五险一金！经济开发区公开招聘，不限户籍！
关于高碑店经济开发区面向社会公开招聘7名工作人员公告
根据高碑店经济开发区统一安排以及市政府领导批示精神，拟公开招聘高碑店经济开发区工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘方式和原则
1.本次招聘为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法；
2.坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优原则；
3.坚持面向社会公开招聘。点击查看岗位表
二、招聘数量及方式
聘用工作人员7名,实行分岗位报名，统一考试，分岗位排名。按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示等程序进行。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的政治素质，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业、甘于奉献。
4.户籍不限。
5.学历：具有国家承认的大学专科及以上学历（通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得的学历(学位)须于报名开始2022年6月17日前取得;普通高等学历教育(非在职)应届毕业生须于2022年7月31日前毕业取得学历(学位);留学回国人员须于2022年7月31日前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。）；
6.年龄：18周岁及以上、35周岁及以下（1986年6月17日至2004年6月17日期间出生）；
7.具有与招聘岗位所要求的具体条件，按《岗位信息表》要求确定，专业审核以毕业证为准。
8.具有与招聘岗位要求相适应的身体条件，要求身体健康，五官端正，无口吃，无传染病，无抑郁史及精神心理问题；点击查看岗位表
9.具有下列情形之一者，不在本次应聘范围之内：受到党政纪处分期限未满的；正在接受组织调查的；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；被确定为失信被执行人的；法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。
计算年龄等时间的截止日期为2022年6月17日。
四、招聘程序与方法
（一）报名方法、程序及注意事项
1.本次招聘采取网上报名、网上初审的方法。
2.报名网址：http://47.93.208.246:8888/login/1802f7416fb24071
3.报名时间：2022年6月17日9:00至6月21日17:00；
审核截止时间：2022年6月21日18:00；
网上缴费截止时间为：2022年6月21日19:00。
报名最后2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。
4.报名程序及注意事项
(1)考生开始报名前，请认真阅读《公告》及《岗位信息表》内容，详细全面了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件等，然后按照“网上考生报名流程”分步骤操作。
(2)网上报名实行严格自律机制。应聘人员须阅读并承诺履行《诚信承诺书》及《考生防疫须知及身体健康监测记录表及诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责，资格复审时，凡发现网上所填报信息与实际不符或不符合本《公告》及《岗位信息表》条件要求的，取消应聘资格；
(3)网上报名须用有效的二代《居民身份证》注册后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，账号和密码是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
(4)按规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，进入缴费程序。
(6)考生网上交纳报名考务费100元。审核通过的考生，按照网上提示步骤进行报名考务费的支付。
(7)报名考务费减免对象和办法。报名考务费减免对象包括：建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员。具体流程为：先行报名缴费→提交审核材料→审核通过→退费。建档立卡贫困家庭的考生将本人身份证和扶贫手册（复印件）拍摄为照片格式（含本人信息的内容要清晰可见），城乡低保家庭的考生将本人身份证和其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证（复印件）拍摄为照片格式（含本人信息的内容要清晰可见），连同个人姓名、报名号及联系方式（手机号码），在6月24日前打包发送至电子邮箱：（gbd2021163@163.com）。经审核符合减免的，报名考务费将原途径返还至缴费账户。
(8)考生务必牢记报名缴费截止及打印《笔(面)试准考证》、考试等重要时间，凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃；报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负；报名成功后按《考生防疫须知》及时申领河北健康码，下载《身体健康状况监测记录表及诚信承诺书》，坚持每天打卡并如实填写个人信息，记录每日健康情况，以免影响参加考试。
多名考生使用同一台电脑报名或缴费时，每位考生报名完成后一定要点击退出系统按钮，关闭所有显示本人信息的填报页面，禁止同时打开两个或两个以上页面，以免发生错误。
(9)本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，考生应当按照疫情防控要求，配合做好招聘期间疫情防控相关工作。如疫情防控态势发生变化，将按照疫情防控要求对公开招聘有关工作安排进行适当调整，并及时在指定网站发布相关信息，请予以理解、支持和配合。点击查看岗位表
（二）笔试
1.考生通过报名并缴费成功后，进入笔试环节。
笔试准考证打印时间：2022年6月28日9:00
笔试时间：2022年7月3日
笔试具体时间、地点及注意事项见《笔试准考证》。根据疫情防控形势及有关政策要求，如上述内容发生变化将另行公告，并在报名网站发布，请进入笔试环节考生随时关注，以免影响参加考试。
2.笔试内容：《公共基础知识》、《职业能力测验》，采取闭卷考试的方式，满分100分。
题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)，答题卡通过机读形式阅卷登统。考生须规范填涂答题卡，因个人填涂不规范导致读卡困难等，后果自负。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。
3.笔试时间、笔试地点、场次及相关要求等详见《笔试准考证》。
4.应聘人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场及《笔试准考证》中“考生须知”参加考试。参加考试时，考生须佩戴医用口罩，持二代《居民身份证》、“河北健康绿码”、打印的《笔试准考证》、《个人身体健康监测表及承诺书》和48小时内纸质版核酸检测报告测量体温正常后，方能进入考场。因特殊原因未携带身份证的，可先参加考试，但须考试结束后到考点办照像备查，否则取消后续资格。考生入场前按《考生防疫须知》完成相应程序，否则不得进入考场，出现发热等症状，将按疫情防控工作要求进行处置。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入事业单位考试诚信档案，并依规依纪依法处理。
5.设置笔试合格分数线，数值分别为参加本次考试同类岗位所有考生平均得分的60%。低于最低合格分数线取消后续资格。笔试最低合格分数线将同笔试成绩一并公布。
6.按各招聘岗位1:3的比例，依据考生笔试成绩由高到低顺序确定进入资格复审程序人员,比例内末位成绩并列者全部进入，考生达不到1:3时，达到笔试最低分数线的全部进入。复审合格者进入面试程序。
7.笔试成绩公布后，考生可登录报名系统查询笔试成绩、笔试合格分数线及是否进入资格复审。为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人成绩。
(三)资格复审
1.资格复审时间、地点详见报名系统通知。
2.资格复审时携带笔试准考证，下载并填写《报名资格复审表》一式两份并根据《公告》及《岗位信息表》提供相关证明材料：
(1)本人有效期内的二代居民身份证(正反面)
(2)毕业证(国外留学归国人员还须提供由国家教育部出具的学历学位认证书);
(3)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;
(4)其他岗位相关证明材料等。
以上材料原件供现场审核，同时提交复印件一份，并按以上顺序装订。
3.复审合格即进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复审者，取消进入面试及后续资格，并依据本岗位笔试成绩顺序递补。
同时，资格审查贯穿招聘全程，无论何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消考试后续环节或聘用资格。
（四）面试
1.进入面试的考生请及时关注报名系统，面试时间、地点及具体要求等详见《面试通知单》。
2.面试采取结构化面谈方式，时间5分钟，每名考生需回答2道题,主要测试内容包括综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等；点击查看岗位表
面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪；
3.打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分为考生面试得分。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续环节资格；
4.个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
其中，笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。
（五）体检
1.按综合成绩从高分到低分，分岗位按1：1的比例确定进入体检程序人员。综合成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：学历高者、面试成绩高者、年龄小者的顺序确定体检人选。
2.体检时间及注意事项将在报名网站予以另行通知，敬请考生及时关注。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检费用由应聘人员自付。
（六）考核
对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力等进行全面考察，并做出合格与否结论，考核不合格的，取消聘用资格。进入考核程序的考生，应按要求提供本人人事档案等相关资料，自接到通知起2日内不能提供或资料存在造假等情形者，取消聘用资格。
（七）公示
对拟聘用人员在报名网站进行公示，公示期为7天（具体时间另定）。体检、考核不合格以及公示期间有人举报并经查实影响聘用的，取消其聘用资格，由此空出的岗位，在同岗位中依据总成绩等额递补。成绩相同时，优先递补的顺序同优先进入体检程序的顺序。
(八)人员管理及薪酬待遇
聘用人员由开发区统一管理，不属于行政、事业人员。新招聘人员基础薪酬为高碑店最低工资标准的两倍即3580元/月（含“五险一金”个人缴纳部分），岗位薪酬500元/月，一并列入市财政预算。基础薪酬随最低工资标准调整，岗位薪酬随职务晋升调整。
五、纪律与监督
（一）凡未按规定时间参加笔试、资格复审、面试、体检等环节事项者，视为自动放弃，取消聘用资格。
（二）公开招聘人员实行回避制度。遇有回避情形的人员应自觉、主动回避。
（三）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的培训班。
（四）招聘工作的全过程，在纪检监察部门的监督下进行，要做到信息公开，程序公开，结果公开。点击查看岗位表
六、咨询
报名资格条件及技术问题咨询电话：0311-85088002
（请在工作时间内咨询9:00-12:00，14:00-17:00）
附件：
高碑店市人力资源和社会保障局
2022年6月15日
详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/bd/2022-06-16/34045.html
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