最美中化人 | 奋斗在一线的青春力量

近日，第20届全国青年文明号集体评选结果揭晓，中国中化旗下3家单位被认定为“全国青年文明号”。

✦ 中化石油销售福建石油丰泽区田安路南段加油站

✦ 扬农瑞祥生产运营部化修工段

✦ 连海院环保研究所

“青年文明号”的评选面向职业青年群体，弘扬敬业创业精神，倡导职业道德和职业文明。

温馨小站

以优质服务谱写青春诗篇

2015年1月，中化石油销售有限公司福建石油丰泽区田安路南段加油站（以下简称“田安路加油站”）正式开始营业。这是一座致力于优质服务、拥有精良队伍的“花园式”加油站，2017年就曾荣获“中央企业青年文明号”。油站有13名在职员工，平均年龄30岁。

创新销售方式，人人争做业务员

2020年疫情后，为助力湖北农产品销售，田安路加油站将“直播带货”搬进加油站，首场直播100箱湖北脐橙，即刻售罄。这是基于此前他们把宁夏特产硒砂瓜通过加油站渠道送到福建人民的餐桌上的成功经验。

田安路加油站以争创“效益一流”为目标，人人争做业务员，通过实施“全员营销”和“一站一策”营销策略，不断提升加油站油品和非油品销量。今年，田安路加油站开展会员唤醒、拉新等策略，了解顾客需求，不断提升顾客黏性。2021年度，会员消费占比已达89%。

业精于勤，优化服务质量

服务业的根本还在于服务质量。加油、收银流程规范，加油过程专业、利落，油品质量可靠、放心，打招呼、说再见，每次在田安路加油站，顾客享受的都是五星级服务。今年，田安路加油站进一步实施便民服务项目，设立含有充电线、发圈、纸巾、耳塞等物品的小物件柜，以满足往来顾客的特殊需要。

油站虽小，安全大于天

加油站虽小，承载的责任十分重大，安全经营是重中之重。油站将日检、周检、半月检、月检以及油站经理的随机抽检结合，及时排除安全隐患。对待作业标准要求极高的收卸油工作，他们精益求精完成每一项操作工序。同时，田安路站不断提升团队的应急处置能力和意识。2018年，一辆进站加油的车辆突然起火，团队成员迅速反应，处置得当，避免了重大事故发生。

团结奋进，小站氛围浓

加油站为顾客们提供了便利和安心，也成为油站员工们温馨的“家”。一直以来，田安路加油站积极营造“家文化”氛围，丰富“家文化”内涵，合唱比赛、包饺子、谈心谈话……各项活动凝聚起“一家人”的力量。2020年，面对疫情防控的紧张态势，油站员工自愿放弃春节假期，坚持“一人不减、一人不变、一人不动”，全力以赴保供保产。

青年工匠

以先进技术展现青春力量

扬农集团江苏瑞祥化工有限公司生产运营部化修工段（以下简称“化修工段”）成立至今已有6年，现有员工19名，青年员工占比52.6%，曾先后获评“扬州市青年文明号”和“江苏省青年文明号”。2020年，工段完成1380次检修任务，检修率同比下降11.59%、返修率同比下降0.82%、维修费用下降近500万元，实现全年安全生产无事故。

用独门绝技管理4000多台传动设备

随着瑞祥公司生产规模不断扩大，工艺技术不断改进，化修工段承担了全公司4000多台传动设备的巡检、维修以及技改工作，工段每个人都是能独挡一面的得力干将。检修不仅是体力活，更是技术活。这群朝气蓬勃的青工们，不断追求职业技能的提升和完善，练就属于自己的“独门绝技”。“顺风耳”顾建军——具有丰富的离心泵检维修经验，通过观察、测量以及听音辨伤等，就能准确分析出故障原因；“金大师”金桂龙——全心钻研螺杆机检维修技术，是公司螺杆机的“大管家”，修复各种型号的螺杆机不在话下；“吴教授”吴牧寒——善于思考、发现问题，他将氢压机主轴与油泵分离成两个独立分控系统，便于检修的同时，也延长了氢压机主机的使用周期。

小改小革，保障设备高效运行

生产运营中的小改进、小革新、小发明，也能为企业创造大价值。化修工段积极开展技术改进，助力公司设备安全、稳定、高效运行。团队引进行业先进技术，将手工测振改进为实时振动测试，将测温枪检测改进为热红外成像技术，将“三表找正”改进为“激光对中”等等。这些新技术的应用，既能快速准确地判断故障原因，又提升了检修质量。

近年来，化修工段通过一系列技术改造，有效提高了设备可靠性。团队对环氧工段的进口设备热解反应器（RTO）悬浮密封进行自主改造，耗时三个月，研发出的新型机封达到预期效果，大大延长设备使用寿命。

对于不达标的零配件，化修工段员工还会进行回收改造。2020年，改造回收利用各类机封85套、轴套40只、叶轮31只、泵轴53根、氢压机阀座46只、氯压机机封10套，节约费用285万余元。团队还将实践中的好做法进行成果固化，形成了“改善—维持—再改善—再维持”的阶梯式上升模式。

传承文化，挥洒精彩青春

面对2020年春节突发的新冠肺炎疫情，化修工段所有员工24小时轮岗值班，不间断巡检所有设备，确保生产防疫物资的设备正常运转。同时，团队积极参加抗疫捐款等社会公益活动，持续开展结对帮扶，6年来资助了13名贫困学生。

2017年以来，工段设立“青年志愿者服务站”，为公司员工提供修自行车、工作服换拉链头、钉纽扣、超声波清洗眼镜等服务，获得公司上下一致称赞。

创新生力军

以自主研发唱响青春赞歌

在蓝星公司下属中蓝连海设计研究院有限公司（以下简称“连海院”），有这样一支充满活力而执着创新的科研团队——环保研究所团队。团队平均年龄33岁，其中硕士研究生学历占70%，这样一只青年精英团队，致力于解决工业废水治理难题，在生物脱氮技术、高盐生化技术、脱氮菌剂及耐盐菌剂产品等领域取得一系列创新成果，为石化行业环境保护和治理贡献青春力量。

甘坐冷板凳，耐得住寂寞

高氨氮、高盐工业废水处理难度极高，长期困扰着许多行业发展。早在2009年，连海院就瞄准国内环保高氨氮和高盐废水处理技术研究领域，组建团队致力于微生物菌剂研发攻关。

“从事工业废水治理研究，不仅意味着要经常与各种刺鼻恶臭的工业污水打交道，更要有耐得住寂寞，甘坐冷板凳的科研精神。”团队负责人王开春说。

环境微生物技术研究要求严格，工作强度大，往往需要海量的试验和反复测试，方能取得成效。历经多年技术攻关和摸索试验，团队对数千种微生物进行筛选和驯化培育，开发出相比国内外同类产品更具效能优势的硝化和反硝化菌种，掌握了相关脱氮菌剂产品生产的核心技术。在耐盐菌剂方面，团队开发出适用于盐含量1%-5%、5%-10%、10%-20%条件下的耐盐高效降解菌，可应用于高硫酸钠、高氯化钠、高氯化钙等多种类型的含盐废水。

只争朝夕，潜心科研创造

年轻，充满活力，是环保研究所团队给人的第一印象。

团队成员徐军，被大家称为“与时间赛跑的人”，每次出差，他都喜欢坐夜车，夕发朝至，不耽误白天工作；田凤蓉，团队技术骨干之一，曾被评为连云港市“最美科技工作者”，在废水生化处理技术中试过程中，她经常沉浸在工作中，忘记吃饭、忘记休息、忘记时间。

在这些青年技术骨干的带动下，环保研究所团队近年来共完成国家和省市环保研发课题30余项，申请专利159项，授权61项。其中，专利“一种适用于含氮化工废水总氮的处理方法”获第16届中国优秀专利奖，“2-萘酚生产废水综合治理与资源化利用工艺”获第19届中国优秀专利奖，两项技术入选“全国石油化工行业环境保护与清洁生产重点支撑技术”。

实干担当，推动技术成果应用

接连取得的技术成果并不是团队奋斗的终点，实现技术成果转化应用、助力生态环保事业发展，始终是团队心中牢记的使命。从实验室到中试车间，再到应用落地，这期间承载着更多辛苦。

2019年，徐军带领团队承担了环氧丙烷高盐废水处理中试。时值冬季，项目中试现场地处东北，中试装置在户外露天放置。为保证装置连续稳定运行，团队成员轮流值守，每人每天在户外工作时间超过15小时。严谨的工作态度和坚韧的科研精神，使他们出色完成了高盐废水生化处理示范工程调试和稳定运行，中试成果得到客户认可。

目前，团队在环氧丙烷行业已经建成1500吨/小时的高氯化钙废水处理示范工程，并通过验收，技术水平达到国内领先，能够在低成本条件下将该行业废水处理至地表水IV标准排放。新研发的系列微生物菌剂、含酚有机酸废水处理用萃取剂、新型脱色药剂等产品，也得到市场认可和推广应用。

在创新平台建设方面，团队已高标准建设“江苏省环保微生物菌剂工程技术研究中心”等3个省级研发创新平台和1个市级环保研发中试基地。同时，团队积极参与到连云港石化基地的开发建设中，为连云港建设世界一流石化基地提供强有力技术支撑。

青年文明号 青春心向党

中国中化新青年

立足岗位作贡献 担当作为勇争先

将“请党放心，强国有我”铮铮誓言

转化为“强企有我”实际行动

未来，我们将坚定理想信念

在新时代的征程上

激扬青春力量 书写青春篇章

为中国中化建设科技驱动的创新型企业

和世界一流的综合性化工企业

贡献青春力量

来源：中国中化团委

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