助企纾困稳就业！吴兴区人力社保局重磅推出18条政策措施!

为贯彻落实党中央国务院和省委省政府“稳就业”“保就业”系列决策部署，根据《湖州市人力资源和社会保障局关于印发人力社保领域助企纾困稳就业16条政策措施的通知》（湖人社发〔2022〕25号）文件精神，全力稳定市场主体促就业惠民生，现就结合吴兴实际，制定人力社保领域18条政策措施，具体如下↓↓↓

全面落实社保费”返、降、缓“政策（3项）

实施失业保险稳岗返还
对2021年度未裁员或裁员率不高于2021年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%），2021年末参保30人（含）以下的企业裁员率不高于参保职工总数20%的参保企业实施失业保险稳岗返还。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%返还，中小微企业按90%返还。
实施阶段性降低失业保险费率延续实施阶段性降低失业保险费率政策1年，执行期限至2023年4月30日。
实施阶段性缓缴企业社会保险费在确保各项社会保险待遇按时足额支付的前提下，对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业，以及符合国家规定的扩围行业的困难企业，受疫情影响生产经营出现暂时因难的中小微企业，实施阶段性缓缴养老、失业、工伤三项社保费的单位缴纳部分。以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及符合条件的其他单位，参照企业办法缓缴。缓缴实施期限到2022年年底，其中特困行业工伤、失业保险缓缴期限最长至2023年3月。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳有困难的，可自愿缓繳，缓缴期限为2022年4月至2022年12月，可在2023年底前进行补缴。

积极鼓励企业扩大招工引才（2项）

支持企业持续扩大岗位

对2022 年1月1日起招用2022年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同，依法参加失业保险的企业按每人不超过1500元标准给予一次性扩岗补助。政策执行期限至2022年12月31日。支持企业开展各类招聘活动对参与政府部门组织的招聘活动的，给予企业最高6000元/人次的招聘补贴，对第三方人力资源服务机构承办政府发包的招聘活动的，给予第三方人力资源服务机构最高5万元的就业创业服务补贴。持续促进创业带动就业（3项）

加大创业资金扶持力度

对符合条件的创业者，可申请最高不超过50万元的创业担保贷款，合伙创业的，可申请不超过80万元的创业担保贷款；符合条件的小微企业，可申请最高不超过300万元的创业担保贷款。创业担保贷款由政府按规定给予相应贴息。支持创业孵化园区建设对新认定的国家级、省级、市级、区级大学生创业示范园（孵化基地），分别给予150万元、100万元、70万元、20万元的补贴。积极支持大学生创新创业对2022年引进的带技术、带项目、带资金的大学生创新创业团队，给予5-20万元创业启动资金。对符合条件的创业大学生，给予创业补贴、创业租金补贴、创业带动就业补贴等政策支持。大力支持职业技能培训（3项）
支持企业提升员工职业能力鼓励企业组织职工参加自主认定技能提升培训，对新取得职业技能等级证书的技能人才，符合条件的，给予每人最高6000元的职业技能提升补贴，对开展自主认定工作成效明显的企业给予奖励。鼓励企业开展新型学徒制培训，对培训后取得职业技能等级证书和培训合格证的给予补贴。实施技能纾困留岗稳员结合餐饮、零售、旅游、公路水路铁路运输企业和受疫情影响严重的中小微企业和个体工商户生产经营需要，推进“乐业湖州”和“金蓝领”职业技能提升行动，扩大留吴高校毕业生、留吴新居民、困难企业“固定临时工”技能提升补贴享受范围，促进企业空工留岗稳员。对符合条件取得职业技能等级证书的按照初级工800元/人、中级工1000元/人、高级工1200元/人的标准给予补贴，项目制培训按20元/课时的标准给予补贴，最高不超过600元/人。广泛开展重点群体精准培训加大失业人员、农村转移劳动力、残疾人、退役军人、两后生等重点群体免费培训。鼓励培训机构开展精准培训和就业帮扶，对培训后取得职业技能等级证书且推荐就业成功的，给予培训机构技能培训补贴上浮20%的培育奖励补助。加大重点群体就业帮扶（4项）

全力支持高校毕业生就业创业

全面落实人才新政4.0版，对来吴就业创业的高校毕业生，给予安家补贴、购房补贴、租房生活补贴、就业补贴等系列政策扶持。对2022年12月31日前来吴就业创业的青年大学生、青年博士，免除在湖隔离费用。对2022年与吴兴企业签订工作合同的2022年度高校毕业生，待正式入职并在吴缴纳养老保险后，按省内300元/人、省外500元/人的标准给予一次性应聘补贴。实施失业保险保障扩围政策对2021年1月1日至2022年12月31日期间新发生的参保失业人员，有领取失业保险金期满仍未就业、参保缴费不足1年或参保缴费满1年但因本人原因解除劳动合同等情形的，可以按规定申领不超过6个月的失业补助金。加大重点群体就业帮扶全年开发5000个薪酬高于现行同类岗位标准的绿色岗位，帮扶离校未就业高校毕业生、就业转失业人员、复退军人等就业重点群体实现高质量就业。全年开发300个爱心岗位，通过政府给予补助的方式，积极帮扶低就业能力残疾人和低保低边及低收入农户家庭劳动力实现就近就地就业。加大社银合作力度向符合我区参加城乡居民基本养老保险的缴费困难人员发放助保贷款，专门用于缴纳基本养老保险费不足部分。助保贷款利率按不高于当前LPR利率执行。优化企业服务机制（3项）

加快政策落地见效

通过组织政策培训、到企业开展“点对点”精准辅导等形式，将缓缴社保费、失业保险稳岗返还等政策送到企业手中。持续推行“无感智办”，实现“免申即享”，确保各项惠企惠民政策尽快落地见效。落实用工保障服务动态监测企业用工情况，切实加强助企纾困稳就业工作领导。采取切实有效措施积极应对企业生产经营中可能出现的“人难招”问题和规模性裁员。加强用工指导服务深入开展整顿人力资源市场专项行动，规范劳务派遣、人力资源中介服务行为，畅通企业招工用工渠道。广泛开展普法宣传，增强用人单位依法用工意识和广大劳动者依法维权意识，营造和谐劳动关系氛围。