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赶快去办!这些事年底截止了!

民生无锡 2022-01-14



离2022年居然只剩不到5天了!

一只手数得过来的不仅是天数,

还有这几件重要的事情!

无锡人记得赶紧去做~




医疗保险相关



1、2022年度城乡居民医疗保险征缴工作即将截止!


截止时间:2021年12月31日

事项:2022年度无锡市城乡居民医疗保险征缴

参保对象:包括续保(2021年度已参保)、断保(2020年度前曾经参保,2021年度未参保)和新参保人员。

具体请参考:

10月1日启动!无锡人别错过了!

无锡家长必看!(在校学生参保)



2、2021年度职工医保退休人员年度一次性补缴即将截止!


截止时间:2021年12月31日

事项:2021年度职工医保退休人员年度一次性补缴

参保对象:市区未享受职工基本医疗保险待遇的企事业单位退休人员。退休时不满职工医保最低缴费年限并且在三个月内未按规定补缴而被暂停享受职工基本医疗保险待遇的人员,可办理年度一次性补缴。

具体请参考:

12月起,补缴开始!



3、2022年度“定点医疗机构变更”即将截止!


截止时间:2021年12月31日

事项:2022年度“职工门统”、“居民定点”变更定点医疗机构

参保对象:无锡市城乡基本医疗保险(已签约定点医疗机构)参保人

特别提醒:①医保电子凭证医保业务“掌上办”只限查询和变更本人相关信息,暂无法代为您的直系亲属操作“定点医疗机构查询和变更”业务,请前往目的医疗机构作线下变更。给您带来不便,敬请谅解。

②变更内容需跟本人当时可享受的医保待遇一致,如之前未签约定点医疗机构,请携带社保卡、身份证/户口本到需要新约定的社区卫生医疗机构办理签约。



4、国家医疗保障信息平台切换期间垫付费用的重新结算即将截止!


截止时间:2021年12月31日

事项:因国家医保信息平台上线,2021年10月22日18时至10月25日8时暂停划卡期间,参保人普通门诊购药先垫付费用的,可带原始票据前往定点机构退回费用,再按医保结算。



5、“医惠锡城2022”投保即将截止!


截止时间:2021年12月31日

事项:“医惠锡城2022投保即将截止!

参保对象:无锡市城乡基本医疗保险参保人






养老金领取资格认证


一般情况下,退休人员每年都要进行养老金领取资格认证。年底,很多地方养老金领取资格认证即将截止,若在期限內未按期认证,养老金将被暂停发放。

现在养老金领取资格认证非常方便,可以通过“掌上12333”APP,“支付宝”、“微信”的“城市服务”功能完成认证或到当地社保服务大厅现场认证。





领取失业补助金


受理期限:2021年12月底


第一类对象:2021年12月底前失业,在无锡领取失业保险金期满仍未就业的失业人员(补贴标准720元/月);


第二类对象:参保职工失业前最后参保地为无锡,在2021年12月底前失业且不符合领取失业保险金条件的参保失业人员(补贴标准360元/月)。


符合条件的失业人员可通过国家社会保险公共服务平台(http://si.12333.gov.cn/)、电子社保卡渠道(所有已开通电子社保卡的APP、小程序、公众号)进行线上申领;


也可凭本人身份证或社会保障卡至各区或街道失业保险经办机构窗口现场申领。失业补助金审核通过后按月进行发放,领取期限最长为6个月。


提醒:因失业补助金默认发放至其本人社会保障卡银行账户,请务必确保社会保障卡金融功能已激活。





2022年度个税专项附加扣除


按照规定,纳税人可以享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。


一定要在12月31日前

完成信息确认哦!



具体请参考:

12月底截止!事关你的工资收入





2021年高排放车淘汰补贴申领


根据车辆类型、登记年限,实施差别化补贴标准,不同年度淘汰车辆的补贴金额=补贴标准*系数同时,为鼓励高排放车辆尽量提前淘汰,此次补贴设置了“退坡”机制,补贴系数逐年下降,2021年的补贴系数为1.2,2022年只有0.5,一辆车的补贴差额可达几万元。

具体请参考:

赶快去申领!明年就降了!





各种积分及时领取


临近年底,有很多App的积分也要清零了!好多积分都能兑换真金白银,这些积分兑换小技巧你还不知道?

积分换礼品:

支付宝和微信支付、信用卡中都有积分可兑换礼品。

积分换话费:

三大运营商的积分可以兑换话费,能直接充值或者抵扣话费,一般年底运营商们会对积分清零,抓紧领取吧。😄





年假


2021年马上就要结束

大家的年假都休了吗?

没休完怎么办?

权威回应来了!


根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,有5天年休假;工作已满10年不满20年的,有10天年休假;工作已满20年的,有15天年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。只有当单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

对单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。但是,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。




END


编辑:青漠
校对:王丹丹
责编:冯成

编审:俞纯

来源:无锡人社、无锡医保、无锡交警、国家税务总局官网、江苏新闻、人民日报、央视财经等

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