黑龙江:严管厚爱激励干部担当作为
黑龙江正处于振兴发展的关键时期,提振党员干部干事创业精气神尤为重要。今年以来,黑龙江省纪委监委深入贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神,坚持严管厚爱结合、激励约束并重,注重释放监督执纪执法正向效应,践行纪检监察机关也是干部之家理念,打出激励党员干部敢于担当、积极作为“组合拳”。
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鹤岗市东山区纪检监察干部在社区宣传惩治诬告陷害行为工作,引导群众依法依规合理表达诉求。包立伟/摄
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鸡西市鸡东县纪委监委为受到诬告陷害的党员干部召开澄清正名会,旗帜鲜明为担当者撑腰鼓劲。于航玮/摄
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牡丹江市纪委监委案件审理室工作人员对问责案件进行质量评查,通过精准问责激发干劲、促进担当。郭殿鹏/摄
全省纪检监察机关把正确运用政策策略贯穿监督执纪执法全过程,准确运用“四种形态”,具体落实“三个区分开来”,坚持实事求是、客观公正,严格依规依纪依法,实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。规范准确用好问责利器,健全完善问责启动、提级审核和专项评查制度机制,坚决防止问责泛化、简单化。从严惩治诬告陷害行为,及时开展澄清正名,旗帜鲜明惩处诬告者、保护干事者,增强干部放手担当的底气勇气,激发干部创业创造的动力活力。将回访教育作为激励“跌倒”干部担当作为的有力举措,做深做细思想政治工作,对彻底改正错误、工作表现突出的干部,支持组织部门大胆用起来,促进干部从“有错”向“有为”转变,让党员干部感受到监督执纪执法的温度,为干事创业营造良好的政治生态环境,为加快建设勤廉龙江提供坚强保障。
来源:《中国纪检监察》杂志
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