港漂OL指两地职场文化差异极大：港人反内卷重视生活平衡

从内地来香港读书或打工的人

一般被称为

「港漂」

有内地版IG之称的「小RED书」，有不少港漂整理在港工作和香港求职的心得，比较学历、工时、假期、税务、年龄和性别歧视等方面，从中窥见两地的职场文化。

综合各大港漂发布的文章，可以从以下各方面感受两地职场文化。

工作生活平衡

香港重视将生活和工作分开，一般放假和放工后便不理工作的事情。除了金融行业会加班，但多是能者多劳。

在港工作，员工都将时间聚精会神花在工作上，大家更注重效率和结果，不鼓励无意义的内卷。

上班的时间，我们各自工作。

下班的时间段，只字不提工作。

你卷可以，但至少别波及我。

没有职场歧视

香港没有年龄和性别歧视，HR也不会因此而判断求职人的能力。

同事之间不会「查家宅」式起底，尽量保持一定距离，上班期间都是保持安静各自干各自的事情。

据一名港漂分析：港人的距离感其实就是尊重，尊重他人的隐私。

如想参与同事的聊天话题，不妨大方一点直接参与，如对话题无兴趣可以无视，明眼人也不会硬cue。

所以对于这个观念，有人觉得是香港人没有人情味，也有认为这是港人的「分寸感」。

很多女生表示很喜欢在港的生活方式：

「我在香港穿吊带或TubeTop根本不会被judge。」

税务天堂

香港拥有宽松的免税额制度以及优惠的税收制度，每年都吸引了众多内地人士纷纷通过优才、专才、进修等方式移居香港，拿香港身份。

（点击了解详情）

以利得税、物业税和薪俸税的形式，分别就业务利润、租金收入和受僱入息征税。薪俸税采用累进税率（最高17%）和标准税率（15%）两种税制，但以较低者为准。

香港并没有征收增值税或销售税、资本增值税、股息或利息的预扣税，以及遗产税。

除此之外，香港MPF还可以取出来花呢~

其实根据社交平台的留言发现基本是和谐一面

大家都理性讨论内地工作遇到的情况

👇👇👇

小编选取了一些供大家参考：

👉内地职场「八婆」同事好多，吃喝拉撒睡都要竞技，重点是越没钱的越要比，有钱的就尴尬了，如实讲，多了怕她自卑，少了怕她妒忌。

👉年假少，加班多，就算高薪破万，时薪也超低。刚加完班，感觉私人时间超少，平日基本回家就睡了。

👉香港职场基本大家都低调，有没有钱一般看不出。也并不是名牌多经常旅游的就一定更有钱。 

👉真的是这样，一过25岁，面试的时候hr会问有没有对象，什么时候结婚这种问题。

👉还有如果一直未婚，三姑六婆也挺烦的。香港除了父母给压力以外，其他人很少管你结不结婚。

👉回来内地找工作，女性个人隐私被探得飞起，觉得性别太不公平了！！而且领导周末没什么重要事随便给你打电话。

总结而已：工作还是得香港，生活还是得内地。

内地人如何留香港找工作？

不少网民忽发好奇问：「内地人的话，怎么在香港找工作？」

除了大家熟悉的投资移民之外，来香港工作的方法也包括前文提到的：

优秀人才入境计划

输入内地人才计划

留学来港

受养人身份来港

小编发现，大多数港漂都是通过留学来港之后选择继续居港工作，并在7年之后取得香港永久性居民身份证。

香港前任教育局局长杨润雄曾经指出：

8所大学教育资助委员会（教资会）资助大学可透过超额收生形式录取非本地学生（包括内地及海外学生），修读公帑资助学士学位课程，相关非本地学生人数总数不应超过核准公帑资助学士学额总数的20%。

收生安排亦适用于公帑资助副学位课程及研究院修课课程。过去3年（19／20至21／22学年），教资会资助学士学位课程的非本地学生人数由12 249人增至13 254人（临时数字），占该学年核准公帑资助学士学额总数比例亦由16.6%增至17.9%，非本地学生人数当中约6成半为内地学生。

总而言之，香港以它独特的优势，吸引了很多内地人前去读书、工作及生活，而且一些行业的薪资会比内地高出好几倍。

虽然有些人会说住的环境不如内地，但是有舍才有得嘛，何况如果你有能力去香港工作，住宿环境也不会差的，好多留学生不都住的好好的嘛。

而且香港机会很多，只要你有能力，绝对有施展拳脚的空间。一番努力之后变成成功人士或者富豪都不是说梦话呀。

香港就是这样一个充满机会及奇迹的地方！

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