问政| 梁平公办幼儿园合同教师说待遇合理合法吗？教委回复

梁平城事

此前分享，梁平大酒店2楼已改建为实验幼儿园，一部分校区，详情回顾：>《梁平一家荒废的三星大酒店(2楼)改建为公办的实验幼儿园》

近日，有人对实验幼儿园合同工教师待遇是否合理网络问政，现教委回复了>>>

问政内容：
重庆市梁平区实验幼儿园对合同老师的薪酬待遇差别太大。
1、签订劳动合同仅仅只给一张签字页，每次签订合同都看不到合同内容，是否合法？
2、寒暑假发放工资仅仅一千多点儿，是否有相关规定？3、购买的五险一金均由合同员工自己承担（包含企业应付的）。
4、每个星期不间断加班，加班时间由18点至24点不等，加班工资未按照劳动法进行发放。5、加班事项均为设置学校环创，制作学校相关宣传贴纸及各种贴画，请问教育部是否未设置专项资金？教师加班到深夜第二天是否还有精力教育孩子？以上问题请相关部门进行核查，劳动者未得到相应的劳动成果，是否会尽心尽职的抚育幼儿。

问政回复：
来信人：您好！诉求信息收悉。经我委调查了解，现就您诉求的问题答复如下：
 一、实验幼儿园对临聘人员的续聘采用统一的事业编制聘用合同续签书，续签书内容与原聘用合同书内容无变化，故只有一页。
我委已责成实验幼儿园按照相关规定与临聘人员重新签订聘用合同。 
二、临聘人员的寒暑假工资，按照重庆市最低工资标准进行保障，在扣除“五险一金”等费用后，实际领到手工资可能低于最低工资标准。 
三、反映的加班事项，均是教师的本职工作，已责成实验幼儿园在正常上班时间指导教师完成。感谢您对梁平区教育的理解和支持。
重庆市梁平区教育委员会2021年9月8日长按二维码
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