北京鲁迅博物馆招聘应届毕业生

青法平台青法在线 2023-09-28

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北京鲁迅博物馆（北京新文化运动纪念馆）

2022年度公开招聘应届毕业生公告

一、单位简介

北京鲁迅博物馆（北京新文化运动纪念馆）是国家文物局直属事业单位，国家一级博物馆，主要承担鲁迅和新文化运动时期著名人物、重大事件有关实物、资料的征集、保管、研究和宣传展示等工作。

二、招聘范围

2022年应届京内生源毕业生（不包含定向生、委培生及留学归国人员），在校期间为非在职人员，能如期毕业并取得与最高学历对应的学历学位证书、就业报到证（派遣证），入学前具有北京市居民常住户口，不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的学生。

三、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，遵纪守法；

3.热爱文博事业，具有良好的政治素质、道德修养、敬业奉献精神;

4.具备与岗位相匹配的专业知识和能力、履行岗位职责所需的身体和心理素质及岗位需要的其他条件；

5.年龄不超过35岁（1987年1月1日后出生）；

6.有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在国家法定考试、各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员；以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的。

四、招聘岗位

招聘岗位及要求详见《北京鲁迅博物馆（北京新文化运动纪念馆）2022年度公开招聘应届毕业生岗位信息表》（附件1）。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台（http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/）、国家文物局政府网站（http://www.ncha.gov.cn）、北京鲁迅博物馆（北京新文化运动纪念馆）网站（http://www.luxunmuseum.com.cn）发布招聘公告。

（二）报名

1.时间：公告发布之日起至2022年5月13日止。

2.所需材料：《北京鲁迅博物馆（北京新文化运动纪念馆）2022年度公开招聘应届毕业生报名表》（附件2）、身份证、户口本首页及本人页、学生证、在校期间成绩单、获奖证书及其他相关履历证明材料。

3.方式：采取网上报名的方式。将所需材料统一制成电子版，打包以邮件形式发送至邮箱luborenbaochu@126.com，邮件标题为：姓名+报考岗位+毕业院校+专业。未按要求提交所需材料的应聘人员，不予接受报名。每人限报考1个岗位，多报者资格审查不予通过。

（三）资格审查

根据发布岗位和条件要求，对报名人员进行资格审查，资格审查合格人员确定为参加笔试人员。同一岗位通过资格审查人数与该岗位招聘人数的比例达到5:1方可开考，达不到该比例的，将视情况研究确定是否按照通过资格审查的实际人数进行考试。对通过资格审查的人员，我单位将电话通知参加笔试的具体时间、地点和有关事项。未通过资格审查者不再另行通知。

（四）考试

考试分为笔试和面试。考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1.笔试。参加笔试时，考生须携带本人身份证原件。笔试采用百分制，以闭卷方式进行，主要测试应聘人员的理论水平、博物馆及岗位专业知识、文字能力等。笔试成绩60分（含）以上者有资格进入面试。根据笔试成绩由高到低的顺序，按5:1的比例确定各岗位参加面试人员。若未达到5:1，按实际人数进行面试。如有考生放弃面试资格，按照该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

2.面试。进入面试的应聘人员将由我单位电话通知面试时间、地点和有关事项，未进入面试环节者不再另行通知。面试采用百分制，以答辩方式进行，主要测试应聘人员的综合素养和专业素质。面试时将进行资格复审，请考生带好报名时提交的材料原件。

（五）体检与考察

1.根据考试综合成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。体检到我单位指定医院进行。

2.对体检合格者进行考察，以查阅人事档案及谈话为主，重点考察应聘人员的政治思想、专业能力、遵纪守法、道德品质等现实表现。

3.因考生放弃、体检或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，将根据工作需要研究决定是否在面试成绩合格的人员范围内递补，或减少、取消相应岗位招聘计划。

（六）公示

根据考试成绩、体检、考察情况，研究确定拟聘人员名单，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家文物局政府网站以及北京鲁迅博物馆（北京新文化运动纪念馆）网站等公示7个工作日。公示期间发现问题的，按照有关规定进行核查处理。如应聘人员自动放弃或公示影响聘用的，将根据工作需要研究决定是否递补。

（七）聘用

公示期满无异议的，按相关规定签订聘用合同，办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期不合格的，取消聘用。被聘人员享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

本文责编 ✎ CHL

本期编辑 ✎ CHL

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