新的一年，李凡荣对中国中化党员干部提出五点希望和要求！
1月11日，中国中化在京召开2023年工作会议。中国中化董事长、党组书记李凡荣以《艰苦奋斗 攻坚克难 真抓实干 全面夯实公司高质量发展根基 在中国式现代化进程中贡献中化力量》为题，作公司2023年工作报告。在报告最后，李凡荣董事长着眼政治品质、精神状态、价值取向、工作作风、过硬本领五个维度，给党员干部提出了希望和要求，语重心长、内涵丰富、高屋建瓴、催人奋进。
今天，小化和大家一起再次深入学习领悟这五点希望和要求，希望大家在新的一年里牢记殷殷期望，继续艰苦奋斗、攻坚克难、真抓实干，为公司高质量发展作出更多贡献。
习近平总书记在不同场合强调“一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。”在当前公司发展的紧要关头，干部队伍至关重要。这里，我对公司党员干部提几点要求。
时刻葆有
坚守信仰、坚定信心的政治品质
新的一年，公司发展既面临难得的战略机遇，又面临着严峻的风险与挑战，我们布置了极富挑战的目标任务。作为党员干部，越是面临严峻考验，越要有“排除万难去争取胜利”的信心决心。我们的信心从哪里来？
一、来自于坚强核心的掌舵领航
以习近平同志为核心的党中央团结带领人民实现新时代十年伟大变革，中华民族伟大复兴进入不可逆转的历史进程。习近平总书记对中国中化的亲切关怀，这是我们的定力和底气所在，也是决心和信心所在。
二、来自于改革发展的澎湃动力
对困难和挑战，我们一定要正确认识，要看到目前解决困难的积极一面。中央经济工作会议、中央企业负责人会议对提高国企核心竞争力，开展新一轮国企改革深化提升行动进行了部署，这是我们推动更深层次改革的有利条件。只要我们把问题考虑得透彻一些，把应对措施制定得周全一些，就一定能够在危机中育新机、于变局中开新局。
三、来自于追求卓越的干部队伍
中国中化的干部队伍具有历史自觉与使命担当，敢想敢闯敢干，始终追求高目标、高绩效，是一支始终向前冲、全力拼，努力追求卓越的高素质干部队伍。这支队伍是公司改革发展的宝贵财富和信心来源。只要我们这支队伍带头把思想统一起来，把信心树立起来，把劲头鼓起来，顶住压力、攻坚克难，我们就一定能够克服所有困难挑战，赢得主动、赢得优势、赢得未来。
始终保持
艰苦奋斗、开拓创新的精神状态
我们干部队伍精神状态的主流是值得充分肯定的，正如我前面一条所讲，这支队伍有着可贵的企业文化基因传承。但是，我们必须也要客观地看到在“精气神”方面依然需要继续提升。艰苦奋斗，就是要求各级干部树立“过紧日子”的思想，要赓续共产党人艰苦奋斗、勤俭节约的精神血脉，要保持吃苦在前、拼搏在先的昂扬斗志，做到历经磨难而不屈不挠、饱经风霜而自强不息。这里我还要特别强调一下，艰苦奋斗、“过紧日子”，既是从公司运营角度提出的具体要求，也是从党员干部政治本色角度提出的更高期望。
习近平总书记指出：“艰苦奋斗精神永远不能丢，丢了就会腐化堕落。”我们要时刻自重自省自警自励，永葆艰苦奋斗本色，始终与广大员工患难与共、共同奋斗。开拓创新，是要求大家在艰苦奋斗的同时，不仅“能打硬仗”，而且“善打巧战”，要在攻坚克难中应对新挑战、开拓新局面、战胜新困难，敢于打破思维定势，创新求变、创新求进、创新突破。公司的激励机制也要进一步向激励艰苦奋斗、开拓创新聚焦，要让艰苦奋斗老黄牛、开拓创新拓荒牛的精神，成为我们企业文化的核心，成为大家共同的精神状态。
牢固树立
勇于担当、甘于奉献的价值取向
勇于担当，是要求各级党员干部在公司所面临的巨大困难、严峻风险面前，迎着问题上，而不是绕着问题走。对历史遗留问题，如果大家没有担当精神，都是推诿和逃避，那么问题只会越来越多、越来越复杂。对于某经营困难企业的扭亏脱困工作，去年党组专题研究问题，成立工作专班，派驻了现场工作组。工作组同志就有这种事不避难、义不逃责的担当精神，一项一项把各种难题解决掉、解决好，让该企业的经营改善、扭亏脱困进入了新局面。
技术骨干扎根一线，攻克生产难题
甘于奉献，是要求各级干部多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，坚持局部服从全局、自觉为大局担当。一切工作要以贯彻落实党中央决策部署为前提，不能为了局部利益损害全局利益、为了暂时利益损害长远利益，要善于把工作融入党和国家事业大局，融入公司业务整合及改革发展大局，做到既为一域争光、更为全局添彩。大力弘扬
求真务实、真抓实干的工作作风
一分部署，九分落实。新年度形势挑战明确了、目标任务布置了，接下来就需要各级党员干部以“时时放心不下”的态度、以“踏石留印、抓铁有痕”的力度，坚决做到目标不落实不撒手、措施不到位不松手、任务不完成不放手。对于重点工作、重点任务，各单位必须要有具体的实施计划，明确“时间表”、画出“路线图”，倒排工期、挂图作战。总部职能部门，要围绕各级重点工作任务主动对接、紧盯不放，对于业务单位合理诉求，必须马上就办、办就办好。各级党员干部要在与时间赛跑中赢得抓落实的先发优势，一切工作奔着目标效果去，绝不让落实变成落空，各项工作绝不允许半途而废、搞“半拉子”工程。
中国中化“大国工匠”刘铁彬在检查机泵
求真务实，还要求我们各级党员干部，对上，要讲真话、报实情，不能报喜不报忧；对下，要听真话、察实情，不能搞偏听偏信。我们各级在讨论问题、反映情况、提出建议时，应本着实事求是的态度，不说大话、不务虚名、不表虚功，敢于直面问题、较真碰硬。我们要在公司各级形成以干成事论英雄、以解决问题论能力、以高质量发展项目和高标准任务成果论业绩的鲜明导向。对那些作风不实、摆位不正、落实不力、迟滞工作进程、影响目标达成的现象与人员，必须坚决硬起手腕、问责到底，倒逼工作落实。不断锤炼
善于学习、能打胜仗的过硬本领
习近平总书记强调：“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”。我们常常讲到“本领恐慌”，解决这个“恐慌”，我认为很重要一点，就是要在战争中学习战争、在实践中增长才干。我们要把学习作为一种内在的动力和需求，自觉加强党的创新理论的学习，不断提高政治理论素养；加强法律、法规知识学习，不断增强依法治企、依法合规经营的能力；加强财务、运营、企业管理等各方面的专业学习，掌握公司持续健康发展的基础知识；加强对市场与行业的研判和学习，分析把握公司改革发展中的深层次矛盾及问题，努力提高在实践中解决矛盾和问题的能力。
蓝星安迪苏研发人员正在进行实验
学习不是一件简单的事，尤其对于工作任务繁重的党员干部而言，每门学科都是一座高山，每道难题都是一个堡垒，没有顽强的意志和持久的毅力，是难以登顶高山和攻克堡垒的。我们提出“法制化治企、专业化发展、市场化运作、国际化经营、科学化协同、精细化管理”六种能力，强调“合规、专业、创新、实干”八字方针，大家要把每种能力和要求研究透、学习好、运用到实践之中，从而更好地解决问题，团结带领干部职工努力完成新年度各项任务。近期热点