你以为香港优才计划申请很简单？别被中介骗了！

香港优才计划容易通过吗？香港优才计划对于细心的人来说也不难，但是条件不够的只能沦为“陪跑”者，条件好又不会规划的也有可能被PASS。

总之，优才申请最终是否获批，主要看这三点：

一看申请人的个人条件；

二看申请人的材料；

三看申请人的未来计划。

想要申请香港优才，申请人在符合条件的情况下，需要根据香港优才所设计的两套计分制度进行评估，这两套计分制度分别是综合计分制和成就计分制。

综合计分制一次性获得2年的居留签证，满足“已于香港定居，及对香港有所贡献”的要求，2年后可以申请续签，8年的居留签证以2+3+3年的形式续签(顶尖人才是2+6年的形式续签)。而成就计分制可以一次性获得8年的居留签证。两种分制都是满足要求7年后可以申请转永居。

香港优才申请条件：

1.18周岁以上；
2.学士学位或以上；
3.良好的中文(普通话或粤语)或英文能力；
4.无犯罪记录；
5.“综合计分制”和“成就计分制”满足其一即可。

香港优才总分225分，80分就可以申请，但我不太建议低分者去申请香港优才计划，因为优势不大，容易沦为陪跑者。除非你符合名校背景、名企经验、人才清单三者之一的条件，低分也可尝试申请。

保险起见优才分数110分以上申请比较好。

还有就是香港优才计划申请整个周期比较长，而且需要注意的地方也特别多，下面这三者稍不注意，就影响优才申请及获批。

1

自我评分要实事求是

很多初次香港优才计划失败的朋友多半是因为估分不准确，估分比实际分高出许多。

估分过高，入境处在审批过程中发现申请人实际分数可能还达不到递交申请的分数，这种情况直接就拒绝了。

比如有申请人自我估分在130分，但是无法提供相关资料作证，那么就无法计算相应分数，实际分数那就只有100分。

优才评分常见易错点：

1. 学历分数，拿到手的学位才算。比如你读了某学校的MBA，但是只有毕业证没有学位证，那么是无法给你加上硕士分的；

2. 管理分数，不是具有管理经验就能加高级职位/管理岗位的分数，需要具体评估管理层级、管理人数等标准才能确定是否能加高管分的，像小公司的主管、经理一般都是加不上管理分的；

3. 英语分数，一般要提供近两年的雅思/托福成绩才能加英语分，四六级成绩不认可。如果有在英语为母语的国家留学毕业了，那提供密封成绩单可以直接加英语分；

4. 人才清单分，是否符合人才清单也有严格的要求，不是专业符合就够了，工作经验、学术背景、工作成就等也有要求。

2

准备资料要详细

香港优才计划的申请要提供的资料是非常多，如果自己申请就只需准备自己的材料即可。

如果配偶和孩子作为受养人也要一同拿到香港身份，那配偶和孩子的资料也需要一起准备，比如说结婚证、小孩出生证明等。

工作经历这块需要提供雇主推荐信，很多朋友虽然提供了雇主推荐信，但由于文件不规范或者是缺失业绩证明材料或对应的公司营业执照等证明材料，导致相应工作资历不被采纳。

不少人也会面临这样一个问题，就是以前工作过的公司倒闭了，确实没办法开出雇主推荐信就置之不理了，这也是不行的，这会造成工作经历的缺失。解决办法就是可以提供当时那家公司的劳动合同、工牌等证明你工作过。

另外，如果是管理岗位，比如说【经理】、【副主席/总裁】或【部门主管】等职衔是不足以证明担任着在机构内的资历，还需要提供相应的文件资料证明才行。

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3

赴港计划书无重点

在申请香港优才计划的过程当中，如果说前期的资料准备过程比较繁琐，拿赴港计划书的书写则可以用‘困难”来形容了。

500字的赴港计划书，不仅仅要包括个人学业/事业成就，还要阐述清楚自己在港发展的计划，这确实是难倒了不少的人。

一些朋友申请被拒，原因就是赴港计划书的重点不明确，既不能够突出自己的优势，也不能够写明白自己的未来计划将会给香港带来什么样的贡献。

要知道，香港优才计划的推出是为了吸纳人才来带动香港的发展，所以入境处在审批的时候也会重点去看看申请人能不能利用自身的专业能力来为香港发展做贡献。

4

不懂包装自己突出自己的优势

优才申请者，个人资质如何通过材料以及文字来包装自己也是很重要的一个环节！

毕竟优才是有配额限制的，想要在众多的申请人当中脱颖而出，就要有让人能够记住自身的优势和亮点存在。

尤其是冷门行业的优才申请者，就更需要另辟蹊径来凸显自己的优势了。

我们曾经帮助过一个主做餐饮，与朋友合办了餐饮管理公司的客户成功申请优才。

像是餐饮行业其实并非香港所欢迎的热门行业，而且每年餐饮类获批的人才也不多。如果按照常规的思维去规划申请方案，即便这个客户拥有良好的学历，有过大厂经历也是不太容易获批的。

在经过文案组的分析之后，认为如果仅针对营业销售额和开店多这些方面来讲其实对香港的吸引力是不够，因为香港不缺钱，否则就不会取消投资移民计划了。

经过商量，文案团队最终决定将做餐饮管理的优势挖掘出来，利用“智慧餐饮”的思路做背景提升，再结合香港本土的快餐正餐化背景，在赴港计划书中突出“餐饮+互联网”的模式，利用大数据了解顾客喜好，节省不必要的成本之处，为香港餐饮经济及互联网大数据贡献力量。

最终这位客户只用7个月的时间就通过优才申请，成功获得了香港身份。

具备哪些条件申请更有优势

🔺高学历

博士/双硕士40分＞硕士/双学士20分＞本科10分

如果毕业于全球百强名校，可以额外加30分。如果说你的学历专业与工作相互匹配，那更是锦上添花。

香港入境处认可的全球大学排名榜单为：ARWU、Times、USNews、QS。

🔺行业对口

香港希望能吸引高技术人才来港发展，提高香港综合实力。如果申请人从事香港热门/紧缺/新兴行业，获批率当然高。

总结来看，技术型、研究型、研发型人才是很有优势的，如人工智能、算法、通信、金融科技、游戏开发、云技术、跨境法律、半导体、新能源、新材料研发等。

另外，从事普通教师、销售、运营、编制人员等工作的人士很难获批，竞争优势不大，几乎没有获批的可能性。

🔺名企工作

一般来说，名企是指全球500强企业（或500强在中国的子公司）、央企、BAT企业等，如谷歌、英特尔、阿里巴巴、腾讯、华为、中兴等公司。

有名企背景的申请人，个人专业度高，如果有高管经验或海外工作经验（可以加分），那就更符合香港人才需求。入境处在审核中，会更加青睐于有名企工作背景的申请人。

🔺人才清单

香港制订了13项人才清单，如果你符合任一项人才清单要求，那么获批率几乎可以说是100%！

所以说香港优才计划申请其实并没有那么简单！

如果你想要申请香港优才计划，现在就从了解自己分数开始，如果你符合香港优才申请分数的同时，还有以上优势加持，就不要再犹豫了，早申请早获批！

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