回首来时路，踏浪向前行

使命：推动社会创新，传播社会企业家精神；

愿景：成为中国第一的社会创新服务平台；

价值观：爱人、真诚、创新、担当  ；

精神：秉持“忠诚、勤勉、透明、利他”的信义精神；

理念：坚持使命，善用商业，追求卓越，回馈社会；

战略：开展社企认定，提供社企服务，对接资源，构建社企行业生态。

为进一步加强机构文化建设，总结机构年度工作特点，复盘个人工作不足，制定未来工作计划。2024年1月25日，社创星社会企业发展促进中心在四川省成都市清源社区组织召开了“2023年度工作述职会议”，社创星全体工作人员、CEO夏璇及东石向日葵（北京）信息技术有限公司负责人孙国民参与会议。

会上，全体工作人员就各自2023年度的工作重点、亮点及存在问题与改进方式等方面进行了汇报：

● 认定部门以成都市、北京市、安徽省四地城市的认定工作为重心，全面复盘2023年各地区社会企业培育孵化成果（成都市新认定社企33家，复审认定40家；北京市新认定社企32家；安徽省四地社企政策指导），并提出目标，进一步扩大中国社会企业规模；

● 项目部门将服务客户作为工作主线，以活动筹办、认定指导、培育赋能、资源对接为工作阵地，为全国20余个市、区、街道客户提供服务，提升行业专业水平和可持续发展能力，培养高素质社企人才；

● 新媒体部门坚守传播岗位职责，利用微信公众号、微博、网站等多平台累计推送文章400余篇，总计关注粉丝8200余人，推广社会企业文化，宣传社会企业家精神，并以实时的行业资讯推送，助力行业发展；

● 财务部门聚焦内部财务管理，优化资金报销流程，贯彻项目预算管理制度，确保机构顺利前行。

● 行政部门认真开展各类员工培训、团建活动，完善机构管理制度，落实机构核心理念，推动社创星10条精神建设；

社创星CEO夏璇及东石向日葵（北京）信息技术有限公司负责人孙国民对此次述职汇报给予了充分肯定，认为汇报的工作成果清晰、亮点突出。同时，两位领导也指出各工作人员在机构文化认识和学习上不够深入，工作特点与未来预期凝练不足等问题，并提出相应改进意见。

最后，社创星CEO夏璇对全体工作人员过去一年的辛勤付出与努力表示了感谢。此次年度述职会议的举办，旨在总结过去的成果，检视工作中的不足，学习优秀工作人员的工作经验与方法，促进提升机构的工作效能，为帮助中国社会企业高质量发展贡献一份力量。

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