工作动态

 广东医附院召开人才工作会议 

 推进新时代医院人才工作高质量发展 

为深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话精神，深入贯彻落实广东医科大学及附属医院第一次党代会精神，1月15日，广东医科大学附属医院召开人才工作会议，全面回顾总结医院建院以来人才队伍建设成绩，明确新时代人才工作高质量发展的思路和重点举措，开创医院人才队伍建设新局面。

广东省人社厅二级巡视员魏建文、广东医科大学党委副书记罗辉、湛江市人社局副局长麦冬红等领导出席会议。广东医附院党委书记李明意代表医院党委作题为《凝心聚力、人才强院,奋力推进新时代医院人才工作的高质量发展》的医院人才工作报告。医院党委副书记、副院长（主持工作）刘华锋主持会议。

会议强调，要坚持“党管人才”的政治方向，坚定不移实施“人才工作三步走”人才强院战略，以更强的力度全面提升人才队伍建设水平。做到加强谋划、有机统筹；做到深化改革，创新机制；做到挖掘潜力，培育人才；做到优化环境，改善服务。牢固树立“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”的理念，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，为医院各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业，用好用活医院医疗、教学、科研、管理等各类人才，为医院高质量发展提供充足的人才保障。

 市哨点监测工作专班召开全市高风险发热门诊工作人员闭环管理工作推进会 

1月14日下午市哨点监测工作专班召开了湛江市高风险发热门诊工作人员闭环管理工作推进会。各县（市、区）卫生健康局分管发热门诊工作副局长、全市设有发热门诊医疗机构分管院长及哨点监测工作专班相关成员参加了推进会。市卫生健康局党组成员、副局长温观寿和甘少平参加会议。

会议要求，各地务必高度重视，加强院感防控措施落实，加大人力物力投入保障高风险发热门诊工作人员闭环管理工作落实到位。要加强领导，落实提级管理，规范发热门诊布局设置管理工作。加强培训，切实提高医疗机构工作人员院感防控技能。加大哨点监测督导力度，组织分区、交叉督导及自查自纠等多方式多渠道督查，规范医疗机构疫情防控哨点监测管理及服务。加强演练，提高哨点工作人员应急处置能力。加强核酸检测和新冠疫苗接种力度，织牢织密疫情防控网，构筑免疫屏障。

“热血暖冬，医者先行”

 —湛江市卫生健康系统白衣天使献血月无偿献血活动启动仪式 

1月15日上午，由湛江市卫生健康局主办的“热血暖冬，医者先行”湛江市卫生健康系统白衣天使献血月无偿献血活动启动仪式在湛江市中心血站举行。市卫生健康局党组成员、副局长甘少平作动员讲话。

虽然受疫情严重影响，但我市2021年无偿献血人次仍然达到53109人次，献血总量共计1580万毫升，献血人次和献血量均比上年同期增长32%，达到了历史最好记录，实现从缺血城市跨越到完全满足临床用血。我市被省卫生健康委评为2019-2020年度省级无偿献血先进城市”；万达献血点被国家卫健委授“2019-2020年度全国血站系统表现突出采血班组”称号。

春节期间会有更多患者需要血液救治，血液保障更加弥足珍贵。希望广大医务工作者踊跃伸出手臂奉献爱心，积极参与无偿献血公益事业，为患者带来生的希望，为推动社会文明进步贡献力量。

 演练“实战化”  亮出“真功夫”

为积极有效应对当前复杂严峻的疫情防控形势，根据市委市政府、市疫情防控指挥部统一部署要求，1月15日下午，湛江市疾控中心以省内某地级市回湛个案处置为背景，与廉江市疾控中心联防联控，开展流调溯源演练。

接到应急通知后，市流调队召集流调、消杀、核酸检测等20名业务骨干，按照应急方案迅速集结，搬运物资奔赴廉江。

到达廉江后，湛江市疾控中心与廉江卫生健康、公安系统现场召开工作推进会，布置本次演练任务并说明演练目的和相关注意事项。市流调队根据任务分工协作，联合公安、社区等部门，连夜作战。通过查监控、寻轨迹、流调溯源，迅速排查出密接和次密接并集中隔离、采样检测，对涉疫场所消毒、环境采样监测和消毒效果评估。

此次演练与实战相结合，准备充分、环节紧凑、联防联控、应急联动、以演促练、以练备战。在实战演练中，大家都能各司其职，紧密配合协作，亮出“真本事”，圆满完成演练任务。

来源｜宣传科整合

编辑｜麦思容

责编｜宣传科

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