老章 | 银行小语种计划
荐语
这是来自公众号后台朋友的投稿，当事人隐藏了一些信息，所以统称xx银行，大家感兴趣可以自行搜索相关资料。
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总体介绍
又到一年一度的校招季节了，分享一些信息给大家供参考。
XX银行的秋招在一般每年九月初开启，春招和暑期实习招聘在每年3月初同时开启。
招聘条件中，总行要求英语六级，其余各分行、银行卡中心、数据中心、软件中心均要求英语四级，且各岗位均有相关专业要求。
从2012年开始XX银行开启了一个“小语种计划”，面向小语种专业的应届毕业生招聘，趋势是每年都在招聘，但是语种数在变少。
在国际化浪潮，海外增设机构的背景下，各家银行也相继做过小语种方面的计划。
根据网络不完全数据分析，XX银行的薪资待遇平均年薪在15w左右，五险一金齐全。
工资待遇在诸多银行中相比算是比较一般的了，但是XX银行在工作压力方面也比其他股份制银行要低一些，尤其在营销方面的压力不是太大，不过升职空间也很一般。
培训机制较为完善，平台大，总的来说适合愿意工作稳定的小伙伴们。
入行放平心态，把自己当做普通的一名员工，这样心态上更容易接受及与处理同事关系。很多同事工作一辈子都没有外派的机会。
小语种员工入行后可能面临很快外派的要求，这时候面对级别低，外派后整体收入较低的情况，但是外派结束后的话，还能回到国内工作，这算是一个优势吧；
如果想当一段时间内不能外派，面临着同事、领导认为你会外派，很可能给你安排很多工作，而且升职加薪可能与你都没有关系的尴尬境地。
外派各项保障很齐全，但在国外的话外派人员总体较少，与当地同事在语言、文化、习惯、法规等方面的不同，外派人员总体上要承担主要的工作。
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招聘公告解读：（红色字体为解读）
培养安排
(一)小语种专业毕业生是XX银行境外机构的重要人才储备。XX银行为校园招聘的小语种毕业生制定专门培养计划，以帮助小语种人员尽快成长为熟悉银行业务的专业人才。
XX银行是国内国际化和多元化程度最高的银行，在海外多个国家（含一带一路国家）有分支机构。通过实行专门的培养计划，使小语种员工学习银行和金融理论知识，尽快熟悉银行的基础业务。
(二)小语种专业毕业生招聘入行后，与XX银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议(特别的与XX银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议)。入行后参加定制化集中培训和岗位实习，一年后根据工作需要和培养情况，由总行统筹安排外派到相应机构工作。
入行后参加定制化集中培训和岗位实习（集中化培训和岗位实习时间大致相同，使小语种员工从理论和实践上熟悉相关业务）。工作需要即指海外机构的岗位空缺或需求情况。海外的待遇比国内肯定高，包括基本工资及其他补贴。
其他说明
(一)“小语种培养计划”的招聘程序与XX银行校园招聘整体安排一致，总行统一组织招聘，在面试测评环节将增加小语种专业能力测试。
考试题型见“考情分析”，全部在电脑上完成。其中英语为托业考试题型，特别重视阅读理解。面试环节增加的小语种专业能力测试不外乎听说读写译。面试官可能是行内小语种人员，也有可能是从行外临时聘请领域内的达人。
面试分为中英文单面、小语种单面和无领导小组讨论。
（1）英文面试主要对简历上的问题进行交流，比如为什么选择进银行，为什么选择这个语种。
（2）小语种单面就是用所学专业进行面试，与考官进行一些交流。
（3）无领导小组讨论难度一般，抽一个情景，与银行业务相关，但专业性不强，大家进行讨论。
（4）无领导小组面试之后，就会一个一个的单独进行中文的面试，考官进行提问，有可能会提及刚才无领导小组中的表现。
(二)凡有志于参与“小语种培养计划”的毕业生，可结合个人实际情况在“小语种培养计划”栏目中在线注册报名。
据说拿到offer可以选生源地所在分行或大学所在地分行或与该语种经贸往来联系紧密的分行。特别优秀的可以选择总行。
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考情分析
XX银行招聘笔试考试为机考，内容科目分为：英语、职业能力测试（EPI）、综合知识、图形测试、认知能力测试、性格测试六个部分。
英语包括选词填空和阅读理解，一共100道单选题，考试时间为60分钟。选词填空主要是考察语法知识、固定搭配、虚拟语气、时态等等，阅读理解文章类型包括电子邮件、书信、广告、新闻等等，文章一般不是很长，难度四级左右。
职业能力测试题（EPI）是考核测评者基本就业素质的测评产品，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。一般分为七大模块：XX银行笔试EPI考试模块为：言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略和资料分析。每个模块具体考察形式我们后面看例题。
XX银行综合知识考试内容包括时政、XX银行特色知识、金融（金融学和商业银行）、经济学、法律等等。时事政治主要考察前一周的时事政治，题目难度不大，大家稍微了解近期大事即可。XX银行特色知识一般是10-15题，包括XX银行的相关介绍、银行时政新闻及银行业务知识等等。金融基础知识的考试内容为金融学（货币银行学）、商业银行业务与经营等，都是一些专业知识。经济学考试内容包括微观经济学和宏观经济学，题量为15-20题，也是专业内容。这个模块的考试时间为40分钟，可以提前结束考试，但最少答题时间为20分钟。
行为能力认知测试考察内容包括空间记忆容量、知觉加工、多任务处理、注意力反应等几个方面。
职场个性测试，即Saville Consulting Wave（个性和职场行为风格测评），可全方面评估个体在性格、才能、动机、胜任力特征和企业文化及环境适应五个方面的特征和倾向，从而预测个体的职场行为风格。
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心酸苦乐
这也算是小语种毕业生的一种出路吧。很多人说起国有银行是铁饭碗，这是一种传统的观念了。
市场经济下，银行员工的收入和该行的盈利能力有直接的关系。
在网上（百度、知乎、哔哩哔哩）都能搜索到一些关于小语种计划的资讯，辩证看待即可。如人饮水，冷暖自知。
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文案：老章
排版：懒懒鱼