小语种跨界经验分享 | 个人规划常思常悟，求职技巧常研常新

2021年10月21日下午，东方语学院领航分享会在7107会议室举办。现就职于海信的王恒祎学长和何瑞琪学长担任本次会议主讲人。他们就如何以不同的视角看待专业就业等方向为同学们带来了生涯规划和求职方面的介绍与指导。讲座由黄科珂老师主持，共吸引近30名学生参加。

王恒祎学长分享经验

王恒祎学长本科毕业于上外2020届希伯来语专业，曾担任耶路撒冷大使新闻社记者、编辑；现为海信国际营销部门产品线经理。学长分别围绕职场经历、职场收获和国际平台营销机遇方面展开分享。在职场经历方面，他分享了给客户提供世界杯球票一事，虽然一票难求，但还是在多方协商、不懈努力后拿到了足够的球票。真诚的态度是工作的基石，在与客户的合作中，认真负责的态度会赢得更多的信任。谈及职场的收获，他提到要敢于走出“心灵的舒适区”，学会迎难而上，不要在工作中流露消极情绪，最后他强调了“复盘”的重要性，要时刻不忘学习和总结。以上三点既适用于工作，也等同地适用于学习等方方面面。

王恒祎学长分享经验

在国际营销平台机遇部分，他分享了许多海信在不同领域各个层面的创新发展，让同学们看到了这个充满生机与活力的企业如何面对各种机遇与挑战，也展现了公司发展的广阔前景。

最后在寄语部分，王恒祎提到应该找到适合自己的行业和职业。他认为，第一份工作很重要，它的氛围、环境与资源，都会为日后个人成长规划与发展打下坚实的基础。甚至可以认为第一份工作，几乎与高考后选一所大学一样重要。这为同学们的求职点明新的思路。

同时，他也强调了谦虚的重要性。“不论学校和学历，请谦虚认真地对待职场中的人和事。不能因为你的大学或你在大学中的优异成绩而骄傲自满。”学长还建议我们积极行动，为之后的就业或考研努力。但是值得注意的是在就业和考研之间要有侧重点，同时准备考研和就业难度较大，并不现实。

最后王恒祎学长说，要保持一个阳光乐观的心态和愈挫愈勇的斗志。在求职途中，难免有焦虑与压力，而如何面对和选择这些成长路上的坎坷十分重要。只有当我们积极应对时，才能在坎坷之后遇见阳光。

王恒祎学长分享经验

在即兴问答环节，王恒祎学长给出了一个很有意思的观点。他说，在工作中他用到希伯来语的机会不多，但是学习语言是一种必需，也是一种机遇。学习语言，不仅仅在学习语言的拼说读写，更是在学习当地的风土人情，民族文化，这为他在销售方面创造了难得的优势。这对同学来说也是如此，语言可以作为一块敲门砖，但绝不是你唯一的能力。当个人的综合实力到达一定高度，语言便成为一个展示你能力的屏幕，一架促进沟通的桥梁。

何瑞琪学长分享经验

随后海信人力总监何瑞琪先生就实习的必要性和就业竞争力提升分享了自己的观点。何瑞琪在2018年通过校招进入海信集团，目前负责校招市场部的工作。在分享的开始，他首先纠正了一些公众对于海信公司的误解，事实上，海信公司早已不是一个以传统制造业为主的国企，而是一个混合所有制的企业。目前海信集团正致力与高校深化合作、搭建人才培养的平台，从2019年开始与我院展开职业发展相关的合作，基本在每年都保证有1-3名优秀生源的引入。

 对于为什么要实习，他结合自身的生涯经验提出我们参与实习的目的是利用企业的平台和资源更好的磨练自己、提升自我、促进成长。除去薪资待遇外，同学们更多应该思考的是自己有没有为公司创造价值，有没有掌握更多的技能，这段经历是否给自己加分。

那么究竟如何增强自己的竞争力，获得实习机会呢？何瑞琪先生从人力总监的角度也提出了以下几条建议：在应聘前，首先要了解实习岗位的相关职位描述（JD），掌握心仪岗位所需的基本技能能让我们有的放矢，帮助自己评估是否能胜任这个工作；第二，要了解企业招聘的偏好。学长指出企业招聘更加偏向那些从事过对口实习的并有相关经验的同学，所以尽可能多的去到不同岗位实习，多积累经验十分必要；第三，要关注企业招聘的时间，每个企业都有自己的招聘时间，比如海信企业会在十一月份会完成大部分的招聘任务，那么这对于在二三月的应聘的学生来说十分不利，因为它名额更少，招聘压力更大。

除此之外，何瑞琪先生就考研也谈了自己的看法，与海外申请研究生相比，国内考研存在更大的风险，它需要同学们百分之百的投入，而这对应聘是十分不利的。基于这种情况，在选择考研之前首先要明确自己考研的目的是什么，在对自己有清楚定位后再做出选择。

何瑞琪学长分享经验

学长们的分享为同学们带来了宝贵的就业指导经验，小语种专业的前景和出路，一直是同学们关注的话题，通过本次分享会同学们对于小语种专业将会面临的机遇与挑战有了一定的了解，也认识到了小语种专业毕业生的就业多样性。至此，本次领航分享会圆满结束。

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策划 | 职业发展部

文案 | 职业发展部

排版 | 职业发展部 雷童皓

审稿 | 黄科珂