百强名校博士都不敢申请，香港优才计划原来这么难？！
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香港优才，顾名思义，香港优秀人才入境计划。听到优秀，很多人就吓到了——怎么算优秀？是不是要求很高？申请很难吗？
很多毕业名校、在名企工作的人，也被吓到，觉得应该是“名人”、行业顶尖人才才可以获批，从而不敢申请香港优才计划。这其实是一个误区。
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香港优才计划申请很难吗？
香港优才计划，简单来说，就是人才引进，“落户”香港，多拿一个香港身份。
香港优才计划采用计分制，通过对年龄（最高30分）、工作经验（最高55分）、学历（最高70分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）、人才清单（最高30分）这几个条件进行综合打分，最高分225分，80分可申请。
从分数来看，其实申请条件并不高，80分就可以递交申请了，那为什么还是很多人觉得难呢？
其实，难的是获批率！
我们先来看看香港优才计划的历年获批率。从下图中可以看出，优才获批率并不高，从2020年优才配额增加后，获批率才有所提高到40%左右。这个数据意味着，有100个人符合申请条件，只有40人才能获批。
所以，难的并不是申请条件，而是获批！我们要做的，就是提高自己的获批率。
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优才获批就看分数？
分数不是优才获批的唯一条件，但这个比较适用于多个申请人分数差距不大的情况下，入境处会更看重申请人与香港发展的“匹配度”，即主要参考从事行业、过往工作经验等。如果分数差距较大，如差了10分以上，一般会侧重分数。
所以，想要提高优才获批率，有个高分数是利器。从目前的获批数据来看，优才申请人的分数在120分左右是比较稳妥的，想要更高的获批概率，分数150分左右最好。
如果分数不高，那么就更要注重行业匹配度和文书打造。专业的事交给专业的人来做，关于文书打造，我们有丰富经验可以交流。
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80--100分就没有机会获批了？
有机会，我们也有80分、85分、90分获批的优才客户。处于这个分数段的申请人相对来说确实优势小，所以更要深入挖掘申请人的背景，找到与香港发展的“联系”。
对于这个分数段的申请人，我们要具体分析，评分低分的原因是什么，是年龄分低、工作经验分低、学历分低还是语言分低？是否能提高分数？具体分析才能具体制定申请方案，低分更考验申请技巧！
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如何才能提高获批率？
如果分数已经是确定的情况下，那么就要通过材料+文书打造来突出自己的优势，吸引入境处关注你。
4.1 材料齐全且准确
首先，递交香港优才的申请人肯定是符合硬性申请要求的，如学历、年龄、品德、申请分数等，然后就看申请人的材料了。
香港优才的申请材料比较多，如申请表、身份证、港澳通行证、学历证书、资金证明、语言证书、工作材料、赴港计划书等，我们要确保材料齐全，可以一次性完整递交，否则后续材料不全入境处要求补件，就会拉长申请周期。
除了材料齐全，还要保证递交材料的准确性。香港优才计划中采用综合计分制的居多，从申请人的年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景、人才清单6大项来综合计分。这6大项也要有相应且准确的材料支撑，如工作经验，需要提供相关工作证明，如果有管理经验，还需要提供证明管理经验的材料，如管理组织架构图。
4.2 重点打造文书
除了申请材料上的“硬条件”外，文书软实力尤为重要。香港优才中想要有高获批率，首先评估自己的分数在哪个层次，然后评估自己与香港紧缺型人才的适配度，如果有适配度不够或分数不高，那就可以通过文书来调整、打磨，突出自己的行业专业度、匹配香港发展。文书打造并不是树立虚假的人设，而是深入分析自己的个人学历、工作背景对于香港入境处的需求点精准打击。
4.3 加分项
在香港优才的综合计分制中，有三个加分项：
本科/硕士/博士任一学业阶段，获得全球百强名校（qs/usnews/THE等排名均可）的学位证书，可额外加分30分；
有两年及以上国际工作经验，可额外加分15分；
符合人才清单，可额外加分30分。
为什么要设置加分项？是因为香港需要的是国际型的优秀人才，可以提升香港竞争力的，所以如果你刚好可以加分，那么就重点突出你的加分项吧，文书中将你的加分项和未来在港发展方向充分结合起来，让入境处对你“另眼相看”，这样，你的获批率肯定就会高。
如果本身是有比较强的意向申请香港优才的，符合香港优才计划申请要求就可以递交申请，申请虽然有被拒的风险，但优才被拒后一般是不影响二次递交的，如果因为各种担心不敢递交申请，那么就一定没有机会拿到香港身份。
如果你想申请香港优才，联系小编，你只管放心，全套材料准备交给我们！
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