求求了，香港优才计划别再乱打分了！
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香港优才计划采用计分制，分【综合计分制】和【成就计分制】。
成就计分制：适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，只要符合要求即可获批，分数只有0分和225分，0分直接被拒；
综合计分制：适合各行业人才，对年龄、工作经验、学历、语言能力、家庭背景、人才清单这6项进行综合计分，最高分225分，80分即可递交申请。大部分会通过综合计分制来申请香港优才计划，今天主要讲综合计分制如何自测打分。
很多人都有根据自己的条件进行过香港优才打分，但小港通在跟申请人沟通中发现，打分准确的不多，大部分会或多或少出现多加分或少加分的情况。
比如今天跟一位申请人沟通，一问分数，TA说自测135分，详细评估后发现才90分，原因就是不了解打分细则，工作管理分自测30分，实际是15分，还自行加上了人才清单30分。
出现这种情况，其实就是对于香港优才打分细则还不够明确，下面小港通跟大家分享香港优才的评估条件和评估注意事项！
1
年龄（最高30分）
1.1 18-39岁：30分
1.2 40-44岁：20分
1.3 45-50岁：15分
1.4 51岁及以上：0分
注意：
1.以身份证上的日期为准；
2.从递交之日起锁定年龄。
年龄分是很少会出错的，如果想要在年龄分数上占有优势，最好在39周岁前递交申请。
2
学术/专业资格（最高70分）
2.1 博士/2个及以上硕士学位：40分
2.2 硕士/2个及以上学士学位：20分
2.3 本科学位：10分
2.4 毕业于全球百强院校：加分30分
注意：
1. 注意，是学位而不是学历！如果通过自考、成考等拿到了学历证，但是没有学位证，是申请不了的；
2. 如果是海外留学毕业，需做留学服务认证；
2. 本科、硕士、博士任一阶段获得全球前100名院校的毕业证书均可，只要学校曾入榜ARWU、Times、USNews、QS的排名前100即可，不要求最新排名。
3
工作经验（最高55分）
3.1 10年及以上工作经验，含5年高级管理经验：40分
3.2 5年及以上工作经验，含2年高级管理经验：30分
3.3 5年及以上工作经验：15分
3.4 2年及以上工作经验：5分
3.5 2年及以上国际工作经验：加分15分
注意：
1. 工作经验从本科毕业后开始算起；
2. 工作经验均需提供相关工作证明，否则无法计入工作年限，即无法加分；
3. 管理经验分对于管理人数、管理架构有具体要求，需提供相关管理证明，如公司组织架构图、企业权限证明等，如小公司的经理、主管是加不上管理分的，具体打分可联系小港通（yinhehi）；
4. 海外工作经验加分，需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录，如果无法提供则不能加分。
4
人才清单（最高30分）
4.1 如果符合香港人才清单，则加分：30分
注意：
1.根据不同人才清单行业类型，除了行业职业要求，对申请人的学历、从业经验等也有明确要求，而不是只看行业。是否属于人才清单，需要专业人士具体评估，最终也由入境处判定。
5
语言能力（最高20分）
5.1 精通中文（普通话或广东话）和英语的书面和口语：20分
5.2 精通中文（普通话或广东话）或英语，并至少熟练掌握一种外语（书面和口语）：15分
5.3 精通中文（普通话或广东话）或英语的书面和口语：10分
注意：
1.如果大学就读于国内，英语分需提供两年内的雅思、托福等成绩证明，四六级分数不能算加英语分；
2.如毕业于海外院校，提供密封成绩单证明其英语授课可20分，其他语种加15分。
6
家庭背景（最高20分）
6.1 至少一名直系家庭成员（已婚配偶、父母、兄弟姐妹、子女）是居住在香港的香港永久居民：5分
6.2 随行已婚配偶有本科或以上学位：5分
6.3 每个未满18周岁的子女可得5分，最高10分
注意：
1.条件可叠加；
2.想要加分均需提供相关证明，如孩子的出生证明、结婚证等，否则无法加分。
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香港优才计划
以上小港通针对香港优才计划的六个打分项进行了详细解读，大家如果对香港优才感兴趣，可以提前自测了解优才分数，看是否符合申请条件。
其中，工作经验和人才清单是很容易打错分的，不管是多加分还是少加分，都会对申请优才有影响，特别是多加分，自测可能120分，实际上只有100分的请开给你时有发生，如果想获得自己的香港优才精准评估分数，或担心分数测评不准确，可联系小港通精准评估。
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