如何“1”秒报复歧视你的人
从锦天城升级到“红圈所”君合，《令人心动的offer 2》于本月开播了。
在延续第一季律政职场题材的基础上，第二季更像是“95后的职场图鉴”。
少了点“职场偶像剧”的套路，多了些“职场现实剧”的影子。
近期，关于心动的offer职场上的性别歧视引发了广大网友的热议。
仅仅对女面试者提问该如何平衡家庭与工作，而问题的提出者还是现场唯一的女面试官。
不知道是不是剪辑的问题，至少从目前播出的片段来看，面试官从未对男性面试者抛出过此类问题。
01 / 就业歧视关键词：女性
在职场，你要面对的远不止令人头秃的工作量和微薄的薪资，还有社会默认的阶层区别对待以及随处可见的职场歧视。
这其中女性歧视尤为突出，而且它夹杂显隐两种属性，表现十分特殊。
比如容貌，它与一个人的工作能力无关。可在职场，评价容貌往往不采取中性、强调精气神的词汇。
像我们熟知的“美女”称呼，在职场里，是经过“性化”的词语。这类词语适用于朋友、情侣，和某些特定的社交场合。
但在任何正式的职业场合中，这个词似乎多了一丝不同的味道。
久而久之，女性在这样的环境中，就容易产生『容貌焦虑』，用社会严格的标准苛责自己。
《听见她说》国内首部女性独白剧
除了容貌，“婚育”自然也是所有女性无法逃避的问题。
一旦你求职简历上显示已婚未育或大龄未婚，大多数公司都会选择直接pass。
因为婚后面就是育，两个环节密不可分，生育就意味着工作贡献直线下降，企业雇佣成本急剧增加。
即使你回复暂时不考虑生孩子，面试官也还是会追着你夺命十八问。
“你为什么不生”
“到时候家里硬要你生怎么办”
“可以签一个三年内不生孩子的保证书么”
......
此时，让社会有歧视的是“婚育”吗？还是仅指女性这个性别？
02 / 到底什么是歧视？
这是百度百科对于歧视的解释。
通常情况下，歧视是指对别人差别化的对待，其中并没有强调是性别的差别。
那为什么在职场中，女性会相比男性遭遇更多差别化对待呢？
今天，我们换个思路，从经济学角度来一窥究竟。
经济学上，把歧视分为两种：“基于偏好的歧视”和“统计性歧视”。
基于偏好的歧视
如果要严格的区别歧视行为，很重要的一个先决条件，就是：
“某个人行为的背后依据，与他所想达成的目的无关。”
举个职场例子，现在有一男一女两名实习生，工作表现都十分优异，能力也旗鼓相当。
但最终决定转正名额的时候，领导凭主观认定男生更能吃苦耐劳，所以选择了男生转正。
像这种，由于老板的个人偏好所造成的歧视行为，在经济学上，就叫做基于偏好的歧视（Taste-based discrimination）。
统计性歧视
统计性歧视指的是基于统计数据做出决策，进行差别对待（歧视）。
也举个职场例子，某个企业家对该企业的员工出勤情况进行统计，发现三年内女性员工相较男性员工明显休假更多（包含产假等不可抗力），同样岗位明显女性员工的雇佣成本更高。
于是，这位企业家在招聘新员工时，给同一岗位的男性、女性应聘者分别开出了不同的薪水（男高女低）。
这便是统计性歧视（Statistical discrimination）。
与“基于偏好的歧视”相比，“统计性歧视”似乎显得情有可原，因为它是在客观数据分析的基础上做出的选择，对事不对人。
但在职场中，对女性来说，其实这两种歧视没有明确的界限，甚至会同时存在。
基于以上经济学歧视概念来看，女性歧视成为职场歧视的重灾区，皆是源于工作价值（或者说雇佣成本）的衡量。
03 / 你值钱了，歧视就没了
既然职场女性歧视现状一时半会解决不了，那就从源头出发。
解决能解决的——自己和职场。
正视、接纳自我
不可否认，女性因为身体构造，在某些硬件方面与男性相比确实过于悬殊。
但女性在职场中也有与生俱来的优势，比如待人处事更柔和，共情能力强，这些都能为工作能力加分。
学会多方面的自我认可和接纳后，就能快速降低外界对于自身评判的职场落差感。
精神胜利大法好，只要姐心情好，歧视于我如浮云。
让自己变得“值钱”
尼采曾经说过：能力可以使人避免痛苦。
在这场“歧视”的修罗场中要想不被淘汰出局，你就得成为无法替代（最“贵”）的那个。
提高自身的“职场价值”，比喊一万遍别歧视我有用得多。
加速财务自由之路
归根结底，职场歧视还是更多得来自经济歧视。很大程度上，财务自由度决定了我们的生活自由度。
如果我们有了足够的储蓄，靠本金的投资理财收益就足够生活了，那也就不需要职场了。
职场都没了，谁还能职场歧视我？（就是这么野）
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FIRE（the Financial Independence, Retire Early movement 的缩写），这一运动兴起于美国，愿望是“财务独立，提早退休”。
《令人心动的offer2》开播即因为全方位展现的职场现实（“歧视”），遭遇全网炮轰，某种意义上来说也代表着职场歧视，正在被越来越多的人重视和发觉。
尽管在大多数的行业之中，女性的职业发展受到各类因素的钳制要比男性多一点。
可她们依旧选择走向职场，实现自我、社会价值。
也许现在还面临许多不公，但随着社会的不断进步与发展，我们相信女性的力量终将会越来越强大。
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