔的？
社会科学领域近几十年有没有经典的、可以重复实验的结论呢？
经济学家谢林建立了一个“隔离模型”，这个模型最初是用来研究“种族隔离”的形成机制，但其得出的结论却有揭示了社会学中的一个重要现象：
个体“轻微的歧视”行为，会演变成“群体极端化”行为。
这个理论就有一个可以被计算机程序反复模拟证实的模型。
原文阅读：如果每一个人都希望与“同阶层的人”为邻……，实验结果令人震惊！
为什么你的愤怒不值钱？
在管理者可以施加的影响力中，既有“信任、亲和力、职业理想”这些正面的、光明的力量，也有“不满、愤怒、威胁”等等负面的、黑暗的力量。
想要好好利用“愤怒、不满”这一类的负面情绪，创造出“令人恐惧”的黑暗力量，你反而需要有一个极其正面的形象，有一套堂而皇之的价值观、组织使命带来的光明力量。
黑暗，永远躲在光明的背后。
原文阅读：如何让你的“愤怒”更有力量
为什么会有贫富差距
假设一个房间里有100人在做游戏，一开始每人有100美元，要求他们每分钟随机选择一个人，给他一美元。请问一段时间之后，这1万美元的总财富在这100个人中的分配情况将会怎样？
这个实验的结果告诉我们一个残酷的事实：
我们以往都认为，贫富差距是万恶的社会制度造成的，但这个实验明明白白地告诉我们，贫富分化就像“1+1=2”一样，是无法改变的自然规律。