摩根大通CEO即将卸任，五位接班人曝光，谁将接棒引领金融巨头？

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摩根大通CEO接班人选拔

摩根大通的现任CEO Jamie Dimon自2005年起担任此职务，随着他年事渐高，接班人的问题逐渐引起了外界的关注。Dimon在今年5月的公司活动中提到退休计划，尽管具体时间尚未确定，但这一话题再次成为焦点。目前，摩根大通内部已有几位潜在接班人浮出水面。

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潜在接班人

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Daniel Pinto

现任摩根大通总裁兼首席运营官的Daniel Pinto被广泛认为是Dimon的主要接班人。董事会表示，如果CEO突然离职，Pinto将会暂时接管职务。Pinto与Dimon关系密切，曾在Dimon接受心脏手术期间代为管理公司，帮助银行渡过疫情难关。Pinto的年薪约为3000万美元，是公司薪酬第二高的高管。Pinto的职业生涯几乎全部在摩根大通及其前身公司度过，历任多个重要职务。然而，Pinto已61岁，外界对他可能离开的猜测不断增加。

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Jennifer Piepszak

Jennifer Piepszak目前担任摩根大通商业和投资银行部门的联席首席执行官，已在公司工作了30年，历任多个领导职务。她与Marianne Lake共同领导消费者和社区银行部门，现与Troy Rohrbaugh一起负责商业和投资银行部门。Piepszak因其出色的表现而备受关注，2023年被福布斯评为全球最具影响力女性之一。

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Troy Rohrbaugh

Troy Rohrbaugh在今年晋升为商业和投资银行部门的联席首席执行官，之前负责市场和证券服务部门。他于2005年加入摩根大通，曾担任外汇衍生品全球主管。Rohrbaugh在公司内受到高度认可，但由于过去一年交易量低迷，他的升职之路面临挑战。

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Marianne Lake

Marianne Lake曾与Piepszak共同领导消费者和社区银行部门，现在独自负责该部门。她在2013年至2019年担任首席财务官，2019年被提拔为消费贷款业务的首席执行官。外界普遍认为Lake是Dimon的潜在接班人之一。

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Mary Callahan Erdoes

Mary Callahan Erdoes自2009年起担任摩根大通资产管理部门首席执行官，管理着5万亿美元的资产。她在公司内的影响力不容小觑，领导下的资产管理部门在2023年吸引了创纪录的资金流入。

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摩根大通的历史

了解摩根大通的历史有助于理解其企业文化。摩根大通的创始人约翰·皮尔庞特·摩根通过收购安德鲁·卡内基的钢铁公司，奠定了其在美国工业领域的金融地位。1907年，摩根在金融危机中发挥了关键作用，帮助稳定市场。1929年大萧条后，摩根大通与摩根士丹利分拆，分别专注于商业和投资银行业务。1980年代，摩根大通在利率掉期交易方面取得了重要进展，进一步巩固了其金融创新者的地位。2000年，摩根大通与大通银行合并，成为全球最大的银行之一。2008年金融危机期间，摩根大通通过收购贝尔斯登和华盛顿互惠银行，扩大了业务范围。2012年，因“伦敦鲸”事件，摩根大通在风险管理上受到批评。与马多夫的金融往来也使其面临法律挑战。

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竞争激烈的招聘市场

摩根大通的招聘竞争异常激烈。今年，该公司共收到493,000份求职申请，但实际开放的职位仅为4,000个，录取率仅为0.81%。对于留学生而言，提前规划求职路径显得尤为重要。大一时应多了解金融行业，积极参与相关项目；大二时则要注重建立人脉并争取暑期实习机会；大三时则需专注于获取实习offer；大四时则要通过实习争取全职职位。

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