今年还能申领失业补助金吗？……您的问题，权威解答来啦！
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网民“小布小布😊”：
农村老人今年58岁，现在开始缴纳养老保险，到60岁可以一次性补齐缴费，领取养老金吗？
人社部农村社会保险司：
《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》规定，参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保险待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。新农保或城居保制度实施时，距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
老人今年58岁，在2009年至2014年新农保制度实施时，他（她）距规定领取年龄不足15年，应逐年缴费，但当时没有缴费，现在可以开始缴纳，允许补缴，到满60周岁后可以领取城乡居民养老保险待遇。
具体政策请详询当地人社部门。
网民“斌哥bingo”：
大学毕业生准备创业，如何办理创业担保贷款？
人社部就业促进司：
创业担保贷款是由政府出资担保并给予贴息，支持个人创业或小微企业扩大就业的贷款业务，按照现行规定，高校毕业生申请个人贷款最高额度为20万元，最长期限3年。创办小微企业当年新招用符合条件人数与企业现有在职职工人数占比达到15%（超过100人的企业为8%）的，可以申请最高300万元、最长2年的创业担保贷款。贷款利息LPR-150BP（贷款市场报价利率）以下部分由借款人承担，剩余部分由政府给予贴息。对新发放的10万元及以下的个人贷款，以及全国创业孵化示范基地或信用社区（乡村）推荐的创业项目等特定群体，免除反担保要求。
申请创业担保贷款主要包括以下环节：借款人向人力资源社会保障部门提出贷款申请——人力资源社会保障部门审核借款人资质——担保机构审核担保条件——经办银行审核贷款条件，发放贷款并向政府部门申请贴息——贷款回收。
经办时限原则上压缩在15个工作日内，对不符合条件的在5个工作日内通知申请人并说明原因。具体经办流程可向当地人力资源社会保障部门咨询。
网民“橙歌”：
辞职考研，社保中断了怎么办？
人社部社会保险事业管理中心：
中断之前所有养老保险权益不会受到任何影响。如果您研究生毕业后到单位工作，请及时提醒用人单位为您参保缴费。新参保缴费的年限与中断前的缴费年限可以累计计算，且您的个人账户储存额也是不间断计息的。
虽然中断不影响您之前的养老保险权益，但长期中断不缴费会影响您未来的养老金。养老保险待遇遵循“多交多得，长交多得”的原则，中断时间越长，在缴费水平相当的情况下，养老金越少。
如果您在辞职准备考研期间不想中断，可在户籍地以灵活就业人员身份参加职工养老保险。
网民“别在冬天失约”：
如何申领社保卡？
人社部信息中心：
申请人可以自行通过社保卡服务机构网点或者网上服务平台，向当地人力资源社会保障部门申领社保卡；或者通过用人单位、就读学校、以及社保卡服务银行提交申领办理资料并代为申领。
申领时，由当地人力资源社会保障部门安排或者由申请人在当地人力资源社会保障部门合作商业银行范围内选择社保卡服务银行。
电子社保卡可在各级人力资源社会保障部门官方授权的多个渠道上申领和使用。渠道包括国家政务服务平台、国务院客户端微信小程序、电子社保卡小程序、掌上12333，工、农、中、建、交、邮储、招商、平安等各大银行，支付宝、微信、云闪付等23个全国性渠道，以及300多个人社部门和其他政府部门渠道、100多个银行和社会渠道。
个人可以在多个渠道申领，也可以仅在一个渠道申领；在某一渠道解除关联后，不影响其他渠道上电子社保卡使用。
网民“或许”：
参加了生育保险的女职工，单位是否可以不支付其在产假期间的工资？
人社部劳动关系司：
《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）明确，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
网民“醒不来的梦”：
没有工资条，也没有签订劳动合同，农民工被拖欠工资如何维权？
人社部劳动保障监察局：
工资条和劳动合同是农民工证明其与用人单位存在劳动关系和用工情况的重要证据，但在实践中，农民工往往由于种种原因无法提供工资条或劳动合同，给维权举证带来一定障碍。
工资条或劳动合同并不是确认劳动关系的唯一凭证。对用人单位未与劳动者签订劳动合同的，在认定劳动关系时可参照工作证、招工登记表、考勤记录、其他劳动者证言等凭证，对此，《关于确立劳动关系有关事项的通知》作出过明确规定。劳动保障监察机构在受理欠薪举报投诉时，应当以事实为依据，以法律为准绳，全面调查收集相关证据，进而依法做出处理。
因此，农民工遇到欠薪时，即使没有工资条或劳动合同，也可通过以下渠道进行维权：
一是各地人力资源社会保障部门设有政策咨询热线电话12333，可以随时解答政策咨询，同时，人社部门户网站也公布了各地劳动保障监察机构举报投诉电话(http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/rdzt/gznmgqxwt/wqqd/)，农民工可以拨打电话获得维权服务。
二是劳动保障监察机构设有举报投诉接待窗口和信箱，农民工可到属地劳动保障监察机构反映欠薪问题。
三是向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁机构也开辟了绿色通道，实施快裁快审。
四是通过“全国根治欠薪线索反映平台”反映欠薪问题，平台可通过以下方式登录：①通过微信公众号“人力资源和社会保障部”中的“人社服务”——“根治欠薪”进行登录；②通过搜索微信小程序“全国根治欠薪线索反映平台”进行登录。农民工通过平台据实反映欠薪问题后，劳动保障监察机构会依法进行核实处理。
网民“夏晚风”：
2021年还可申领失业补助金吗？
人社部失业保险司：
2021年5月，人社部会同国家发展改革委等5部门联合下发《关于延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知》，明确规定继续实施失业保险保障扩围政策。
对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放失业补助金；对参保不满1年的失业农民工，发放临时生活补助。保障范围为2021年1月1日之后新发生的参保失业人员。上年度失业保险基金滚存结余备付期限不足2年的省份，可结合本地区就业形势和基金支付能力，制定具体实施政策，并报人社部、财政部备案。政策受理期限截至2021年12月31日。
符合条件的参保失业人员可持身份证或社保卡通过线上或线下渠道向参保地失业保险经办机构申领失业补助金。
网民“晓杰”：
在商场工作，周六、日和法定节假日都在上班，算加班吗？
人社部劳动关系司：
《中华人民共和国劳动法》（2018年12月29日修订）、《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第146号 1995年3月25日修订）和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）规定，我国劳动者实行每日不超过8小时，每周不超过40小时，每周至少休息1日的标准工时制度。企业因工作性质或者生产特点的限制，不能实行标准工时制度的，经审批可以实行不定时工作制和综合计算工时工作制。
对实行标准工时制度的职工，企业安排职工日工作时间超过8小时或周工作时间超过40小时，应支付加班工资。其中，安排职工在休息日（每周至少一天）工作，应安排补休，不能补休的，应支付加班工资；安排职工在法定节假日工作的，应支付加班工资。
对实行综合计算工时工作制的职工，经批准以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的，其平均日工作时间和平均周工作时间不得超过8小时和40小时，超过部分应支付加班工资。其中，工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的，依法支付加班工资。
对实行不定时工作制的职工，不执行关于加班的规定。
网民“蒙圈”：
不定时工作制，加班费有什么规定？
人社部劳动关系司：
《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第十三条明确，实行不定时工作制的劳动者，不执行有关加班工资的规定。
但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
来源 | 江西人社
编辑丨江薇
校对丨李双
审核丨钟敏
值班主任丨潘雪原
监审丨许建平
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