金融界岗位鄙视链？太真实了！这神图谁画的我服了……

(本文转载自毯叔财经)

昨天，在某书上看到这样一张图，现实中有些公司就是这样。

学历通常被视为进入金融行业的敲门砖，而且硕士学历在这个领域已经成为常态。

然而学历并不是一切，金融公司看学历进去的，工作10年后，竟然是比不上公司的保洁阿姨。

有网友就说：看到这张图，才发现自己对保洁阿姨的声音太大了。

有人可能不理解，人力行政这种中后台岗位，竟然能够排第二。有的时候中台的这些岗位人员，连公司的领导也要敬重几分，可能公司这一年的大头业绩就要靠这些中后台的“好大爹”来支持。

所以金融很多机构的中后台都是很难进，没有点关系你都很难进去。

这也是有同学来咨询我，基本上我推荐的都是前台岗位，学历不占优势，实习努努力也会推荐去中台，这张图就明显说明问题，你要知道前台努努力还能进去，中后台可就不是小镇做题家努力就能进去的。

一、你以为的VS现实的岗位鄙视链

金融公司岗位的鄙视链，真的只有进入行业之后，才能够发现身边的都是有关系的。

这也很符合之前很热门的视频，就是公司倒闭了，公司的保洁阿姨将公司买下来了。

跟这张图标的一样，你可能觉得公司的大佬是领导，殊不知身边的实习生、保洁阿姨都是响当当的人物。

我上段时间看到的一张图是说，善待你身边的实习生，说不准哪天人就回去继承家业成为你的甲方。

现在更加表达了善待你身边的所有人，出了门对所有人问好，说不准哪天身边人就是你的大客户。

学历在金融行业中扮演着重要的角色，特别是在求职和晋升的过程中。

对于很多人来说，进入金融领域是一个追求更高学历的动力，硕士学位已经成为行业的标配。

但是，学历只是冰山一角，只是进入金融行业的第一步。

事实上，随着时间的推移，工作经验和实际能力往往变得更为重要。因此，学历虽然是敲门砖，但并不是决定性因素。

深入金融机构的中后台，我们会惊讶地发现，这里汇聚着众多拥有优渥资源的人才。

所谓富家子弟、名门之后，他们成为中后台的主力军，不是凭空的偶然。在金融机构内部，背景和人脉正是他们的加分项。

所以说有的时候头部机构中后台更难进的原因所在，如果说你的学历和能力足够高，我会更建议去前台卷一卷的。

END