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招聘速览
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鄂尔多斯市康巴什区2022年教师招聘300人公告
为适应康巴什教育稳步快速发展，根据《鄂尔多斯市康巴什区2022年教师招聘方案》，现面向社会招聘应往届毕业生300人，其中高中30人、初中60人、小学120人、幼儿园90人。具体招聘工作安排如下：
一、招聘岗位
1.招聘汉授高中任课教师30人，其中语文6人、数学6人、英语5人、政治1人、历史1人、地理3人、物理2人、化学3人、生物2人、信息技术1人。
2.招聘汉授初中任课教师60人，其中语文10人(专业放宽到文秘、新闻等)、数学10人、英语9人、道德与法治4人、历史7人、地理5人、美术1人、音乐1人、体育4人、物理2人、化学2人、生物3人、信息技术1人、心理1人。
3.招聘汉授小学任课教师120人，其中语文44人(专业放宽到文秘、新闻等)、数学23人、英语16人、体育17人、美术6人(其中书法2人)、音乐5人、信息技术3人、科学2人、心理4人。
4.招聘汉授幼儿园任课教师90人，其中女80人、男10人。
在具体招聘过程中，各学段学科人数根据实际情况，可由招聘领导小组酌情商议，适时调整。
二、招聘条件
所招聘的教师须拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有为教育事业奉献的精神，身体健康，符合教师任职资格相关体检要求，并政审合格。
(一)院校招聘
1.招聘教育部6所直属师范院校，全国“双一流”建设高校(学科)中的一流大学全日制应往届一类本科及以上学历毕业生。招聘省属重点师范大学全日制应届一类本科及以上学历毕业生，所学专业与招聘科目对口或相关(康巴什区属学校教师配偶往届生也可参加)。紧缺科目，经考核特别优秀的应往届毕业生，条件可适当放宽。
2.北京语言大学、天津外国语大学、北京第二外国语学院、西安外国语大学全日制一类本科及本硕连读英语专业的应届毕业生可参加本次英语科目岗位招聘；沈阳体育学院、武汉体育学院、天津体育学院、首都体育学院、吉林体育学院、西安体育学院、河北体育学院、成都体育学院国家统招一类本科及本硕连读体育教育专业的应届毕业生可参加本次体育科目岗位招聘(康巴什区属学校教师配偶往届生也可参加)。上述院校毕业生须持有相应的教师资格证。
(二)社会招考
所招考的中小学、幼儿园教师须是国家统招应届师范类毕业生，全日制本科及以上学历，所学专业须与招考科目对口，具有教师资格证书(或资格证成绩合格单)，1993年1月1日以后出生(康巴什区属学校教师配偶往届生，1987年1月1日以后出生，也可参加）。2020年9月1日前至今在康巴什区属中小学(青少年发展中心)、幼儿园(含注册民办园)经教体局备案并考核称职的临聘教师，学历为普通全日制专科及以上(2020年9月1日—2021年9月1日临聘并工作至今的教师学历为全日制本科)，1987年1月1日以后出生，可参加幼儿教师招考。
(三)教师引进
引进教师须为国家在职在编教师，年龄为40周岁以下，大学本科及以上学历且任教科目与招聘岗位对口，获得旗区级及以上的优秀教师(班主任)、教学能手、学科(班主任)带头人、师德标兵(最美教师)、温馨教室(先进班集体)、青年教师(班主任)基本功大赛一等奖等荣誉。紧缺科目，经考核特别优秀的引进教师，条件可适当放宽。
三、招聘途径及程序
(一)院校招聘
1.成立招聘领导小组赴教育部6所直属院校、国家“双一流”建设高校(学科)等院校组织专场招聘会或参加校方组织的大型招聘会，按照组织宣讲、投递简历、资格初审、面试试讲、公布录取、签订三方就业协议的程序组织招聘。
2.赴省重点师范院校组织专场招聘会，通过报名投简历、资格审查、资格合格人员参加笔试、笔试通过考生参加面试、公布录取、签订三方就业协议的程序组织招聘。
(二)社会招考
社会招考程序分为笔试和面试。笔试聘请第三方命题，评卷，面试名额按笔试成绩由高到低3倍的招聘科目岗位数确定，面试聘请第三方3名评委组成科目评审小组，组织考生进行测试和试讲。
(三)教师引进
应聘教师提交工作经历及任现职以来相关材料进行资格审查，通过后通知笔试、面试。面试组织试讲，聘请3名评委组成科目评审小组进行考核评定，面试结束后公布入围考察范围人选。
按照院校招聘、社会招考、教师引进的途径依次开展招聘工作，如上一招聘途径完成招聘计划，下一招聘途径就不再开展。
四、招聘待遇
1.招聘和引进的教师享受国家在职正式教师待遇，并签订《事业单位聘用合同》。招聘的教师实行一年试聘期，一年内学校考核良好，学生、社会评价满意，给予正式聘用，享受康巴什区正式教师同等待遇，试聘期内考核不合格的，不予续聘。
2.招聘教育部6所直属师范院校、国家“双一流”建设高校中42所一流大学且专业对口的本科或本硕连读的应往届毕业生分别给予6万、10万元的安家补助(安家补助仅限定为专业对口的语文、数学、英语三个科目，特别紧缺科目可一事一议)，在工作满2年后，根据在学校工作考核情况，结合实际采取灵活多样的方式发放，服务期满8年归个人，否则全额退还应聘单位。
3.招聘的教师提供校内宿舍或过渡性公寓。
4.招聘的教师在合同约定服务期六年内不准脱产考研、不得离开教育一线、辞职或调离康巴什区教体系统,否则不予办理一切相关人事手续。
五、招聘时间
院校招聘时间：2021年10月至2022年3月
社会招考时间：2022年1月
教师引进时间：2022年6月
以上具体时间及安排，请关注“康巴什教育”微信公众号，详见各类招聘公告。
六、疫情防控要求
请考生在招聘开始前14天非必要尽量不要前往有疫情风险的地区，参与招聘时必须携带健康码和行程码绿码进入招聘工作现场，非绿码人员需按照疫情防控指挥部的要求提前进行核酸检测，凭检测结果方可进入。进入招聘工作现场时需按照防控工作人员要求配戴好口罩，进行体温检测后有序进入。
七、其它
1.本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
2.建立考试诚信档案。考生要慎重选择报考岗位，对考试违纪和报名后不按流程要求参加考试的考生，记入诚信档案。
3.若应届毕业生未能按期毕业、未能取得学位证、未按时取得教师资格证，或政审不合格，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，或上岗前体检不符合《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及相关规定的就业协议自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任。
4.对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格。
咨询电话：0477—8599905
八、本公告解释权归康巴什区人力资源和社会保障局、康巴什区教育体育局所有。
鄂尔多斯市康巴什区招聘教师领导小组
2021年10月12日
详情请浏览：http://www.nmgrsksw.com/html/nmgrsksw/eeds/20211014/20866.html
鄂尔多斯市第一中学伊金霍洛校区2022年教师招聘公告
鄂尔多斯市第一中学伊金霍洛校区是在伊金霍洛旗人民政府、鄂尔多斯市第一中学、乌兰发展集团三方合作办学的框架下，在原伊金霍洛旗高级中学的基础上，合作办学的公办普通高中。
学校占地面积22.5万㎡，建筑面积13万㎡，教学设备先进，办学条件优越，校园布局合理，环境雅致静美，是一所现代、人文、绿色的学校。学校现有51个教学班，在校学生2400余人，在职教职工243人，其中，特级教师2人，正高级教师4人，高级教师93人，一级教师111人。学校有全国优秀教师1人，自治区级学科带头人、教学能手、骨干教师和优秀教师等35人次，市级以上学科带头人、教学能手、骨干教师和优秀教师等177人次。学校先后获得全国改革创新发展试点学校、国家基础教育实验学校、自治区示范性普通高中等荣誉称号。
在伊金霍洛旗经济社会跨越式发展的支撑下，依托与市一中合作办学的管理优势，依靠全校师生的努力拼搏，目前，学校正朝着办学优质、社会满意、市内一流、自治区知名的示范性普通高中的目标阔步前进。
根据学校的发展需求，现面向全国诚聘优秀教师和优秀毕业生，具体公告如下：
一、招聘说明
（一）招聘对象
名优教师、成熟教师、优秀毕业生。
（二）招聘科目（人数若干）
语文、数学、英语、物理、政治、生物、计算机科学与技术
（三）招聘条件
1.热爱学生，热爱教育事业，身心健康，协作意识强，具有优秀教师的潜质和禀赋；
2.应届毕业生：成绩优秀，学历为本科及以上；
3.在职成熟教师：第一学历为相应专业本科及以上并取得学位，年龄在35周岁以下，且业绩突出。
4.在职名优教师：年龄在40周岁以下，获得过地市级（含地市级）以上“教学能手”、“学科带头人”等称号的教师或业绩突出的骨干教师年龄可适当放宽。
（四）招聘流程
1.简历初审。请登录学校官网招聘管理系统（网址：https://zp.eedsyz.cn）或扫描二维码进行线上报名，按要求填写简历信息。我校将在相关院校举行专场招聘会，招聘会时间、地点将在网上提前公布，届时，应聘者也可就近参加校园招聘会，并现场投递纸质简历，简历不退还本人。
2.校内考核。初审通过者，到校参加面试、笔试和试讲等考核项目。
3.结果反馈。考核结果确定后，学校将向录用人员及时反馈录用信息。
二、工作待遇
（一）入事业单位正式编制，享受全额拨款事业单位工资及福利待遇。
（二）试聘期一年，试用期满考核合格者如期转正，否则不再续聘。
（三）学校提供免费校内宿舍。
（四）教育部直属6所师范院校、“双一流”建设高校和建设学科、原985和211院校毕业的优秀本科生、硕士研究生及以上学历应聘人员，聘用的名优教师，经考核委员会根据应聘者面试、笔试、面谈等环节形成的综合成绩，按照特别优秀、优秀、良好划定录用等级，受聘者按录用等级享受对应待遇，并自行选择安家费或住房政策待遇：
1.招聘的清华、北大毕业生。实行年薪制，与旗教体局和学校一次性签订3年聘用合同，每人年薪50万元（税前）；一次性签订6年聘用合同，每人年薪60万元（税前）。服务满10年后，再续约6年以上者享受入职时学历对应平米住房政策，超出享受平米部分按市场价格购买。
2.综合成绩特别优秀者。本科生提供1套80平方米住房或支付25万元安家费；硕士研究生及以上学历可享受100平米免费住房或30万元安家费；名优教师可享受120平米免费住房或35万元安家费。安家费在教师一年考核期合格后分3年支付，服务期满10年归个人所有，否则全额退还学校，安家费所涉及的税费由教师个人承担。超出享受住房的平米数由个人按市场价格购买。
3.综合成绩优秀者。本科生享受10万元、硕士研究生及以上学历享受12万元的安家费，安家费在教师一年考核期合格后分3年支付，服务期满6年归个人所有，否则全额退还学校。安家费所涉及的税费由教师个人承担。
4.综合成绩良好者。仅招聘引进，不享受优惠政策。
三、联系方式
樊老师：13947788121
张老师：13034770797
王老师：15044929757
官网地址：www.eedsyz.cn
通讯地址：内蒙古自治区鄂尔多斯市康巴什区鄂尔多斯市第一中学
邮政编码：017010
鄂尔多斯市第一中学伊金霍洛校区
2021年10月
内蒙古大学创业学院2021年教师、辅导员及实验员招聘38人简章
一、招聘计划
2021年秋季计划招聘专职教师29名，辅导员7名，实验员2名。招聘岗位详见附件《内蒙古大学创业学院2021年秋季公开招聘教师、辅导员及实验员岗位需求表》。
博士学位研究生或具有全日制本科高校讲师及以上职称，所学专业或专业技术职称与本次招聘岗位要求相一致的，应聘教师岗位不受招聘计划限制。
二、招聘条件
（一）应聘人员须具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（二）应聘教师岗位人员应具有硕士学位研究生及以上学历、学位，应聘辅导员及实验员岗位应具有本科及以上学历、学位。应聘教师岗位的，硕士研究生年龄在40周岁以下（1981年10月31日后出生），博士研究生、全日制本科高校讲师及以上职称人员年龄放宽到45周岁以下（1976年10月31日后出生）；应聘辅导员及实验员岗位的，年龄在28周岁以下（1993年10月31日后出生）。
（三）具有能正常履行职责的身体条件；
（四）具有符合岗位要求的工作能力；
（五）应聘辅导员岗位要求政治面貌为中共党员（含中共预备党员）。要求热爱高校学生思想政治教育工作，责任心强，善于沟通，具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力和理论研究能力。具有学生工作经历或在大学期间获得校级及以上表彰者优先考虑。具有心理咨询、职业生涯规划、就业指导等方面任职资格的优先考虑。
下列人员不得应聘：
（一）现役军人，在校学生（不含2022年7月底前毕业的应届毕业生）不得应聘；
（二）试用期内和未满最低服务年限的公务员（参公人员）、事业单位工作人员（列编招聘）不得应聘；
（三）曾受过刑事处罚或曾被开除的公职人员不得应聘。
三、报名与资格审查
（一）报名采取网报方式进行，所有申报资料均发送到邮箱1374327158@qq.com，申报资料命名：岗位（教师/辅导员/实验员）+姓名+毕业院校+专业。报名时间：2021年10月29日—11月7日。
报名咨询电话：
梁老师0471-499655913947242245
咨询时间：
工作日8:00-11:5014:30-17:30
（二）应聘人员要认真阅读招聘简章，仔细核对是否符合应聘条件和相关要求。报名时应聘人员通过电子邮箱提交招聘简历（PDF版）、招聘信息登记表（Excel版、见附件）、学历认证（下载《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学位与研究生发展中心认证报告》、国外留学人员须提交教育部《国外学历学位认证书》）；2022年7月应届毕业生，须提交由所在高校教务处或研究生院出具的如期毕业证明或成绩单。
在填写个人简历时，须完整填写本人就读高中、本科和研究生的学习经历（起止年月、就读学校和专业）；须完整填写到报名开始之日的工作经历（起止年月、工作单位和所从事的主要工作），故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员承担。应聘人员属于机关、企事业单位工作人员的，须提交本人所在单位《同意应聘证明》，加盖单位公章，法人代表签字。
具有全日制本科高校讲师及以上职称的应聘人员，还应提交专业技术职称证书、教师资格证书影印件。
（三）应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并记入本人诚信档案。应聘人员在报名时提供的个人联系方式要在整个招聘期间保持畅通，以便于重要事项的通知。
（四）报名资格初审将在网上进行，2021年11月15日学院网站公布初审结果，应聘人员打印《准考证》。资格审查不符合岗位要求的应聘条件的人员，在资格审查结果公布后三日内，未提出异议的，视为对审查结果无异议。
四、试讲
应聘教师岗位参加学院统一组织的试讲，试讲时间待定，试讲地点（考点）及试讲指定教材另行通知。试讲人员凭《准考证》和本人身份证（身份证丢失的须持有公安机关开据的身份证明材料），准时到考点报到。试讲顺序经现场抽签决定。试讲时长为15分钟，试讲内容在试讲前15分钟抽签确定。
五、笔试/面试
（一）应聘辅导员、实验员岗位的，须参加辅导员、实验员素质能力笔试，笔试时间待定，时长为2小时。
（二）笔试成绩将在学院网站公布，并按照招聘岗位成绩由高到低按1:3比例，确定进入面试人员名单，面试时间待定。
（三）面试评委由5-7名专家及学院领导组成，面试评委和考生实行封闭管理，面试顺序由考生现场抽签确定。
六、总成绩计算办法
应聘教师岗位总成绩为试讲成绩，应聘辅导员、实验员岗位总成绩为笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
学院根据公布的岗位数，由高到低确定入围人选。试讲成绩或笔试、面试成绩低于60分，不予录取。博士学位研究生或具有全日制本科高校讲师及以上职称应聘教师岗位的，试讲成绩60分以上的，直接确定为入围人选。
七、体检与聘用
确定为入围人选的，须参加学院统一组织的体检。
（一）体检人员名单在学院网站“公告栏”公布。体检在指定的医疗机构进行，由学院组织实施。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
（二）学院根据应聘人员成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在学院网站“公告栏”公示，公示期为5天。
（三）学院与聘用人员签订《劳动合同》，2022年应届毕业生签订就业协议书。新入职教师需与内蒙古大学创业学院签订服务协议，服务期内离职的要承担相应的违约责任。服务期满，根据聘用教师教学科研及工作情况，可续签《劳动合同》。
（四）薪酬待遇按照《内蒙古大学创业学院薪酬管理办法》相关规定执行。学院为聘用教师缴纳“五险一金”。
八、纪律和监督
（一）公开招聘工作严格执行回避制度。凡按照规定需要回避的人员必须回避。
（二）对违反有关纪律和国家法律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育直至追究法律责任。
监督举报电话：0471-4996577
附件一：内蒙古大学创业学院2021年秋季公开招聘教师、辅导员及实验员岗位需求表.xlsx
附件二：内蒙古大学创业学院求职简历.docx
附件三：内蒙古大学创业学院招聘信息登记表.xlsx
内蒙古大学创业学院
2021年公开招聘工作领导小组
2021年10月29日
详情请浏览：http://www.nmgrsksw.com/html/nmgrsksw/qujizhaokao/20211030/21226.html
鄂尔多斯市准格尔旗2022年引进优质教育人才、2021年中小学幼儿园教师招聘（储备） 补充报名公告
根据《准格尔旗全面深化新时代教师队伍建设改革实施意见》（准党发〔2019〕12号）、《准格尔旗引进优质教育人才实施办法》（准党办发〔2019〕3号）、《准格尔旗人民政府2021年第11次常务会议纪要》文件精神，为进一步优化教师队伍结构，打造一支高素质专业化创新型教师队伍，更好地满足人民群众对优质教育的需求，招聘具体事宜如下。
一、引进优质教育人才118名
（一）应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.严格遵守宪法和法律，无违法违纪犯罪等记录。
3.具有良好的道德品行和为人师表的基本素养。
4.具有正常履职的身体条件和心理素质。
（二）应聘范围
1.清华大学、北京大学毕业的全日制优秀本科生；
2.教育部直属师范类院校、“双一流”建设高校毕业的全日制优秀本科生；
3.清华大学、北京大学、教育部直属师范类院校、“双一流”建设高校毕业的研究生（以上研究生应聘者的本科须在省级重点师范院校就读，且与本科专业对口）。
（三）资格要求
1.年龄在30周岁及以下（1992年1月1日及以后出生），具有相应岗位的学历学位证书，所学专业与应聘科目相关（2022年应届毕业生的学历、学位证书取得时间截至2022年12月31日，到期未能取得的，予以解聘），不限户籍。
2.具有相应岗位的教师资格证（2022年应届毕业生的教师资格证书取得时间截至2022年12月31日，到期未取得的，予以解聘）。
（四）招聘岗位
1.高级中学98名
准旗世纪中学16名：语文3名、数学2名、英语2名、物理2名、化学1名、生物1名、心理2名、政治1名、地理1名、历史1名。
准旗第一中学43名：语文6名、数学12名、外语8名（日语3人；俄语2人；法语：1人；西班牙语：1人德语：1人）；政治3名；历史3名；地理3名、物理1名、生物2名、通用技术教师2名、心理1名、信息技术2名。
准旗职业高级中学39名：语文8名，数学8名，英语5名，政治3名，历史2名，化工3名，机电技术5名（机械、电气自动化、自动化方向），学前教育1名，农学1名，计算机技术1名（网站开发、影视、动漫方向），护理专业2名。
2.初级中学10名。
语文2名、数学2名、英语2名、物理1人、化学1人、思政1人、历史1人。
3.首都师范大学大路实验学校10名。
初中语文3人、数学3人、英语2人、生物1人、政治1人。
在招聘过程中，各科目数量根据招聘实际情况，经旗教育人才引进领导小组议定，可适当调整。
（五）招聘待遇
1.清华大学、北京大学毕业生实行年薪制（所有考生全部要求专业对口，下同），一次性签订3年聘用合同的，年薪不低于50万元（税前）；一次性签订6年聘用合同的，年薪不低于60万元（税前）；一次性签订8年聘用合同的，年薪不低于80万元（税前）。具体待遇由教育人才引进领导小组和被引进人议定。
2.教育部直属师范类院校、“双一流”建设高校毕业的全日制本科生、研究生录用转正定级后分别一次性给予20万元、30万元安置费。
3.招聘的教师实行一年试用期，一年后经考核合格的方可转为正式聘用教师，入事业单位正式编制，并享受国家正式教师的工资福利待遇。
4.招聘的教师在合同约定服务期八年内不准脱产考研、不得离开教育一线、辞职或调离准格尔旗教育体育系统，否则予以辞退且须缴纳违约金10万元，安置费全额退还应聘单位。
（六）应聘程序
高级中学教师招聘由三所高中学校组织实施，其他由旗教育教学研究中心组织实施。
1.应聘报名
招聘小组赴招聘范围内部分院校参加校方组织的大型招聘会或组织专场招聘会，通过现场投递简历参加应聘，应聘者需携带学历证书、学位证书（与毕业证专业相符）、学历验证报告、学籍验证报告（应届生）、获奖证书、教师资格证、本人二代身份证等原件及复印件进行现场报名。
2.资格审查
资格审查时应聘者需携带报名时的相关资料原件及复印件参加资格审查。
3.面试考核
招聘单位根据应聘者资格审查结果，电话通知应聘者面试时间及地点。
4.签订协议
招聘工作领导小组根据面试考核结果，对符合招聘要求的应聘者进行现场签约，签约名单报旗教育人才引进领导小组审核备案。
（七）岗前体检
岗前体检要到旗教育人才引进领导小组统一指定的旗县级以上综合性医院进行,体检项目和标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。
（八）办理入职
体检合格后办理入职手续，转正定级后办理入编手续。
（九）应聘须知
1.招聘具体事宜以招聘范围内院校官网和“准格尔教育体育”微信公众平台：（zgeqjyty）发布的公告为准。
2.若毕业生未能按期毕业、未能取得学位证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，或上岗前体检不符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）以及相关规定的，就业协议自动终止，用人单位不承担违约责任。
3.咨询电话：
准格尔旗世纪中学丁老师0477-3970503
准格尔旗第一中学高老师0477-4927134
准格尔旗职业高级中学白老师13474771834
其他学段刘老师13384774768
（十）其它说明
1.下列人员不得报名应聘：
（1）现役军人，在读的全日制专科、本科、研究生（不含2022年应届毕业生）。
（2）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（3）现已招聘为准格尔旗各学段的正式教师、政府购买公共服务及其他方式招聘的教师和辞职不满一年的准旗教师不得报名参聘。
2.所招聘教师与原单位发生的劳动纠纷，现招聘单位概不负责。
3.本次公开招聘的教师，不举办也不委托任何机构举办相应的辅导培训班。社会上如出现针对本次考试的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物等，均与准格尔旗教师招聘无关。
4.此次招聘的教师，退休时养老保险未达到缴费年限，所缺补缴部分全部由本人承担。
5.本次招聘对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间对弄虚作假、不符合聘用条件或弄虚作假、冒名顶替的，一经发现一律取消其聘用资格，并记入诚信档案。对违反招考纪律的单位或个人一经查实将追究责任，严肃处理。
二、2021年中小学幼儿园教师招聘（储备）补充报名公告
因国内疫情的影响，为扎实落实国家、自治区、市、旗疫情常态化防控策略，有效控制和降低疫情传播风险，保障考试人员生命健康安全，结合我旗实际情况，经准格尔旗教师招聘领导小组研究，在2021年中小学幼儿园教师招聘（储备）工作的基础上，进行补充报名、岗位增加、音体美技能测试和模拟课堂调整，具体事宜如下：
（一）补充报名说明
1.补充报名的对象为2022年应届毕业生；报考条件、资格要求等均以《鄂尔多斯市准格尔旗2021年中小学幼儿园教师招聘（储备）公告》和《鄂尔多斯市准格尔旗2021年中小学幼儿园教师招聘（储备）政策调整补充公告》为准，其中报考资格要求等中涉及到有年份具体时间要求时，以公告中2021年应届毕业生为标准顺推。
2.对于符合报考条件的2022年应届毕业生，可在2021年11月1日8:00至2021年至11月5日17:30间登陆“准格尔旗人民政府”网站(http://www.zge.gov.cn/)进行报名，资格初审截止时间为2021年11月7日下午17:30。
3.在2021年中小学幼儿园教师招聘（储备）网报期间已经报名且通过资格初审的应聘者，不得对原报考岗位进行调整。
（二）报考岗位数量增加如下（84名）
1.幼儿教师15名。
幼儿教师15名。
2.小学教师31名。
小学语文10名（蒙汉兼通教师2名）、小学数学6名、小学英语5名、小学科学1名、小学道德与法治2名、体育4名（足球2名、篮球2名）、小学美术1名、小学音乐1名、小学信息技术1名（侧重编程）。
3.初中教师25名。
初中语文2名、初中数学2名、初中英语2名、初中物理2名、初中化学2名、初中生物2名、初中地理2名、初中道德与法治2名、初中历史2名、初中体育4名（足球2名、篮球2名）、初中音乐1名、初中美术1名、初中信息技术1名（侧重编程）。
4.特校教师5名。
特殊教育5名。
5.职业高级中学财会教师3名。
财会3名。
6.心理健康教师5名。
心理健康教育5名
（三）音乐、体育、美术面试环节调整如下：
按照疫情防控要求，为了扎实落实准格尔旗常态化防控策略，避免应聘人员的聚集，有效控制和降低疫情传播风险，经准格尔旗教师招聘领导小组研究，现将面试（模拟课堂）环节后移至笔试后进行，具体程序为：音乐、体育、美术岗位所有考生先进行技能测试，技能测试后，会同其他岗位考生全部进行笔试。技能测试成绩、笔试成绩折合后加政策性照顾分，根据成绩排名按照1:3比例进入面试（模拟课堂）环节。最终总成绩计算方式为：总成绩=技能测试（满分60分）*60%+笔试成绩（满分100分）*40%+政策性照顾分（2.5分）+模拟课堂（满分40分）*60%。
（四）其他说明
1.准考证的打印、考试具体时间等事宜在报名网站进行另行通知。
2.蒙汉兼通考生的应聘者，笔试答题时须使用国家通用语言文字作答，面试须使用蒙汉双语进行交流。
3.疫情防控要求以上级最新有关文件要求为准，根据国内疫情防控形势随时调整，提醒考生随时关注相关信息。
（五）政策咨询电话
政策咨询电话：0477—3867512（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）
准格尔旗教师招聘工作领导小组
2021年10月28日
2021年赤峰市松山区引进部属师范院校 和“双一流”院校毕业生70人工作方案
根据《赤峰市人才引进若干政策（试行）》(赤党发﹝2021﹞16号）、《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》（赤组通字﹝2021﹞27号）规定，经松山区编委会批准，拟通过“绿色通道”方式为高中引进2022年应届高校毕业生。特制定本方案。
一、引进原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进计划、单位
（一）引进计划:70人（详见附件1），公费师范生引进计划视报名情况适当调整。
（二）引进单位：
赤峰红旗中学，赤峰新城红旗中学，赤峰市第二实验中学，地质二中，松山区职教中心。
三、引进条件
（一）基本条件
1．遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素养。
2．热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。
3.身体健康，年龄在30周岁以下（1992年1月1日及以后出生）。
（二）资格条件
1.教育部直属六所师范类院校的公费师范生,教育部直属六所师范类院校全日制本科及以上学历毕业生（本科为全日制且本硕专业相同或相近）；
2.国内“双一流”大学（学科）建设高校全日制硕士研究生（本科为全日制且本硕专业相同或相近），所报学科与专业相同或相近；
3.国内部分综合性院校全日制本科及以上学历毕业生。具体包括：北京大学、清华大学、浙江大学、中国人民大学、复旦大学、南京大学、南开大学、厦门大学、武汉大学、中山大学；
4.音、体、美、俄语教师岗位，可放宽至“双一流”大学（学科）建设高校全日制本科生。
应聘人员应取得高级中学教师资格证，教师资格证书上任教学科与所报岗位一致；暂未取得教师资格证人员，须在2022年8月31日前取得高级中学教师资格证且任教学科与所报岗位一致，否则不予聘用。
说明：赤峰红旗中学、赤峰新城红旗中学只引进公费师范生，赤峰市第二实验中学、地质二中、职教中心优先引进公费师范生，剩余计划引进硕士研究生、本科生。公费师范生引进计划视报名情况适当调整。
（三）下列人员不得报名
1.已与其它单位签订聘用协议的人员；
2.构成回避关系的人员；
3.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、引进程序
（一）发布引进信息
在赤峰市人力资源和社会保障局官网、赤峰教育网、部属六所师大招生就业网上发布引进信息。
（二）报名
1．网上预报名时间（2021年11月3日至11月12日18时）
报名人员将《赤峰市松山区引进教师报名表》发到121752219@qq.com邮箱（不得重复发送），邮件标题格式为：报考学科岗位+毕业院校+姓名。符合条件的准许现场报名，不符合条件的通过邮箱直接回复。如果现场报名时间和考核时间因新冠肺炎疫情防控要求需变更推迟，将通过短信通知，请务必保证联系电话准确畅通。
2．现场报名时间：2021年11月19日（8:30—17:00）。
3．现场报名地点：赤峰市松山区教育局（西侧三楼）。联系电话：0476-5867707。需提供身份证、学生证、普通话等级证（有教师资格证提供教师资格证）、院校毕业证明（预毕业证明）、学业成绩（研究生提供本科毕业证、学位证及电子注册备案表）、获奖证书原件和复印件，公费教育协议书（公费生提供），三方协议书，《赤峰市松山区引进教师报名表》一份（粘贴2寸照片一张）。
（三）考核
1．考核时间：2021年11月21日。
2．考核内容：
公费师范生：考察、综合面试（100分）。
其他本科生、硕士研究生：讲课、综合面试（100分）。
（1）讲课（70分：试讲60分，教案10分）
松山区现行高中教材，内容自选。讲课10分钟，需准备教案一式8份，讲课顺序抽签确定。
（2）综合面试（30分）
讲课结束直接进行综合面试，时间5分钟。
讲课、教案及综合面试过程中不能透漏个人信息，凡透漏个人信息者取消聘用资格。
3．考核地点：现场报名时通知。
（四）签约
考核结束，首先公费师范生按考核成绩由高到低根据引进计划双向选择，然后研究生和本科生按考核成绩由高到低双向选择。聘用者当场签订三方协议，协议签订后，不得违约，否则需缴纳违约金2万元。2022年8月31日前未取得报考时要求的毕业证和学位证、高级中学教师资格证且任教学科与所报岗位不一致的人员取消聘用资格。
（五）待遇
聘用者毕业后，到聘用学校报到工作，列入财政全额事业编制管理，执行事业单位人员工资政策，最低服务期限5年，未到服务期限的，需缴纳违约金5万元。
附件：1.2021年松山区高中引进毕业生计划表.doc
2.赤峰市松山区引进教师报名表.doc
详情请浏览：http://www.nmgrsksw.com/html/nmgrsksw/chifeng/20211029/21213.html
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