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事业单位|技术岗位和管理岗位,谁的工资高?(附“标准”)
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基本工资
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
绩效工资
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。
津贴补贴
1、艰苦边远地区津贴:
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴:
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
(一)岗位工资
①管理岗岗位工资
管理岗分为一级职员正部级到十级职员办事员。如果从九级晋升八级实职副科的话,需要党组任命,组织部考核。其岗位工资是
一级职员(部级正职): | 6670元 |
二级职员(部级副职): | 5540元 |
三级职员(局级正职): | 4555元 |
四级职员(局级副职): | 3840元 |
五级职员(处级正职): | 3120元 |
六级职员(处级副职): | 2600元 |
七级职员(科级正职): | 2240元 |
八级职员(科级副职): | 1960元 |
九级职员(科员): | 1720元 |
十级职员(办事员): | 1585元 |
②专业技术岗
专业技术岗分为正高级、副高级、中级、初级(初级又分为助级和员级)专业技术岗的晋升需要专业技术考试通过,并且通过党组任命,空余指标。其岗位工资为是
正高级(一级): | 6770元 |
正高级(二级): | 5370元 |
正高级(三级): | 4660元 |
正高级(四级): | 4080元 |
副高级(五级): | 3420元 |
副高级(六级): | 2950元 |
副高级(七级): | 2740元 |
中级(八级): | 2370元 |
中级(九级): | 2130元 |
中级(十级): | 1940元 |
初级(十一级): | 1740元(助级) |
初级(十二级): | 1720元(助级) |
初级(十三级): | 1585元(员级) |
二薪级工资
管理岗和专业技术岗薪级是一样的,一共设置60级,分别从1级335元到60级7814元。备注:大多数人干不到60级,退休前也就是40级,
从基本工资我们可以看出来,专业技术岗>管理岗>。
本文转载来源:动商研究院。
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