五险一金！市司法局新招行政复议辅助人员，大专即可！
任丘市公开招聘6名行政复议辅助人员的公告
经研究决定，面向社会为市司法局公开招聘劳务派遣制行政复议辅助人员6名，现就招聘具体事项公告如下：
一、招聘方式
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过笔试和面试的方式进行公开招聘。
二、招聘人数
劳务派遣制行政复议辅助人员6名，主要协助行政复议审理人员办理行政复议应诉案件，承办行政复议应诉案件中的辅助性、事务性工作以及复议审理人员交办的其他工作。点击查看岗位表
三、招聘条件
（一）基本条件
1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正；
2、政治素质好，服从分配，热爱司法行政工作；
3、具备较强的组织协调、语言表达和文字写作能力，能熟练操作日常办公软件；
4、具有国家承认的大专及以上学历；
5、年龄在18周岁及以上至35周岁及以下（2004年7月1日至1986年7月1日之间出生）；
6、身体健康，无残疾、无纹身，具备正常履行职责的身体条件；
7、要求具有任丘市户籍或任丘市生源地，报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有任丘市户籍的，报考者可视为具有其户籍。其中2022年应届普通高校毕业生、硕士研究生及以上学历不限制户籍。
（二）具有以下情形之一的，不得报考；
1、受过刑事处罚的；
2、违法违纪正在接受调查的；
3、有较为严重的个人不良信用记录的；
4、因违纪违规被开除、辞退或解聘的；
5、法律法规规定的其他情形的。
四、招聘程序
（一）报名
报名采取网上报名的方式进行。
1、报名网址：任丘人事人才网（http://www.rqrsrc.com/）。
2、报名时间：2022年7月2日中午12：00至7月7日下午5：00
3、审核截止时间为：2022年7月8日中午12：00
4、网上缴费截止时间为：2022年7月8日下午5:00
5、报名注意事项
（1）考生开始报名前，认真阅读《任丘市公开招聘行政复议辅助人员的公告》，须完全了解本次招聘政策和报考条件，然后按规定步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律制度，必须承诺履行《个人诚信承诺书》（附件），对提交审核的报名信息的真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致、不符合报考条件的，取消招聘资格。
（3）网上报名按规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。
（4）考生提交报名后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。审核未过的，提示未过原因，符合报考条件的可重新提交审核；审核通过的，将不能再修改，进入缴费程序。
（5）考生网上交纳报名考务费100元。审核通过的考生，按照网上提示步骤进行支付；考生缴费后再次登录系统“进度查询”图标输入个人信息，确认报名及缴费是否成功，以免影响考试。点击查看岗位表
（6）考生应尽量提前完成各项报名操作，以免因网络拥堵或审核不通过等原因造成报名失败。考生务必牢记报名和缴费截止时间，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。
（7）报名人数与招聘计划比例原则上不低于3︰1。如达不到开考比例，由公开招聘工作领导小组研究确定招聘计划数，并在网上发布公告。
（二）笔试
笔试时间另行通知，笔试采取闭卷的方式进行，笔试内容为公共基础知识和职业能力测验，满分100分，考试时间为90分钟。
（三）面试
根据笔试成绩，按招聘岗位招聘人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员，最后一名并列的全部进入面试。面试内容为综合素质和通用能力，面试满分为100分，合格分数线为60分。
（四）录取
按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）。根据总成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分依次录取。如果最后一名并列的，依次按专业（法律相关优先）、笔试成绩（高者优先）、学历（高者优先）、学位（有者优先）和实际工作经历（长者优先）的方法，确定排名顺序，如按照以上办法仍不能确定人选时，由公开招聘领导小组研究确定。在此后的体检等环节出现自动放弃、不合格或解除合同的，在招聘计划内依此顺序递补。
（五）体检
体检项目和标准参照《公务员录用体检通知标准（试行）》执行。
（六）公示
体检合格人员名单进行公示，无异议者确定为拟录用人员。
（七）聘用及待遇
拟录用人员实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同。工资发放标准为本地最低工资标准每月1790元，另每月发放生活补贴700元。按有关规定缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金，所需资金由财政拨付。点击查看岗位表
五、有关要求
1、当前仍处于新冠肺炎疫情防控时期，在笔试等招聘环节，所有考生均须持有48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告和电子报告均可）、“河北健康码”和“通信大数据行程卡”显示绿码、体温正常（<37.3℃），方可参加考试，否则不可参加考试。
2、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、体检等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消应聘资格，如有违规违纪行为的要严肃查处。
附件：个人健康信息承诺书.doc
详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/cz/2022-07-01/34736.html
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