想当选调生，怎样才够格？

目录

一、选调成为公务员和国考/省考成为公务员一样吗？

二、选调生有哪些不同的类型？

三、今年“各路”选调生招录多少人？

四、与我们法学生相关的政法类岗位选调情况如何？

五、不同地区的选调生待遇有差异吗？

六、什么样的人才能报考选调生？

七、报考选调生的流程是怎样的？

八、我们关心的选调生考核内容有哪些，怎么考？

前言

自选调生制度诞生以来，其便受到高校应届毕业生的青睐。作为党政领导干部的“后备队”和县级以上党政机关高素质的“工作队”，选调生与我们熟知的公务员相比存在一些优势，报考条件等也具备更多的限制。选调生作为一项制度，其本身包含诸多方面的内容。假使我们将选调生列入职业规划之中，我们便需在大学期间完成选调生选拔的各项指标，并在考核前积极备考，才有可能达到自己的预期。那么，选调成为公务员和国考/省考成为公务员究竟差在哪？选调生有哪些不同的类型？今年选调生招多少人？与我们法学生相关的政法岗位类选调的情况如何？不同地区的选调生待遇有差异吗？什么样的人才能报考选调生？报考选调生的流程是怎样的？我们关心的考核内容有哪些？……这些问题我们慢慢讲给您听。

注意：

因定向选调与常规选调公告发布时间一般并不同步，通常定向选调公告发布时间早于常规选调，故本文在某些省份存在不同程度的资料欠缺。

完全未搜集到的省级单位：海南省、西藏自治区、新疆维吾尔自治区。

只搜集到定向选调的省级单位：安徽省、北京市、甘肃省、广东省、广西壮族自治区、贵州省、河北省、河南省、黑龙江省、吉林省、江苏省、辽宁省、青海省、上海市、四川省、天津市、浙江省、云南省。

除此之外，其他省级单位均采取定向选调与常规选调融合的方式发布公告。

不过，不同省级单位之间的常规选调内容具有较强的相似性，文中所提及的对常规选调的分析具有借鉴价值。

一

选调成为公务员和国考/省考

成为公务员一样吗？

通过选调生考试以及国考、省考，都会选拔出一批公务员加入公务员系统，享受公务员编制的待遇。那么，选调成为公务员和国考/省考成为公务员有什么差别呢？

选调生是党政领导干部的“后备队”和县级以上党政机关高素质的“工作队”。虽然选调生最初几年也是在岗位内做着普通公务员的职务，但其无论是晋升时间、途径等，与普通公务员均有差异。

二

选调生有哪些不同的类型？

（一）定向选调VS常规选调

定向选调和常规选调的最大差异在于，定向选调针对的是特定的定向高校，只有这些高校的应届毕业生才具备报考资格，而常规选调则对应届毕业生的“出身”不作过多的要求（当然，会限制本科/专科的门槛）。除此之外，定向选调和常规选调无论在报考条件还是报考流程等方面均具有极大的相似性。

定向选调的高校以原985高校或现一流建设大学（A类）为主体，具体到不同省级单位上则存在个别高校数量上的差异。从不同省级单位横向对比的角度来看，其呈现出如下的特色：

第一，如北京市、河北省、辽宁省、上海市、江苏省、江西省、广东省、云南省、陕西省、宁夏回族自治区等，将区域内的一些普通高校纳入定向选调的范围。不过，上述省级单位均对这些普通高校作出诸如报考资格、专业、岗位等更多方面的限制。

第二，如北京市、河北省、辽宁省、福建省、山东省、湖北省、广东省、甘肃省等，将部分/全部一流学科建设高校纳入定向选调的范围。上述省级单位绝大多数要求，一流学科建设高校的应届毕业生仅相应学科才可参加定向选调。

第三，一些政法类高校的相应专业被部分省级单位（中央部委）纳入了定向选调的范围。比如，吉林省将中国政法大学、中南财经政法大学纳入，黑龙江省将中国政法大学纳入，浙江省将5所政法高校纳入，河北省将部分政法高校纳入，福建省将华东政法大学、西南政法大学、西北政法大学纳入，江西省将中国政法大学纳入，四川省将中国政法大学纳入，贵州省将中国政法大学纳入，云南省将中国政法大学、中南财经政法大学纳入，陕西省将中国政法大学纳入。由此可见，在选调生的领域内，中国政法大学更受到省级单位们的青睐。

第四，如北京市、山东省、河南省、重庆市等，将QS排名前100的国外高校也纳入了定向选调的范围。

第五，中央财经大学格外受到省级单位们的青睐，涉及上海市、云南省、陕西省、青海省、黑龙江省等，以及中央部委选调。

（二）中央选调VS地方选调

中央选调生是中央面对部分985高校招录选调生的考试。招录单位都是部委级别，也包括全国人大、政协等，相对于地方选调单位似乎更“优质”一些。与之相对应，中央选调的各个条件比地方选调更为严格。

三

今年“各路”选调生招录多少人？

不同省级单位之间选调生的招录人数呈现出“多者恒多”的局面。一般而言，假如今年某省级单位招录人数较多，则前后两年的招录人数亦将不少。当然，不排除特殊情况下紧急补充招录一些人才的情况。

除此之外，某些省级单位还会同时发布一些特殊计划的选调招录人数，如北京市的“优培计划”等。

四

与我们法学生相关的政法类岗位选调情况如何？

选调生招录岗位多种多样，其中最吸引我们法学生的还是政法类岗位。对此，我们以北京市、广东省为例，一南一北，来看看选调生里究竟有哪些政法类岗位，对考生们有哪些要求。

（一）北京市

2021年度北京市共提供257个职位，选调318人。其中，只招收法学专业毕业生的岗位有40人，约占北京市定向选调人数的13%；招录毕业生的所学专业要求中包含法学的岗位有85人，约占北京市定向选调人数的27%。综上，法学专业毕业生可报考的岗位有125人，约占北京市定向选调人数的39%，这一比例无疑对法科生十分友好。

北京市只招收法学专业毕业生的岗位类型多样，除传统的诸如法院、检察院、监察委、政法委员会等政法岗外，还包括人民政府以及政府下设人力资源和社会保障局、市场监督管理局、交通局等部门岗位，人大常委会与街道办事处等岗位，负责撰写法律文书、审查案件、综合执法，或从事法制培训，立法监督等工作。招录毕业生的所学专业要求中包含法学的岗位类型则更加多样，涵盖民政局、市区组织部、街道办事处的行政执法岗、政策研究岗、文字综合岗等多项岗位，可见不同部门对法律人才方方面面的需求。

在只招收法学专业毕业生的岗位中，有16项要求硕士学历；在招录毕业生的所学专业要求中包含法学的岗位中，有41项要求硕士学历。政法机关提供的岗位与同法学相关岗位超过2/3数量要求硕士学历，可见硕士学历对选调政法岗的重要性。需要注意的是，上述不同类型岗位中，法院、检察院、监察委提供的政法岗要求报考者通过法律职业资格考试，其他单位提供的岗位则无此要求。

（二）广东省

2021年度广东省共提供1567个职位，选调1829人。其中，只招收法学专业毕业生的岗位有227人，约占广东省定向选调人数的12%；招录毕业生的所学专业要求中包含法学的岗位有232人，约占广东省定向选调人数的13%。综上，法学专业毕业生可报考的岗位有459人，约占广东省定向选调人数的25%，虽然这一比例远不及北京市，但法科生的选调机会依然优厚。

广东省只招收法学专业毕业生的岗位主要来自法院、检察院、纪律检查委员会、政法委员会、司法局、市场监督管理局、街道办事处、人民政府、监察委、公安局、公证处、公职律师事务所等单位，主要工作有监督、审判、执法等，类型较北京市更加丰富。除此之外，市区组织部、财政局、城乡建设局、自然资源局、教育局、社会保障局等部门也面向法学专业毕业生选调，赋予其执法、政策研究等职责，以发挥法科生的专业特长。

在只招收法学专业毕业生的岗位中，有47项要求硕士学历；在招录毕业生的所学专业要求中包含法学的岗位中，有37项要求硕士学历。政法机关提供的岗位与同法学相关岗位不足1/5数量要求硕士学历。当然，众多岗位并非只招收本科学历，而是将门槛降低为“本科学历及以上”。另外需要注意的是，法院、检察院、监察委、司法局、法律援助处、自然资源举报、强制戒毒所等单位提供的政法岗要求报考者通过法律职业资格考试，其他单位提供的岗位则无此要求。

五

不同地区的选调生待遇有差异吗？

薪资待遇是大家最关心的问题。都说选调生好，那在薪资待遇问题上应该也不赖。对此，我们本着“雨露均沾”的初心，将位于华北地区的天津、西北地区的陕西、东北地区的辽宁、华东地区的上海、中南地区的广东、西南地区的重庆作为我们的分析对象，来看看选调生的薪资待遇好不好，好在哪。

（一）天津

天津作为距离首都最近的直辖市，工资待遇上一直很好，同时还有全国仅此一例的补充公积金（自己交12%+单位交12%+补充公积金24%=48%），还是非常可观的。

除此之外，定向选调生符合相应的条件，还可以享受人才引进政策。

（二）陕西

陕西工资待遇属于比较适中，以陕南本科县直岗位为例，工资待遇如下表：

除此之外，还会有相应的省财政补助（ps：省直、市直单位工作的同学是没有这个财政补助的噢）：

（三）辽宁

辽宁省工资待遇一般，就辽宁省内来看，沈阳工资待遇较优越，月工资可达4000-5000元不等，其余地区大约在3000元左右。公安狱警、检察院、法院等机关有专项津贴，各个地市还会有不同的人才引进补贴政策。

（四）上海

“魔都”上海，作为发前线的大都市工资水平比国内其他地区相比是较高的。上海专项选调生根据岗位不同，工资待遇也不一样，具体如下表：

总而言之，在消费水平也比较高的上海，同学们处于吃喝不愁，买城区房无望，郊区的房贷款应该能买的状态。

（五）广东

广东定向选调生，是属于工资待遇好，限制条件宽，招录人数多，是个很不错的选择。根据省内地区不同，工资待遇也不一样：

（六）重庆

重庆定向选调生的工资待遇适中，根据单位、地区不同可能略有差别。就市级机关岗位而言，月工资在5000元左右（扣除五险一金），年收入在12-13万元左右。两江新区的工资待遇会偏高一些，在12-14万元。此外硕士、博士生还可同时享受各区县制定的人才引进政策的优惠补贴。

六

什么样的人才能报考选调生？

结合各省级单位的招录公告，我们把报考条件分为：积极条件与消极条件。其中，积极条件，是我们报考选调生所必须具备的条件，而消极条件，则是我们不得报考选调生的条件。

积极条件分为：年龄要求、学籍要求、国籍要求、思政要求、学习要求、能力要求；消极条件分为：学籍限制与不得违反校纪、违法、违背公务员法的限制。

上述体系图中的内容是各个省级单位公告之中的共性内容。除此之外，各个省级单位根据具体需求，又衍生了许多具有特色的要求：

第一，在年龄要求上，部分省级单位放宽有参军入伍经历的报考者的年龄限制2-3年。山西省、湖南省、广东省、广西壮族自治区、宁夏回族自治区在选调招录公告中有针对参军入伍经历者年龄顺延的具体规定。

对选调报考年龄要求最严格的省级单位是北京市、上海市、江苏省、广东省与陕西省，均要求本科生报考年龄在24岁以下、硕士生在27岁以下、博士生在30岁以下。对选调报考年龄要求最宽松的省级单位是宁夏回族自治区，将硕博报考年龄放宽至40岁以下。

第二，在国籍要求上，部分省级单位，比如河北省、黑龙江省、山东省、四川省、青海省等，要求报考者无国(境)外永久居留权。

第三，在学习要求上，部分省级单位，比如北京市、河南省、青海省等，要求报考者不得挂科。

第四，在能力要求上，各省级单位会对报考者提出一些能力要求作为报考条件，如是否为中共党员、是否获得过荣誉奖状或奖学金、是否曾任学生干部、是否有参军入伍经历等。

但不同单位对此的具体安排是不同的，具体表现在以下几方面：其一，不同省级单位或将能力要求作为报考必备条件，或将能力要求作为优先选调条件；其二，将能力要求作为报考必备条件的省级单位中，有的要求满足其一或二项即可，有的要求满足全部所列条件；其三，对报考者能力要求的高低，分别因常规选调与定向选调的不同、因生源高校实力等级的不同、因本硕博阶段的不同而有所差异；其四，各省级单位对报考者所获荣誉或奖学金的级别、对学生干部任职时间的长短有不同要求。具体要求需参见公告。

第五，在不得违反校纪、违法、违背公务员法的限制上，部分省级单位，比如北京市、天津市、黑龙江省、山东省、宁夏回族自治区等规定报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位；部分省级单位，比如天津市、吉林省、山东省、宁夏回族自治区等规定考生与选调单位在职人员有亲属关系时应当回避。

除此之外，部分省级单位规定违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的人员、预备党员由于个人原因延长预备期的人员、现役军人不得报考。

七

报考选调生的流程是怎样的？

这是一幅选调生考核流程的全景图。由此可见，选拔流程可以分为六个环节，分别是条件适格、公告发布、注册报名、考试（笔试、面试）、体检与考察以及录用公示。

待选调生招录公告发布之后，考生们便可以进行注册报名。在此期间，有以下事项需要注意：

注册：考生必须填写用户名(居民身份证号)、密码、真实姓名、手机号进行注册(只允许注册一次，务必牢记)，注册后，方能填写报名表。注册与考场使用的身份证号必须一致。报名表中考生姓名、身份证号是由系统根据注册时所填内容自动带入的，因此，考生在填写姓名及身份证号时必须真实、准确。

填写说明：部分省份在报名报前/后会对填写提出一定的要求（如“学历、学位”、“户别”、“家庭情况”栏）考生记得一定要看清楚再按照要求填写。

保存和提交：“暂存”按钮仅对所填内容进行临时保存，考生可以随时修改报名信息，此时报名表仍处于尚未提交的状态。唯有点击“提交”按钮，报名方生效，一旦提交后就不可再进行修改。

考生们如果一路披荆斩棘顺利考试了大关，接下来便进入了体检与考察的环节，可以说这一环节是拿到offer 的最后一道关卡。那么，体检究竟检什么？

选调生的体检参照公务员体检标准。大部分普通岗位体检包含对心脏、血液、血压、结核病、慢性支气管炎、肝脏、肾脏、肠胃、视力等二十一项标准（具体内容可见《公务员录用体检通用标准（试行）》）。其中明确规定了各脏器管、各慢性急性病的检查标准。

体检前中后需要注意什么？

检前：请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。

检中：

①需进行采血、B超等检查，需要空腹体检。

②穿着轻便服装和软底鞋，应避免穿戴有金属饰品及印花的衣物。

③女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕3-5天后补检；怀孕或有可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做X光检查，怀孕者需提供怀孕证明，并在体检时带到体检医院。

检后：对体检结果有疑义，在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请。

考生们体检通过后，接下来会考察什么呢？由谁来考察呢？

选调生的考察和政审的内容主要包括考察和政审对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作(学习)表现和录用资格条件、应回避的情形以及配偶、直系亲属、近亲属的情况等，会对考生的报考资格进行进一步审查。考察一般会采用面谈形式，面谈对象包括辅导员、院领导、学生导师、同学及本人等。

考察工作一般由考察组开展。考察组组成分别是组长，副组长和成员，组长通常是由党委书记担任，副组长通常是党委副书记、党委委员和副院长担任，成员一般是由办公室主任、辅导员担任。

最后就是激动人心的公示录用环节，相对来说这个环节就比较轻松。一般公示期为一周，公示期结束招考单位会向考生发放报到通知书，考生们就可以拿到令人心动的offer啦！

八

我们关心的选调生考核内容有哪些，怎么考？

总的来说，一般考核分为笔试和面试。笔试采取综合知识测试、申论等多种方式，考察应试人员综合素质和发展潜能。面试阶段考试包括结构化面谈和专业测试。当然由于省份的不同，考核的题型和分值都有所差异。

下表为不同省级单位之间笔试与面试的成绩占比统计：

注意：

第一，因部分省级单位的考核内容于公告中未列明，故上述表格仅为不完全统计。

第二，上述内容为2020年统计数据汇总，今年个别省级单位可能出现变动，希望考生留意后续公告事宜。

那么，笔试究竟怎么考？不同的省级单位之间有何差异呢？

由于笔试内容多种多样，且相互之间可以进行不同的组合，故我们根据省级单位之间的差异，将笔试环节分为八种不同的类型：

第一，行政职业能力测试+申论类

采取此种笔试方式的省份较多，包括山西省、辽宁省、上海市、安徽省、福建省、山东省、广西壮族自治区、重庆市、青海省、北京市、江苏省、浙江省、吉林省、江西省、湖南省、四川省、甘肃省、宁夏回族自治区、中央部委选调等，以下是该类考核内容和分值题型的整理。

1.必考内容

行测常规题：常识判断/时政常识、言语理解、数量关系、文段阅读、篇章阅读、图形推理、逻辑推理、类比推理和资料分析。

申论常规题：归纳概括/综合分析/对策题/公文写作、大作文。

2.非必考内容

在行测部分之中，江苏省还会考察拼图搭接的题型（偏向考查考生的逻辑思维能力）。

（拼图搭接）

浙江省数学类题目偏多。近年来，图形推理5道、判断推理10道、数量关系20道左右，考试时间比较紧张，同学们应该把控好时间。

福建省和湖南省都涉及到了定义判断的题型，如：“循环经济”本质上是一种生态经济，它要求用生态学规律而不是机械论规律来指导人类社会的经济活动，特征是低开采低排放高利用，下列不属于循环经济做法的是：A. 退耕还湖，退耕还林B. 变单程式经济为循环式经济C. 变消耗型经济为休养生息型经济D. 变储备型经济为增长型经济

吉林省在常识模块有很多题目关于省情和时政内容，福建省的考题也大量融合了福建省情，同学们在准备的时候应该有所把控。

四川省题型以常识和逻辑偏多，每年各个模块的题量都会有一些变化。

在申论部分之中，福建省对于应届生和村官的考题会有所差异，题型也比较多样化：

青海省题目会偏基层，建议同学们多看看时报。

北京市申论部分材料较长，考察内容和国考、京考一样。

江苏省2020年考了一道概括题（20分）、一道对策题（20分）和一个大作文（50分）。

江西省申论部分类似简答题，没有材料，主要是表达自己的看法，比较有主观性。

甘肃省申论部分材料很长，都是常规题型。公文题、归纳概括题出题频率较高。

宁夏省申论部分一般会考一道总结概括题和一个作文，下面是2019年真题：

材料：共10个材料，第1段材料是几个不文明现象，公车乘客打架、霸坐、重庆公车坠江；第2段材料是几个见义勇为的事件；第3段材料是党十九大提出道德建；另外几个材料：各地出台见义勇为政策；一些学者对社会道德水平下降的分析等。

（1）总结材料，要求200字以内。

（2）围绕“严私德，守公德”作文要求不少于1千字。

第二，综合能力测试类

采取这种笔试方式的省份有天津市、内蒙古省等。必考内容主要分为三个部分：行政职业能力测试、公共基础和申论。行测主要考察数字推理、数字运算、选词填空、阅读理解、图形推理、演绎推理，公基主要考查综合知识（涉及时事政治、法律、人文、历史、科学等），申论主要考察小作文和大作文。

其中，值得注意的是内蒙古定向选调的笔试全部采用汉文书写。天津考生可以关注一下“天津事业单位题库”（考试多次涉及题库中原题）。

第三，基本素质和能力测试类

采取这种笔试方式的省份有河北省等。必考内容分为两个部分：基本素质和能力测试。主要考察公共基础知识、案例分析和公文写作。

其中河北省的公共基础部分近似于事业单位的考试内容，需要考生们对时政多加关注，尤其是对省情的考察。同时作文题目大多贴近生活、比较接地气。下面是2019年定向的作文题（河北）：

农作物“墩苗”，就是在一定时期内控制施肥和灌溉，进行中耕和压土，促进作物根系发育使之尽量向深处生长，以便充分汲取土壤中的养料。年轻干部多“墩墩苗”，就要多到基层岗位、艰苦环境中去，不断地磨砺心智、锻炼意志、丰富阅历、增长才干。习近平总书记在今年全国组织工作会议的重要讲话中指出，年轻干部多“墩墩苗”没什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。

请以“服务基层”为主题，联系实际，写一篇文章。

要求：

（1）见解明确、深刻。

（2）思路明晰，语言流畅。

（3）总字数1000-1200字。

第四，综合素质测试类

采取这种笔试方式的省份有黑龙江省等。必考内容包括常识、时政和申论，申论部分主要考察公文写作、发言提纲和大作文。

其中2020年黑龙江省常识和时政部分的形式是单选、多选、判断各10道。公文写作部分考过会议通知，发言提纲考过“领导发言稿‘中药’”，大作文部分考过乡村振兴“三农问题”。

第五，案例分析、行政能力测试、材料写作类

采取这种笔试方式的省份有河南省等。必考内容包括行政能力测试、案例分析、材料写作。

需要注意的是河南省难度适中但时间相对紧张。行测题目数量最多，分值占比最高。最后的材料写作分数占比也较高，需要考生们把控好时间。材料写作一般会给出1-2则材料，要求考生写一篇议论文，如：

材料一：疫情就是命令，防控就是责任……只要同志们同心协力，共同奋斗，共克时艰，我们一定能取得疫情防控斗争的全面胜利！

材料二：2020年春节期间，武汉爆发新型冠状病毒肺炎。武汉各大医院紧急行动，医护人员阻击病毒；全国各地医疗队，数以万计的医务工作者驰援武汉一一危急时刻，白衣天使们用智慧、血汗、生命筑起保护、挽救人民生命的防线。

结合以上材料，自选角度，就当前疫情防控发表看法，写一篇议论文，要求：条理清晰，观点明确，不少于1000字。

第六，综合知识、政职业能力测验+申论类

采取这种笔试方式的省份有湖北省等。必考内容主要涉及到对当前政治、经济、文化和政策的了解，包括马克思主义哲学和中国特色社会主义的内容。行政职业能力测验部分和申论部分的内容和第一类考核内容相似，详见第一类的整理。

第七，综合行政能力测验+思维能力测验类

采取这种笔试方式的省份有广东省等。必考内容中的行测内容和上述类似，思维能力部分包括逻辑推理和数量关系的考核。

值得注意的是广东省已经连续两年（19-20年）都有思维能力测验，这一部分是弱项的同学，要进行一些针对性的练习。

第八，申论类

采取这种笔试方式的省份有贵州省等。必考内容申论考核内容和上述（第一类的申诉）类似。

其中，贵州省的笔试从2020年开始内容由原来的能力测试（18-19年）变为申论，共4道题。同学们可以多阅读一些报纸、新闻时评、以规范答题语言。

那么，接下来的面试应该怎么办呢？不同的省级单位之间有何差异？

第一，半结构化面试类

采取这种笔试方式的省份有北京市等，必考题型包括普通的结构化问题和考生结合自身情况回答。

其中北京市2020年面试真题，如下：

（1）慢工出细活和只争朝夕，你怎么看？

（2）社区垃圾桶较远，商家就近扔垃圾，市民不满，你是社区工作人员，怎么处理？

（3）结合专业和你的了解，谈一谈当今科学创新和发展，并指出我国现存的问题，提出解决。

第二，结构化面试类

非常多的省份采用结构化面试，包括天津市、河北省、山西省、内蒙古自治区、吉林省、黑龙江省、浙江省、安徽省、江西省、山东省、河南省、湖北省、湖南省、广东省、广西壮族自治区、四川省、贵州省、甘肃省、陕西省、青海省、宁夏回族自治区，其中吉林省和广东省可能采用结构化面试模式或者无领导小组面试，具体需要视单位而定。

必考题型一般分为五大题型，综合分析题、情景应变题、人际交往技巧题、计划组织协调题、材料题。其中，综合分析是在认识中把整体分解为部分和把部分重新结合为整体的过程和方法。情景应变题是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种典型情境，让考生在特定的环境中扮演一定的角色，处理各种事务以及问题和矛盾的试题。人际交往技巧题是一些在工作中碰到的、如何正确处理和领导同事们关系的题目。计划组织协调题是对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。材料题即给一段材料谈谈想法和认识。

综合来看，结构化面试形式会有3-5道题，一般是15-20分钟作答时间。有些省份在面试结束后还会有一个考察过程，会考查考生的各方面情况（学习成绩、证书荣誉、志愿服务分数）。如以下浙江省（2020年）的真题：

（1）考取选调生最吸引你的因素是什么？

（2）关于“百年未有大变局”，请谈一谈你对“百年未有大变局”的认识。

（3）一个悲观的人和一个乐观的人看到一个翻倒的水瓶，悲观的人说，“全完了”，而乐观的人却说，“幸好还剩点儿”。以上材料谈谈你的理解。

第三，无领导小组类

采用该面试方式的省份有重庆市、吉林省（视情况）、广东省（视情况）。

此种题型的方式是通过报考同一地区（一般是一个区或县）的考生，按抽签号由码顺序，每8-10人左右编为一个小组进行面试。待主考官提出要求后，小组内考生思考，然后按抽签序号从小到大依次阐述个人观点。阐述观点完毕后，考生开始自由讨论，并推选出1名代表总结发言。无领导小组主要考查考生的综合能力，并可以轻松对比出考生的综合素质孰高孰低，然后择优录取。

以下是重庆市（2019年）面试真题：

【阅读材料】

为进一步推进“健康重庆”建设，掀起全民健身热潮，2010年6月，重庆市体育局、南岸区人民政府向国家体育总局田径运动管理中心提出设立重庆马拉松赛并得到批准，从而使重庆马拉松赛纳入了全国马拉松赛统一安排，并确定每年3月份的第三个周末在重庆南滨路举行。近年来，在马拉松比赛举行的过程中，出现了一些乱象：有的人在跑马拉松的时候抢道，有人请别人代跑马拉松。这些乱象，严重违背了举办马拉松赛的初衷，急需得到解决。

【考生任务】

（1）请就马拉松比赛乱象提出三点原因，并给出解决对策。根据号牌顺序依次陈述观点，本阶段每位考生陈述的时间不超过2分钟。

（2）开展自由讨论，就此问题达成一致，时间每人3分钟，并推举一名代表，由代表向考官汇报讨论结果。

第四，综合考察类

江苏省采用综合考察方式。此种题型考查方式是由组织部组建考察小组，通常前期会通知考生准备个人材料、获奖情况（重要得分项）等，然后面试当天以面谈聊天的方式询问（考生及其老师同学）一些问题。

第五：结构化小组面试类

上海市采用结构化小组形式。必考题型的方式是先读题写提纲，后分小组进入考场进行面试。面试结束后会组织一次集体面谈，一般在10个人左右，考试通知会告诉一个主题让考生提前准备，大概是阐述报考理由和职位匹配度。

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本文责编 ✎ 稻壳豚

本期编辑 ✎   Aone